“三员”局长余正富

在浙江省江山市社保局,有位"战略战术"都过硬的"三员"局长,名叫余正富。他既做社保"预警员",又做"精算员",同时还做"消防员",带领江山社保人创下了连续8年养老金发放零信访、破产改制企业零欠费等记录。

“脐带”是如何剪断的

企业退休人员统筹外的待遇,能否和养老金一样,实行社会化发放?如今这个难题在浙江省江山市已经得到破解。到去年10月底止,全市6488名社会化管理退休人员统筹外的待遇由社保机构发放,实现了退休人员统筹外待遇的社会化发放,剪断了企业退休人员与企业之间的最后的一根"脐带",使退休人员彻底从"企业人"转为"社会人",为该市退休人员社会化管理注入新的内容,实现了退休人员全面、彻底的社会化管理。

社会保险关系岂能自行约定

案例:姜某2000年11月初受聘于一家某私营化工企业,双方在合同中约定:姜某月薪800元,企业不承担任何保险和福利费用。合同签订后不久,姜某从一次电视中宣传的社会保险政策得知,企业应当为职工缴纳社会保险费。于是,姜某向企业提出要求;为自己办理参加该市社会保险机构开展的养老、失业等四项社会保险手续,并缴纳各项社会保险费。

强制执行没商量

案例 刘某原属某厂固定工,该厂1995年1月与刘签订离岗退养协议:刘某离岗休养,该厂每月发放生活费,并缴纳各项社会保险费,直至退休。同年11月,该厂又与刘签订无固定期限的劳动合同,内容与离岗休养协议相同。1996年6月该厂改制为某有限公司后。

“断保”零距离观察

国有、集体企业因何"断保"人数持续攀升?是否能以次将"断保原因归结为企业改制?为什么私营企业就业人数增加了,参保人数却不断减少? "断保"职工究竟如何看待养老保险费缴纳问题?不同性别、年龄的"断保"职工"续保"积极性如何? 来自浙江省山市和湖南省常德市的调查,对上述问题给出了富有地方特色的回答。也许上述两市的调查尚不能完全代表全国情况。但毕竟给我们提供了一个"零距离"观察"断保"现象、"显微式"剖析"断保"根源的机会——

江山：开展社会保险基金阳光监管行动

浙江省江山市开展社会保险基金阳光监管行动：积极完善人大、政协、纪检、行政、社会、司法监督“六位一体”的社会保险监管体系，形成社会各界多方参与、齐抓其管、相互支持、互为补充、开放透明的全方位、全过程社会保险基金监督格局；健全群众举报受理、报告、调查、结案、移交、归档等工作机制，及时受理和处置基金收支、管理方面违法违纪行为的各种举报；探索社会保险基金第三方监管机制，定期委托会计事务所、审计事务所等中介机构，对本地社会保险基金收支、管理和运营隋况进行审计，审计结果向社会公开。

江山：多缴60元，多报lO万元

今年，浙江省江山市按照《江山市城乡居民医疗保险办法》，设立了城乡居民大病补充保险。此举是为保障城乡居民重大疾病医疗需求而建立的补充医疗保险，其基金用于支付参保人员超过城乡居民医保住院、特殊病种门诊最高报销额以上的医疗费用。这是江山市首次将大病补充保险纳入城乡居民医保。城乡居民在参加城乡医保后，每人每年再缴费60元参加大病补充医疗保险。就能享受到城乡医保最高报销额以上部分的报销，其中4万元（含）以下报销75％；4万元以上部分报销80％；年度内累计最高报销额为10万元。截至5月底累计参保人数4331人，医倮累计支付12万元。