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以人为本 因企制宜 全面推进“党员人才工程”建设
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作者 吴时勇 《浙江人事》 2006年第6期42-43,共2页
瑞立集团是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,下属6个党支部,党员105名。多年来,公司党委在张晓平董事长的支持下,坚持“以人为本、党管人才,聚才兴企、壮... 瑞立集团是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,下属6个党支部,党员105名。多年来,公司党委在张晓平董事长的支持下,坚持“以人为本、党管人才,聚才兴企、壮党强企”的指导思想,积极实施“党员人才工程”,把党员培养成人才,把人才培养成党员。 展开更多
关键词 党员培养 人才工程 以人为本 因企制宜 公司党委 汽车零部件 民营企业 第三产业 党管人才 人才培养
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瑞安市搭建四个平台促进毕业生就业
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作者 吴时勇 《浙江人事》 2006年第8期33-33,共1页
一是搭建舆论宣传平台。以瑞安日报、瑞安人才报、瑞安人才网等为宣传阵地,开辟毕业生就业专栏,发布人才需求情况。并利用开展人才需求调查、人才工作调研等机会,积极向企业主宣传引进毕业生的重要性,强化企业主依靠人才求发展的意... 一是搭建舆论宣传平台。以瑞安日报、瑞安人才报、瑞安人才网等为宣传阵地,开辟毕业生就业专栏,发布人才需求情况。并利用开展人才需求调查、人才工作调研等机会,积极向企业主宣传引进毕业生的重要性,强化企业主依靠人才求发展的意识。同时也引导毕业生正确认识就业形势,自我准确定位,以正常的心态进入市场择业。 展开更多
关键词 毕业生就业 瑞安市 平台 舆论宣传 人才网 宣传阵地 需求情况 需求调查 人才工作 就业形势
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