劳资协议对NBA联盟竞争力平衡影响的研究

NBA劳资协议由联盟管理层制定,用以限制球员薪资,提升小市场俱乐部的经济实力来签约球星,进而提升联盟整体的竞争力平衡。研究认为影响NBA联盟整体竞争力平衡的因素是多元的,其中主导因素是球星资源缺乏与球星分布不均衡。NBA劳资协议有助于小市场俱乐部积累财富,但并不能帮助其留住或签约球星。相比受巨额合同的诱惑,多数球星更注重球队获得总冠军提升个人荣誉。从这个角度来看,劳资协议无法解决球星资源分布不均衡的问题,NBA竞争力失衡问题将长期存在。

篮球运动员疲劳产生原因及其恢复手段初探

篮球运动训练比赛后的恢复是决定训练成效的一个主要因素,没有恢复就不能继续训练。只有把疲劳和恢复过程作为一个整体,统一在一个过程中,采取多种方法和手段进行恢复,才能更好地完成训练任务,提高运动成绩。

“跑轰”战术在现代篮球比赛中的应用

跑轰战术是现代篮球比赛中极具特点的一种进攻战术。它具有速度快、战术简练、进攻回合多、得分较高等特点。笔者通过对跑轰战术概念、特征、优缺点、应用等方面的阐述,说明跑轰战术正是顺应当下篮球比赛中的高速流畅的轮转、攻防转换和节奏快等特点而形成的一套具有攻击特点的开放式进攻体系,以期为现代篮球运动的战术发展和比赛中的实际应用提供思路。

影响山西省中学课余篮球训练可持续发展环境因素的调查分析

本文运用文献资料法、问卷调查法、专家访问法等研究方法,对山西省中学课余篮球训练可持续发展环境因素进行调查、分析和探讨。结果表明,山西省中学课余篮球训练体制虽然基本完善,但大、中、小学之间联系严重脱节;课余篮球训练的经费来源途径比较单一;场地器材在数量上基本能满足训练,但在质量上无法满足学生的正常训练;社会因素极大地制约了山西省中学课余篮球训练的发展,主要表现在学校领导、家长以及班主任对课余篮球训练工作的关心支持度较低。

论现代篮球比赛中的换人战术

随着篮球运动的日益职业化、产业化,各队伍间的实力差距亦日益缩小,教练员如何在比赛中通过切实有效的换人战术赢得最终胜利已成为至关重要的一个环节。教练员应充分利用换人规则,依据对方以及我方攻防特点,考虑我队队员的临场表现,使我方队员能最大限度地发挥优势并能营造比赛气势,把握比赛整体节奏来换人,组成针对比赛实际需要的最优化组合,以抑制对方,来取得比赛胜利。

24秒规则对男篮甲A联赛技战术的影响

自从24s新规则实施以来,甲A各队的技战术发生了很大的变化。采用文献资料法、观摩统计法、逻辑分析法对参赛各队在比赛节奏、战术运用、防守、篮板球、明星队员作用、替补深度等方面进行分析和讨论,提出今后篮球训练必须做到高度、速度、灵敏相统一.智能、体能、技能并重,战术精炼。

山西师大篮球联赛对校园篮球文化的影响研究

采用问卷调查法、文献资料法、逻辑分析法对山西师大校园篮球文化的结构层次以及对校园篮球文化的关系进行了调查与研究。结果表明:山西师大学生从体育观念、体育认识、体育行为以及体育教学方面对校园篮球联赛有了一定了解;山西师大篮球联赛的发展有助于校园篮球文化的繁荣;创建良好的校园篮球文化氛围有利于山西师大篮球联赛的发展。

篮球场上无球队员潜伏的攻击力

运动员进攻战术意识的强弱,全队进攻战术效果的好坏,与无球队员进攻移动技术水平有着紧密的联系,特别是对持球突破攻击性的影响更大。

我国竞技体育职业化进程中道德失范现象的表征及应对策略研究

为了进一步推动我国竞技体育职业化进程中道德建设的良性发展,认清当前存在的主要问题,对我国体育道德建设提出建设性意见。采用文献资料法与专家访谈法,探索我国竞技体育职业化进程中道德失范现象的主要表征,剖析原因,进而提出应对策略。研究表明,运动员滥用药物、裁判员"黑哨"行为、教练员打骂运动员是我国竞技体育职业化进程中体育道德失范的主要表征;体育道德教育缺乏、管理体制不完善、法律制度不健全是体育道德失范的主要原因;在此基础上,提出了以诚信引领道德教育、时代性软约束体系的构建、法制重要地位的突出等应对策略。有助于我们更加清晰的认识竞技体育职业化进程中的道德失范问题,探索一条治理体育道德失范的可行之道。