地方本科高校基层党组织干部队伍建设探索

地方本科高校基层党组织作为党的基层组织的重要组成部分,是推进全面从严治党、巩固党的执政基础的关键力量。然而,当前地方本科高校基层党组织干部队伍建设面临一些困境,如干部队伍数量不足、干部队伍素质参差不齐、培养机制不完善、工作量大等问题。文章通过文献资料和实地调研,提出通过加强干部队伍建设、建立健全培养机制、完善考核办法、加强干部轮岗制度、提高干部待遇等措施,从而提高地方本科高校基层党组织干部队伍建设质量。

新形势下高校二级学院党团一体化建设的问题与对策研究

本文以某地方高校二级学院为研究对象,探讨了其党团一体化建设的现状和存在问题,并提出了相应的解决路径。通过调查问卷和实地调研,发现该校二级学院在党团建设中存在组织不够严密、宣传工作不到位、活动缺乏创新等问题,这些问题影响了党团一体化建设的进程和质量。鉴于这些问题,笔者提出了加强组织建设、创新宣传方式、加强培训和引导等解决路径,这些措施能够有效地推动铜仁学院教育学院二级学院党团一体化建设的进程和质量。

铜仁学院“十三五”事业发展规划中期评估研究

通过对铜仁学院“十三五”事业发展规划中期评估,认为其主要指标多数达到时间过半、目标过半的要求,部分目标已提前完成,主要建设任务进展顺利。《规划》实施以来,铜仁学院各项工作取得显著成效,但实施过程中还存在一些不容忽视的问题。为推进《规划》实施,提出《规划》实施后半期要建立监督管理和评价考核机制、提高规划执行能力和专业化水平、加强改革创新和合作交流等政策措施,以及完善《规划》编制与评估机制的对策建议。

大学生“名誉准则”的三道防线

大学生在学习基本知识和基本技能的同时,更需要一种探究真理的精神,只有把知识积累与创造力培养相结合,才能锻造出新时代高水平应用型人才。因此,大学应让大学生积极参与到科学研究中去,接受学术精神的熏陶,并在名誉准则的范围内,牢牢构筑起诚信、道德和规范三道防线,使其成为学术领域的一股清流。

铜仁市酒店业人才流失问题研究

自改革开放以来,酒店行业发展迅速,成为推动我国经济发展的重要力量之一。同时,酒店人才管理方面的问题也慢慢凸显,严重阻碍了酒店业的健康发展。本文以铜仁市酒店为研究对象,通过查阅相关文献资料和实际现状进行分析,试图找到一些有效的管理方法,留住人才,促使员工与酒店企业一起成长,使酒店企业拥有源源不断的发展动力。