期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
培养员工文化认同感 推进深度融合
1
作者
吴方奇
《工会博览(理论研究)》
2011年第6期127-127,共1页
企业就像人一样,没有两个人的个性特征是完全相同的,同样,也没有两个企业的企业文化是完全类同的。有企业的地方便有文化,不同企业有不同的经营环境、经营思想、思维方式、行为准则、工作作风,也有不同的运作方式。
关键词
企业文化
员工
深度融合
下载PDF
职称材料
裸根阔叶树大苗的移植
2
作者
吴方奇
徐志文
等
《林业实用技术》
北大核心
2002年第3期22-23,共2页
关键词
树苗
移栽
裸根阔叶树大苗
移植
下载PDF
职称材料
应是荷、法文的“邮票日”
3
作者
吴方奇
《上海集邮》
2005年第4期46-46,共1页
关键词
邮票
2004年
官方语言
比利时
集邮
字样
下载PDF
职称材料
题名
培养员工文化认同感 推进深度融合
1
作者
吴方奇
机构
河南煤业化工集团中原大化公司化肥事业部
出处
《工会博览(理论研究)》
2011年第6期127-127,共1页
文摘
企业就像人一样,没有两个人的个性特征是完全相同的,同样,也没有两个企业的企业文化是完全类同的。有企业的地方便有文化,不同企业有不同的经营环境、经营思想、思维方式、行为准则、工作作风,也有不同的运作方式。
关键词
企业文化
员工
深度融合
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
裸根阔叶树大苗的移植
2
作者
吴方奇
徐志文
等
机构
江西省林业种苗站
出处
《林业实用技术》
北大核心
2002年第3期22-23,共2页
关键词
树苗
移栽
裸根阔叶树大苗
移植
分类号
S723.3 [农业科学—林木遗传育种]
下载PDF
职称材料
题名
应是荷、法文的“邮票日”
3
作者
吴方奇
机构
旅加上海读者
出处
《上海集邮》
2005年第4期46-46,共1页
关键词
邮票
2004年
官方语言
比利时
集邮
字样
分类号
G894.1 [文化科学—体育学]
H102 [语言文字—汉语]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
培养员工文化认同感 推进深度融合
吴方奇
《工会博览(理论研究)》
2011
0
下载PDF
职称材料
2
裸根阔叶树大苗的移植
吴方奇
徐志文
等
《林业实用技术》
北大核心
2002
0
下载PDF
职称材料
3
应是荷、法文的“邮票日”
吴方奇
《上海集邮》
2005
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部