加强石油企业政工干部素质

石油企业的发展和我国经济发展有着重要关系,尤其是近几年受国际金融危机的影响,我国经济发展缓慢,这给各个企业带来了巨大的压力,企业只有迎难而上,从企业管理和员工素质出发,才能在艰苦的环境中生存下去。石油企业政工干部是企业实现内部管理的重要纽带,做好政工干部素质建设是很关键的。本文针对如何加强石油企业政工干部素质进行探究,以促进企业政工干部素质的提升,保证干部思想、行为等方面与企业发展同步,确保石油企业快速发展。

石油企业文化构建中政工人员的作用及实践

企业文化是企业发展理念、价值观等的一种外在表现,石油企业文化立足于党的思想和企业发展,实现了企业文化管理,是企业内部、外部活动过程中创造的一种精神财富,关系到企业内部基础建设,对企业发展而言有至关重要的作用。政工人员是石油企业文化构建过程中的主要参与者和领导者,通过对党的思想政策研究,做好企业思想政治建设,确保企业的价值观与党保持一致,这是石油企业文化的核心内容。本文就石油企业文化构建中政工人员的作用进行研究,以促进石油企业文化建设。

国有企业违纪违规典型情况分析及对策

十八大以来,随着党风廉政建设工作的不断加强,纪检监察部门对企业经营管理过程中违规违纪问题查处力度也随之加大,对推动企业规范经营、改革发展和转变作风发挥了较大作用。从近几年来中央纪委公布相关资料中不难发现,仍有部分企业领导干部“不听招呼”顶风违纪,严重地危害了国家、企业和人民的利益。因此,对本文通过分析国有企业违纪违规形式以及主客观原因,试提出解决对策。