创“和谐病区”品牌 构建和谐医患关系

结合医院管理年的相关要求,金坛市人民医院开展"和谐病区"创建活动已经两年,活动以人文关怀出发,创新服务模式,努力为患者提供优质的医疗服务,营造和谐融洽的医患关系,有力推动了和谐医院的建设。

药品零差率背景下公立医院管控商业贿赂之思考

公立医院取消药品加成,实行零差率销售并未解决药品在供应销售过程中的利益分配问题,其原因有体制缺陷,行业监管缺失,市场机制不畅和文化滥觞等,应探索一条新的机制以杜绝公立医院商业贿赂的顽疾。

以病人为中心 落实“医院管理年”活动

2005年,国家卫生部和中医药管理局在全国启动了"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动,旨在提高医院管理水平,改进医疗服务质量。金坛市人民医院是一所二级甲等综合医院,两年来,该院以医院管理年活动为契机,紧扣"质量、服务、安全、费用"的主题,针对医院管理中存在的问题,加强内涵建设,改善服务,医院管理整体水平得到了明显提高,得到当地群众的一致好评。

流动医院铸品牌 惠民服务进万家

在新形势下,如何更好地深化惠民医疗工作,有效缓解困难群众、社会弱势群体长期存在的看病难、看病贵问题,让人民群众享受到实实在在的优惠,是公立医院亟待探讨的课题,更是我们的社会责任。

以“四优”服务竞赛为载体 创建群众满意医院

金坛市人民医院在公立医院改革试点过程中,以"三好一满意"为目标,以"四优"服务竞赛活动为抓手,强化质量管理,提升医疗服务水平,创建群众满意医院。

大气环境自动监测系统优化实现

以大气环境监测系统为例,通过分析提出了切实可行的软件优化方案。用动态链接库解决了不同厂商多种测量仪器的接入问题,减少了后续的二次开发工作,而且通过优化数据库存储结构和改善传输机制提高了系统的稳定性和可靠性。

集装箱式建筑在变电站的应用与发展

介绍了集装箱式建筑在新一代智能变电站的应用情况,分析了集装箱式建筑的特点和适用性,探讨了集装箱式建筑在变电站中的发展前景。

IC卡考勤管理系统的选型指导

考勤作为企业行政人事管理的考核手段之一，最终目标是获取考勤结果和统计数据作为量化考核的依据。本文从考勤管理的发展历程中去比较和分析现代的IC卡考勤管理的优点，并给出了IC卡考勤系统选型过程必须注意的要点，对于IC卡考勤软件的开发也具有切实的指导意义。

县级医改试点医院临床医务人员对医院管理行为的满意度分析

医院的管理行为是医院管理者对治理结构变革的反应,在目标明确的情况下,积极的管理行为是医院达到绩效目标的前提。为此,我们针对临床医生、护士和技术人员对管理行为满意度及其影响因素进行了调查和分析,为医院人力资源的科学管理决策提供依据。资料与方法1.研究对象抽取江苏省金坛市人民医院的一线医务人员为调查对象。该院为二级甲等综合医院,具有500张核定床位,是江苏省首批公立医院改革的试点单位。