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找准思政工作着力点 丰富以人为本科学内涵
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作者 吴恒民 《煤炭企业管理》 2006年第1期42-43,共2页
关键词 以人为本 科学内涵 丰富 思想政治工作 徐州矿务集团 与时俱进 庞庄煤矿 精神 企业 价值
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煤炭企业开展效能监察的构想
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作者 吴恒民 《中国煤炭工业》 1997年第1期18-19,共2页
一、煤炭企业开展效能监察的客观要求 所谓效能监察是为促进勤政建设及改善企业管理、提高工作效率和经济效益而开展的监察活动,是监察部门对监察对象执行政策、履行职责情况进行的监督检查,目的在于促使监察对象增强责任心,实施科学管理。
关键词 效能监察工作 煤炭企业 科学管理 社会主义市场经济 选题立项 监察对象 构想 纪检监察 经济效益 反腐倡廉工作
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找准煤炭企业践行社会主义荣辱观的最佳结合点
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作者 吴恒民 《煤炭企业管理》 2006年第9期45-46,共2页
关键词 社会主义 煤炭企业 徐州矿务集团 中华民族 时代精神 与时俱进 社会进步 社会文明
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实施“三力”工程 争当先进生产力
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作者 吴恒民 《煤炭企业管理》 2003年第12期43-44,共2页
三力——我是生产力,我能创新先进生产力。
关键词 思想教育 职工素质 先进生产力 制度改革 “三力”工程
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找准践行“三个代表”的切入点
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作者 吴恒民 《思想政治工作研究》 北大核心 2004年第4期35-35,共1页
煤炭企业如何找准践行“三个代表”重要思想的切入点和结合点,最大限度地激发员工内在动力和潜能,推动企业改革、发展和稳定?我们徐州矿务集团庞庄煤矿党委在这方面作了有益的探索和实践。
关键词 三个代表 煤炭企业 企业生产力 企业经济效益 中国共产党 党组织 群众利益 企业文化 职工素质
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走出去,铸造创业文化
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作者 吴恒民 《政工研究动态》 2005年第Z2期27-27,共1页
关键词 创业文化 表率作用 怕苦怕累 徐州矿务集团 创新精神 庞庄煤矿 超越的 西北边陲 艰难困苦 不求进取
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在打造精品中创建文明单位
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作者 吴恒民 《政工研究动态》 2003年第15期13-13,共1页
一、强化组织领导,建立文明创建机制 一是建立领导机制。我们成立了精神文明建设指导委员会和创建文明单位领导小组,由矿党政主要领导亲自挂帅,并下设文明创建办公室,专人负责处理日常事务。全矿4个党总支和70个党支部也相应成立了创建... 一、强化组织领导,建立文明创建机制 一是建立领导机制。我们成立了精神文明建设指导委员会和创建文明单位领导小组,由矿党政主要领导亲自挂帅,并下设文明创建办公室,专人负责处理日常事务。全矿4个党总支和70个党支部也相应成立了创建文明单位领导小组,全矿共聘请了100多名文明单位创建信息员和监督员。 展开更多
关键词 创建文明单位 处理日常事务 精神文明建设 领导小组 零缺陷 要害部门 治安综合治理 文化生活质量 工人村 承包经营责任制
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找准结合点 践行“三个代表”
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作者 吴恒民 《当代矿工》 2004年第2期42-43,共2页
煤炭企业如何找准践行"三个代表"重要思想的切入点和结合点,最大限度地激发员工内在动力和潜能,推动企业改革创业发展和稳定?徐州矿务集团庞庄煤矿党委在这方面做了有益的探索和实践.
关键词 煤炭企业 “三个代表”实践 党的建设 生产力 技术创新 先进文化 职工教育 职工服务
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