互联网背景下高校就业指导工作的创新思路和方法

伴随着高等教育体制改革和高校扩招,越来越多的大学应届毕业生在劳动力市场中面临着巨大的就业压力。在互联网背景下,高校应该创新就业指导的工作理念及工作方式,结合当代大学生的学习特点和就业指导需求,重新定位高校就业指导工作的内涵及方式。文章提出通过引入职业指导类APP的方式,建立包括大学四年分阶段的职业培养和就业指导体系,整合企业、社会、高校、学生多方资源,搭建更有利于培养学生职业观,树立职业目标,提升职业素养和技能以及实习实践社会适应能力的综合性平台,创新高校就业指导工作的思路和方法。

互联网背景下高校就业指导工作的创新思路和方法

伴随着高等教育体制改革和高校扩招,越来越多的大学应届毕业生面临着巨大的就业压力。在互联网背景下,高校应该创新就业指导的工作理念及工作方式,结合当代大学生的学习特点和就业指导需求,重新定位高校就业指导工作的内涵及方式。作者提出通过引入职业指导类APP的方式,建立包括大学四年分阶段的职业培养和就业指导体系,整合企业、社会、高校、学生多方资源,搭建更有利于培养学生职业观,树立职业目标,提升职业素养和技能以及实习实践社会适应能力的综合性平台,创新高校就业指导工作的思路和方法。