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走出人才认识误区
1
作者
吴援秋
《唯实》
2002年第8期155-156,共2页
当今时代,人才对于事业发展的重要性已是人所共知.但是,在实际生活中,如何正确评价和使用人才,并不是人人都能正确认识和做得很好,或者说,还存在一些误区.下文即对此作些分析,以期引起有关人士的重视.
关键词
使用人
正确认识
时代
重要性
事业发展
存在
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职称材料
题名
走出人才认识误区
1
作者
吴援秋
机构
江苏油田南京物探技术研究院
出处
《唯实》
2002年第8期155-156,共2页
文摘
当今时代,人才对于事业发展的重要性已是人所共知.但是,在实际生活中,如何正确评价和使用人才,并不是人人都能正确认识和做得很好,或者说,还存在一些误区.下文即对此作些分析,以期引起有关人士的重视.
关键词
使用人
正确认识
时代
重要性
事业发展
存在
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
走出人才认识误区
吴援秋
《唯实》
2002
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