关于促进城乡统筹就业若干问题的思考

我国是农业大国，农业人口占70％以上，做好城乡统筹就业工作，尤其是农村劳动力的就业工作对于落实科学发展观，全面建设小康，构建和谐社会，具有重要而深远的意义。所谓城乡统筹就业，就是依照市场经济规律的要求，彻底消除制度性和体制性障碍，实行城乡劳动力择业自由，不受限制地在区域和行业间自主流动，达到城乡一体。这是我国就业制度和就业方针的根本性转变，是一场深刻变革，需要我们理性思考，积极应对，提出解决矛盾的科学方法。

何时走出用工沼泽地?

关于"民工荒",本刊及社会上的传媒已有不少报道,有对这一问题的分析,有解决这一问题的建议等。但要解决这一问题,并非一日之功,对问题的认识也需要深化。下面这篇报道或许能给人更多的感性认识。

构建和谐的劳动关系

党的十六届六中全会《决定》提出了“发展和谐劳动关系”的命题。这也是第一次在党的文件中阐述发展和谐劳动关系的问题，意义重大，影响深远。所谓劳动关系。具体表现为劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在劳动过程中所构成的社会经济关系。科学调整及发展和谐劳动关系．是劳动保障部门的工作职责，也是构建和谐社会的重要基石和有力保证。

提升劳务品质 打造劳务强市——钟祥市发展劳务经济的几点思考

钟祥市位于湖北省和江汉平原中部，是中国历史文化名城和中国优秀旅游城市，也是全国劳务输出示范县市。全市百万人口，其中农村劳动力35万人，目前常年在外务工人员已达到16．45万人，占劳动力总数的47％，年创劳务收入14．5亿元。党的十七大提出了以改善民生为重点，大力发展社会建设的主题，深得党心和民心。在进一步发展劳务经济中，必须以科学发展观为统领，把解决城乡统筹就业、促进民生改善作为社会建设的重要内容，进一步调整就业结构，促进钟祥由劳务大市向劳务强市转变。

脱保职工请一路走好

某市一家供销企业有250名职工,这几年有110余名职工先后断了养老保险关系。 还是某市一家化工企业,800多名职工中有100多名职工离开单位,同时也断了养老保险关系。 以上两组镜头。

“这也是我们的正差”

今年的5月24日是个星期六。这天一大早,湖北省钟祥市委组织部的小会议室里,就坐了一大屋子人。市委常委、组织部长铁作成是最早来的,紧随而来的是市商业局、粮食局和供销社的头头们和一些企业的法人代表。 市委组织部长休息日“召见”,人们来得格外早,嘴上都乐呵呵的。因为按以往的惯例,组织部长召见—多半是好事。 8点整,铁部长扫视一遍大大小小的头头们,开始发话,很短:“现在,你们分别谈一下,你们各自单位都欠多少职工养老保险费?是什么原因?

红杏出墙——钟祥市养老保险社会化管理追踪

位于湖北省中部的钟祥市,沃野千里,水秀、物华、地灵、人寿,是全国出名的长寿市。目前,这里有百岁老人46名,60岁以上的老人11.34万人,占全市人口总数的11.4％,是位居全国前列的老龄化县市。 近10年,这个市全面推进养老保险制度改革,对城镇企业的4333名离退休人员,一步到位地实行了养老保险的社会化管理。由于业绩突出,效果明显,1996年,被评为湖北省养老保险管理工作先进市,受到通报表彰。