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以人为本 因企制宜 全面推进“党员人才工程”建设
1
作者
吴时勇
《浙江人事》
2006年第6期42-43,共2页
瑞立集团是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,下属6个党支部,党员105名。多年来,公司党委在张晓平董事长的支持下,坚持“以人为本、党管人才,聚才兴企、壮...
瑞立集团是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,下属6个党支部,党员105名。多年来,公司党委在张晓平董事长的支持下,坚持“以人为本、党管人才,聚才兴企、壮党强企”的指导思想,积极实施“党员人才工程”,把党员培养成人才,把人才培养成党员。
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关键词
党员培养
人才工程
以人为本
因企制宜
公司党委
汽车零部件
民营企业
第三产业
党管人才
人才培养
原文传递
瑞安市搭建四个平台促进毕业生就业
2
作者
吴时勇
《浙江人事》
2006年第8期33-33,共1页
一是搭建舆论宣传平台。以瑞安日报、瑞安人才报、瑞安人才网等为宣传阵地,开辟毕业生就业专栏,发布人才需求情况。并利用开展人才需求调查、人才工作调研等机会,积极向企业主宣传引进毕业生的重要性,强化企业主依靠人才求发展的意...
一是搭建舆论宣传平台。以瑞安日报、瑞安人才报、瑞安人才网等为宣传阵地,开辟毕业生就业专栏,发布人才需求情况。并利用开展人才需求调查、人才工作调研等机会,积极向企业主宣传引进毕业生的重要性,强化企业主依靠人才求发展的意识。同时也引导毕业生正确认识就业形势,自我准确定位,以正常的心态进入市场择业。
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关键词
毕业生就业
瑞安市
平台
舆论宣传
人才网
宣传阵地
需求情况
需求调查
人才工作
就业形势
原文传递
题名
以人为本 因企制宜 全面推进“党员人才工程”建设
1
作者
吴时勇
机构
瑞安市人事局
出处
《浙江人事》
2006年第6期42-43,共2页
文摘
瑞立集团是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,下属6个党支部,党员105名。多年来,公司党委在张晓平董事长的支持下,坚持“以人为本、党管人才,聚才兴企、壮党强企”的指导思想,积极实施“党员人才工程”,把党员培养成人才,把人才培养成党员。
关键词
党员培养
人才工程
以人为本
因企制宜
公司党委
汽车零部件
民营企业
第三产业
党管人才
人才培养
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
瑞安市搭建四个平台促进毕业生就业
2
作者
吴时勇
出处
《浙江人事》
2006年第8期33-33,共1页
文摘
一是搭建舆论宣传平台。以瑞安日报、瑞安人才报、瑞安人才网等为宣传阵地,开辟毕业生就业专栏,发布人才需求情况。并利用开展人才需求调查、人才工作调研等机会,积极向企业主宣传引进毕业生的重要性,强化企业主依靠人才求发展的意识。同时也引导毕业生正确认识就业形势,自我准确定位,以正常的心态进入市场择业。
关键词
毕业生就业
瑞安市
平台
舆论宣传
人才网
宣传阵地
需求情况
需求调查
人才工作
就业形势
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
以人为本 因企制宜 全面推进“党员人才工程”建设
吴时勇
《浙江人事》
2006
0
原文传递
2
瑞安市搭建四个平台促进毕业生就业
吴时勇
《浙江人事》
2006
0
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