深入把握高素质国企领导人员标准

选人用人标准问题是干部工作首要问题，准确把握选人用人标准是严格执行标准、真做好干部工作的前提和基础。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、

护士分层级管理在急诊急救中应用的效果分析

目的:探讨分层级管理于急诊急救总的应用价值,总结管理方法。方法对比行护理分层级管理改进前后急诊科护理相关指标。结果改进后患者满意率、医生满意率、护士认可度分别为93.67%、93.67%、97.50%优于改进前84.95%、89.19%、87.50%,护理差错率、基础护理落实率、危重护理工作落实率分别为0.18%、96.02%、86.98%优于改进前1.83%、83.74%、64.02%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论于急诊急救中运用护士分层管理可有效减少护理差错,提高护理工作落实效率,进而提高护理质量。

护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床价值评价

目的分析护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床价值。方法选择2018年8月到2019年1月在健康体检中心进行体检的4,600例客人。将其按照护理质量管理体系不同随机分为观察组2,300例高端贵宾区,对照组2,300例普检区,对两组的护理效果进行对比。结果两组的护理效果进行对比,观察组护理满意度明显好于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的护士专业能力考核分数高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的体检漏检率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理质量管理在健康体检中心护理工作中有利于提升体检者的满意率,并且工作效率和工作认真性明显提高,值得临床推广。

加强急诊急救管理,健全急诊急救管理体系

随着社会的发展,人们对身体健康的重视程度不断加深,对于医院急诊急救而言,其在社会的整体发展中占有重要位置。因此目前急需加强急诊急救管理并健全急诊急救管理体系,包括提高医疗人员的整体认识,以及建立应急预案等。通过增强内部管理,使患者可以得到满意的治疗,以达到促进急诊医学发展的目的。

黄芪对过氧亚硝酸盐阴离子导致的血管反应性异常的保护作用

目的探讨黄芪对过氧亚硝酸盐阴离子(ONOO-)导致的血管反应性异常的影响。方法 32只SD大鼠随机分为2组,正常对照组与黄芪灌胃组,每组16只。大鼠喂养4周后处死,取胸主动脉,制备离体血管环标本。每组大鼠血管随机分为不同处理组(ONOO-组、未处理组)孵育。完成孵育后采用大鼠离体主动脉环灌流模型观察2组大鼠血管对苯肾上素(PE)/乙酰胆碱(Ach)诱导的收缩/舒张反应性的变化。结果正常对照组不同处理血管在PE的作用下收缩反应性均呈浓度依赖性增高;在高浓度(10、100μmol/L)时,ONOO-处理组血管对PE的最大收缩力明显高于未处理组(P均<0.05);2组血管在Ach的作用下舒张反应性均呈浓度依赖性增高,在高浓度(100μmol/L)时,ONOO-处理组血管对Ach的最大舒张率明显低于未处理组(P<0.05)。在黄芪灌胃ONOO-处理组与未处理组大鼠血管上述改变均无明显差异(P>0.05)。表明ONOO-导致的血管舒缩功能异常可以被黄芪改善。结论黄芪可改善ONOO-导致的血管反应性异常,因此对血管功能具有保护作用。