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为青年科研人才成长成才把把脉——青年毕业生成长规律分析
1
作者
吴坛珍
《经济与社会发展研究》
2024年第4期218-220,共3页
人才是第一资源。多年来,科研企业在人才队伍建设方面不断突破和创新,成效显著,但仍无法满足新形势下企业高质量发展的需要。针对科研企业人才特点及现状,本文开展岗位胜任力视角下青年科研人才成长成才因素调研,分析了不同类型人才分...
人才是第一资源。多年来,科研企业在人才队伍建设方面不断突破和创新,成效显著,但仍无法满足新形势下企业高质量发展的需要。针对科研企业人才特点及现状,本文开展岗位胜任力视角下青年科研人才成长成才因素调研,分析了不同类型人才分类及评价标准,探索研究了影响青年科研人才成长成才的关键因素及考察方式,并以此为依据从人才培训开发、招聘引进、考评激励、配置使用等方面探讨了如何加强青年人才队伍建设,为企业的发展提供强有力的人才支撑。
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关键词
人才强企
人才培养
人才评价
青年科研人才
岗位胜任力
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职称材料
国企董事会专门委员会作用发挥探究
2
作者
吴坛珍
《经济与社会发展研究》
2024年第17期133-135,共3页
根据国务院国资委董事会建设要求,国资央企在董事会下面设立了专门委员会,如审计与风险委员会、科技创新委员会等。在实践中,对专门委员会的角色定位分析,以及如何发挥作用存在不同的理解。本文将针对此问题,从不同角度进行探究,以期能...
根据国务院国资委董事会建设要求,国资央企在董事会下面设立了专门委员会,如审计与风险委员会、科技创新委员会等。在实践中,对专门委员会的角色定位分析,以及如何发挥作用存在不同的理解。本文将针对此问题,从不同角度进行探究,以期能让国企董事会专门委员会发挥更大的作用。
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关键词
国有企业
董事会
专门委员会
作用
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职称材料
微生物提高原油采出率的室内研究
被引量:
5
3
作者
吴坛珍
郑占
曹煜
《生物加工过程》
CAS
CSCD
2003年第2期53-58,共6页
微生物采油技术是一种提高原油采出率的卓有成效的方法。本文通过在实验室条件下模拟江苏油田韦 4区块的储层情况 ,进行岩芯的驱替实验 ,对微生物采油技术在韦 4区块的运用作了一些研究和评价 ,并得出应用结论 ,为该技术在现场的实验奠...
微生物采油技术是一种提高原油采出率的卓有成效的方法。本文通过在实验室条件下模拟江苏油田韦 4区块的储层情况 ,进行岩芯的驱替实验 ,对微生物采油技术在韦 4区块的运用作了一些研究和评价 ,并得出应用结论 ,为该技术在现场的实验奠定了理论基础。
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关键词
采出率
稠油
重质油
微生物采油
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职称材料
关于培训项目的成本控制
被引量:
2
4
作者
吴坛珍
安志勇
王伟
《石油化工管理干部学院学报》
2003年第4期42-45,共4页
随着企业办社会职能逐渐从企业剥离,企业内部培训机构需要直接面对激烈竞争的社会培训市场。如何从有保障的培训走到自立生存的培训,是企业内部培训机构走向社会化培训市场亟待解决的问题。探讨了培训项目开展过程中培训成本控制的原则...
随着企业办社会职能逐渐从企业剥离,企业内部培训机构需要直接面对激烈竞争的社会培训市场。如何从有保障的培训走到自立生存的培训,是企业内部培训机构走向社会化培训市场亟待解决的问题。探讨了培训项目开展过程中培训成本控制的原则、程序和措施,以达到经济效益最优化,实现自立生存的最终目标。
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关键词
培训项目
成本控制
企业
社会化
成本管理
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职称材料
QEHS管理体系在采输卤企业中的应用
被引量:
2
5
作者
吴坛珍
《中国井矿盐》
CAS
2008年第1期32-35,共4页
本文简要论述了企业建立QEHS管理体系的重要性,阐述了解决QEHS管理体系建立过程中的难点问题,向人们展示了体系实施后的效果。
关键词
QEHS
体系
运用
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职称材料
定向压裂连通技术在盐类矿物开采中的应用
被引量:
1
6
作者
吴坛珍
《化工矿物与加工》
CAS
北大核心
2008年第3期33-35,共3页
介绍了钻井水溶法开采几种钻井连通工艺的特点,特别是定向压裂连通技术工艺特点、施工方法以及在盐类矿物开采中的应用实例。
关键词
溶解开采
定向压裂连通
盐类矿物
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职称材料
联合站脱水问题分析
7
作者
吴坛珍
曹煜
王海松
《油气田地面工程》
北大核心
2003年第4期28-29,共2页
本篇主要针对刘陆联合站实际生产中分离器的运行状况进行分析 ,找出影响分离器脱水的因素 ,并进行相应的调整 ,力求改善其脱水效果 。
关键词
联合站
脱水
刘陆油田
分离器
破乳剂
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职称材料
在采输卤企业中推行精细管理的实践与思考
8
作者
吴坛珍
《中国井矿盐》
CAS
2012年第4期33-36,共4页
随着金融危机的影响越来越深,市场竞争不断加剧,细节在竞争中的作用日益凸显,细节越来越成为企业竞争力中不可忽视的因素。在这样的背景下,中国石化集团提出了走"精细管理,挖潜增效"之路,集团公司领导对江苏油田提出了"...
随着金融危机的影响越来越深,市场竞争不断加剧,细节在竞争中的作用日益凸显,细节越来越成为企业竞争力中不可忽视的因素。在这样的背景下,中国石化集团提出了走"精细管理,挖潜增效"之路,集团公司领导对江苏油田提出了"树立上游企业精细管理样板"的要求。本文结合精细管理的内涵,提出了采输卤企业实施精细管理的途径和模式。
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关键词
企业
精细管理
途径
模式
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职称材料
输卤管道外聘管道保护工的实践与风险防范
9
作者
吴坛珍
《中国井矿盐》
CAS
2009年第4期36-38,共3页
文章简述了卤水长输管道日常巡检和维护外聘用工的现状,分析了直接外聘用工的四大法律风险,并总结了输卤管道日常巡检和维护外聘用工的具体做法和管理成效。最后,针对《劳动合同法》及其实施条例的颁布实施,提出了完善该模式的思路和办法。
关键词
管道保护
外聘用工
风险
成效
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职称材料
“放管服”催生科技体制机制改革加速度
10
作者
宋玉春
程力沛
+3 位作者
陈子佩
徐俊峰
吴坛珍
周衍
《中国石化》
2020年第8期11-15,共5页
深化科技体制改革是党的十八届三中全会明确的任务要求。深化科技体制机制改革、持续激发创新活力,是中国石化近年来大力提高科技创新对公司发展支撑和引领作用的重要措施。集团公司从总部和院所企业两个层面深化落实"放管服"...
深化科技体制改革是党的十八届三中全会明确的任务要求。深化科技体制机制改革、持续激发创新活力,是中国石化近年来大力提高科技创新对公司发展支撑和引领作用的重要措施。集团公司从总部和院所企业两个层面深化落实"放管服"改革措施,以进一步推进科技体制机制改革,充分激发科技人员的创新活力与动力,提高中国石化科技创新力。
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关键词
创新活力
科技创新力
科技体制改革
放管服
党的十八届三中全会
科技体制机制
引领作用
科技人员
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职称材料
职工培训运用教学负责人制
11
作者
吴坛珍
《石油教育》
2003年第3期4-5,共2页
为提高办班的质量和工作效率,应针对企业职工培训的特点,采用教学负责人制解决培训过程的培训计划的制定、培训的实施与管理等问题,并从选拔、培训、职责与待遇等方面建立一套适应新时期职工培训特点的教学负责人制度。
关键词
职工培训
教学负责人制
企业
培训计划
培训目标
原文传递
浅谈在函授教学中运用导学制
12
作者
吴坛珍
《石油教育》
2000年第4期44-45,共2页
关键词
函授教学
导学制
成人教育
原文传递
实施异体监督 加强过程管理 全面提高函授教学质量
被引量:
3
13
作者
吴
国昌
吴坛珍
《石油教育》
2000年第11期53-55,共3页
为加强成人教学全过程的管理 ,职工培训中心通过调整结构 ,理顺教学各单位的关系 ,在组织上建立协作机制和异体监督机制 ,强化教学过程管理 。
关键词
成人教育
函授教学
异体监督
教学质量
原文传递
题名
为青年科研人才成长成才把把脉——青年毕业生成长规律分析
1
作者
吴坛珍
机构
中石化石油物探技术研究公司有限公司
出处
《经济与社会发展研究》
2024年第4期218-220,共3页
文摘
人才是第一资源。多年来,科研企业在人才队伍建设方面不断突破和创新,成效显著,但仍无法满足新形势下企业高质量发展的需要。针对科研企业人才特点及现状,本文开展岗位胜任力视角下青年科研人才成长成才因素调研,分析了不同类型人才分类及评价标准,探索研究了影响青年科研人才成长成才的关键因素及考察方式,并以此为依据从人才培训开发、招聘引进、考评激励、配置使用等方面探讨了如何加强青年人才队伍建设,为企业的发展提供强有力的人才支撑。
关键词
人才强企
人才培养
人才评价
青年科研人才
岗位胜任力
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
国企董事会专门委员会作用发挥探究
2
作者
吴坛珍
机构
中石化石油物探技术研究院有限公司
出处
《经济与社会发展研究》
2024年第17期133-135,共3页
文摘
根据国务院国资委董事会建设要求,国资央企在董事会下面设立了专门委员会,如审计与风险委员会、科技创新委员会等。在实践中,对专门委员会的角色定位分析,以及如何发挥作用存在不同的理解。本文将针对此问题,从不同角度进行探究,以期能让国企董事会专门委员会发挥更大的作用。
关键词
国有企业
董事会
专门委员会
作用
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
微生物提高原油采出率的室内研究
被引量:
5
3
作者
吴坛珍
郑占
曹煜
机构
江苏石油勘探局职工培训处
江苏油田采油一厂
出处
《生物加工过程》
CAS
CSCD
2003年第2期53-58,共6页
文摘
微生物采油技术是一种提高原油采出率的卓有成效的方法。本文通过在实验室条件下模拟江苏油田韦 4区块的储层情况 ,进行岩芯的驱替实验 ,对微生物采油技术在韦 4区块的运用作了一些研究和评价 ,并得出应用结论 ,为该技术在现场的实验奠定了理论基础。
关键词
采出率
稠油
重质油
微生物采油
Keywords
recovery percent of reserves
viscous oil
heavy crude oil
microbiological oil recovery
分类号
TE357.9 [石油与天然气工程—油气田开发工程]
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职称材料
题名
关于培训项目的成本控制
被引量:
2
4
作者
吴坛珍
安志勇
王伟
机构
江苏石油勘探局职工培训处
出处
《石油化工管理干部学院学报》
2003年第4期42-45,共4页
文摘
随着企业办社会职能逐渐从企业剥离,企业内部培训机构需要直接面对激烈竞争的社会培训市场。如何从有保障的培训走到自立生存的培训,是企业内部培训机构走向社会化培训市场亟待解决的问题。探讨了培训项目开展过程中培训成本控制的原则、程序和措施,以达到经济效益最优化,实现自立生存的最终目标。
关键词
培训项目
成本控制
企业
社会化
成本管理
Keywords
Training program
cost
control
principle
measures
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
QEHS管理体系在采输卤企业中的应用
被引量:
2
5
作者
吴坛珍
机构
江苏石油勘探局采输卤管理处
出处
《中国井矿盐》
CAS
2008年第1期32-35,共4页
文摘
本文简要论述了企业建立QEHS管理体系的重要性,阐述了解决QEHS管理体系建立过程中的难点问题,向人们展示了体系实施后的效果。
关键词
QEHS
体系
运用
Keywords
QEHS
system
application
分类号
TS32 [轻工技术与工程]
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职称材料
题名
定向压裂连通技术在盐类矿物开采中的应用
被引量:
1
6
作者
吴坛珍
机构
江苏石油勘探局采输卤管理处
出处
《化工矿物与加工》
CAS
北大核心
2008年第3期33-35,共3页
文摘
介绍了钻井水溶法开采几种钻井连通工艺的特点,特别是定向压裂连通技术工艺特点、施工方法以及在盐类矿物开采中的应用实例。
关键词
溶解开采
定向压裂连通
盐类矿物
Keywords
solution mining
directional fracturing connection technology
salty mineral
分类号
TD871 [矿业工程—非金属矿开采]
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职称材料
题名
联合站脱水问题分析
7
作者
吴坛珍
曹煜
王海松
机构
江苏石油勘探局
出处
《油气田地面工程》
北大核心
2003年第4期28-29,共2页
文摘
本篇主要针对刘陆联合站实际生产中分离器的运行状况进行分析 ,找出影响分离器脱水的因素 ,并进行相应的调整 ,力求改善其脱水效果 。
关键词
联合站
脱水
刘陆油田
分离器
破乳剂
分类号
TE868 [石油与天然气工程—油气储运工程]
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职称材料
题名
在采输卤企业中推行精细管理的实践与思考
8
作者
吴坛珍
机构
中国石化集团江苏石油勘探局
出处
《中国井矿盐》
CAS
2012年第4期33-36,共4页
文摘
随着金融危机的影响越来越深,市场竞争不断加剧,细节在竞争中的作用日益凸显,细节越来越成为企业竞争力中不可忽视的因素。在这样的背景下,中国石化集团提出了走"精细管理,挖潜增效"之路,集团公司领导对江苏油田提出了"树立上游企业精细管理样板"的要求。本文结合精细管理的内涵,提出了采输卤企业实施精细管理的途径和模式。
关键词
企业
精细管理
途径
模式
Keywords
enterprise, elaborate management, way, mode
分类号
TS3 [轻工技术与工程]
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职称材料
题名
输卤管道外聘管道保护工的实践与风险防范
9
作者
吴坛珍
机构
江苏石油勘探局采输卤管理处
出处
《中国井矿盐》
CAS
2009年第4期36-38,共3页
文摘
文章简述了卤水长输管道日常巡检和维护外聘用工的现状,分析了直接外聘用工的四大法律风险,并总结了输卤管道日常巡检和维护外聘用工的具体做法和管理成效。最后,针对《劳动合同法》及其实施条例的颁布实施,提出了完善该模式的思路和办法。
关键词
管道保护
外聘用工
风险
成效
Keywords
Pipeline protecting
external worker
risk
effect
分类号
TS3 [轻工技术与工程]
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职称材料
题名
“放管服”催生科技体制机制改革加速度
10
作者
宋玉春
程力沛
陈子佩
徐俊峰
吴坛珍
周衍
机构
不详
出处
《中国石化》
2020年第8期11-15,共5页
文摘
深化科技体制改革是党的十八届三中全会明确的任务要求。深化科技体制机制改革、持续激发创新活力,是中国石化近年来大力提高科技创新对公司发展支撑和引领作用的重要措施。集团公司从总部和院所企业两个层面深化落实"放管服"改革措施,以进一步推进科技体制机制改革,充分激发科技人员的创新活力与动力,提高中国石化科技创新力。
关键词
创新活力
科技创新力
科技体制改革
放管服
党的十八届三中全会
科技体制机制
引领作用
科技人员
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
职工培训运用教学负责人制
11
作者
吴坛珍
机构
江苏石油勘探局职工培训处
出处
《石油教育》
2003年第3期4-5,共2页
文摘
为提高办班的质量和工作效率,应针对企业职工培训的特点,采用教学负责人制解决培训过程的培训计划的制定、培训的实施与管理等问题,并从选拔、培训、职责与待遇等方面建立一套适应新时期职工培训特点的教学负责人制度。
关键词
职工培训
教学负责人制
企业
培训计划
培训目标
分类号
G659.2 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
浅谈在函授教学中运用导学制
12
作者
吴坛珍
机构
江苏石油勘探局技工学校
出处
《石油教育》
2000年第4期44-45,共2页
关键词
函授教学
导学制
成人教育
分类号
G727 [文化科学—成人教育学]
原文传递
题名
实施异体监督 加强过程管理 全面提高函授教学质量
被引量:
3
13
作者
吴
国昌
吴坛珍
机构
江苏石油勘探局职工培训中心
出处
《石油教育》
2000年第11期53-55,共3页
文摘
为加强成人教学全过程的管理 ,职工培训中心通过调整结构 ,理顺教学各单位的关系 ,在组织上建立协作机制和异体监督机制 ,强化教学过程管理 。
关键词
成人教育
函授教学
异体监督
教学质量
分类号
G727 [文化科学—成人教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
为青年科研人才成长成才把把脉——青年毕业生成长规律分析
吴坛珍
《经济与社会发展研究》
2024
0
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职称材料
2
国企董事会专门委员会作用发挥探究
吴坛珍
《经济与社会发展研究》
2024
0
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职称材料
3
微生物提高原油采出率的室内研究
吴坛珍
郑占
曹煜
《生物加工过程》
CAS
CSCD
2003
5
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职称材料
4
关于培训项目的成本控制
吴坛珍
安志勇
王伟
《石油化工管理干部学院学报》
2003
2
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职称材料
5
QEHS管理体系在采输卤企业中的应用
吴坛珍
《中国井矿盐》
CAS
2008
2
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职称材料
6
定向压裂连通技术在盐类矿物开采中的应用
吴坛珍
《化工矿物与加工》
CAS
北大核心
2008
1
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职称材料
7
联合站脱水问题分析
吴坛珍
曹煜
王海松
《油气田地面工程》
北大核心
2003
0
下载PDF
职称材料
8
在采输卤企业中推行精细管理的实践与思考
吴坛珍
《中国井矿盐》
CAS
2012
0
下载PDF
职称材料
9
输卤管道外聘管道保护工的实践与风险防范
吴坛珍
《中国井矿盐》
CAS
2009
0
下载PDF
职称材料
10
“放管服”催生科技体制机制改革加速度
宋玉春
程力沛
陈子佩
徐俊峰
吴坛珍
周衍
《中国石化》
2020
0
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职称材料
11
职工培训运用教学负责人制
吴坛珍
《石油教育》
2003
0
原文传递
12
浅谈在函授教学中运用导学制
吴坛珍
《石油教育》
2000
0
原文传递
13
实施异体监督 加强过程管理 全面提高函授教学质量
吴
国昌
吴坛珍
《石油教育》
2000
3
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