基于目标管理法的高校辅导员“3+1”模式绩效管理体系的构建

针对当前高校对于辅导员在绩效管理过程中存在的问题,尝试将目标管理法引入高校,并建立"3+1"模式的高校辅导员绩效管理体系,针对辅导员所带年级学生的不同特点和成长需要进行有针对性的考核目标的设立。同时要求高校加强绩效反馈和绩效结果的应用,为高校的绩效管理提供参考和借鉴。

高校辅导员“3+1”模式绩效管理体系的构建——基于目标管理法

针对高校辅导员在绩效管理过程中存在的问题,尝试将目标管理法引入高校,并建立"3+1"模式的绩效管理体系,针对高校学生的不同特点和成长需要,设立有针对性的考核目标。同时,加强绩效反馈和绩效结果的应用,为高校的绩效管理提供参考和借鉴。

浅谈如何解决高校“双困生”的心理问题

进入21世纪,我国高等教育迅速发展,在校大学生人数逐年攀升,而高校中经济困难学生也呈逐年增加的趋势,甚至产生了一定比例的"经济贫困"和"心理贫困"的"双困生"。深刻分析"双困生"产生的根源,并针对这些原因提出了一些指导性的建议,为这些"双困生"提供一个心理健康成长的环境。

中小IT企业人力资源管理策略研究

本文针对中小IT企业在软件开发和项目中人力资源管理的特点,从"选、育、用、留"四个方面建设一支高素质的员工队伍,形成"以人为本、学习型组织"的企业文化,实现企业的持续健康发展。

中小IT企业绩效管理的问题与对策

针对中小IT企业在员工绩效管理存在的问题,提出了一种从绩效目标设定、考核指标体系设计、综合评估、绩效反馈及改进的绩效管理方法与实践,为当前大多数中小IT企业提供借鉴和参考。

“三个代表”与科学社会主义理论的创新和发展

本文围绕“三个代表”重要思想的历史发展展开论述,指出“三个代表”重要思想是科学社会主义理论的创新和发展,是社会主义发展史上又一座理论丰碑。

中小企业招聘困局及破解对策探讨

2013年被称为"史上最难就业季",然而中小企业的招聘却未显乐观。针对我国中小企业"招人难、选人难、留人难"的三难境地分析了原因,并从完善薪酬体系、挖掘自身特色、建设企业文化三个方面提出解决对策,对提高我国中小企业招聘的有效率,帮助中小企业快速成长具有现实意义。

以市场需求为导向的地方高校信息管理人才培养模式研究——以广西工学院为例

本文通过对柳州市信息化发展及人才需求的现状、信息管理人才能力需求的分析,以广西工学院为例,提出以人才市场需求为导向完善高校信息管理人才培养模式,并从细分培养方向、增强师资力量、建立实践平台三个方面进行了论述。

从大学英语教学实践中谈英汉翻译的表达问题

英语翻译对大学英语教学实践有着重要的作用,通过对大学英语精读教程中若干英汉译文以及大学英语四、六级考试翻译试题的探讨,分析在翻译中存在的一些问题,总结出翻译时必须注意深刻理解原文、注意上下文的语言环境、关注特殊的语法现象,重视成语的学习和积累,区别英汉两种语言的思维和表达方式等特点,并提出自己的建议。

我国青年人群社交网瘾的成因及对策研究

社交网瘾是伴随社交网络和移动互联网发展而诞生的一种新型网瘾。我国青年生存的外部环境和自身的心理需求是造成社交网瘾的两大成因。政府、社会、学校、家庭和个人应形成合力,更新教育理念、降低青年生存压力、加强网络使用引导,从源头上制止青年社交网瘾的发生。

现代企业虚拟运营评价指标体系研究

现代企业采用虚拟化运营模式能快速的响应市场变化,及时的满足顾客需求,是21世纪最新的生产组织模式。本文利用平衡记分卡这个绩效评价工具,考虑虚拟运营的社会角度,提出了基于成长与创新、内部流程、客户价值、财务和社会效益等五个角度的评价体系;然后针对每个角度细化展开,形成一系列相关的重要绩效指针,用来对企业虚拟运营的绩效进行评价。

虚拟企业管理理论创新研究

虚拟企业能快速的响应市场变化,及时满足顾客需求,是21世纪最新的生产组织模式。利用系统有序的发散思维和创新,运用联想、换位、对比等方法从不同的学科、理论出发以不同视角对虚拟企业的管理模式进行探索,研究其战略、组织结构、人力资源等方面,从而充分认识、理解虚拟企业的内涵,加速推动虚拟企业的发展。

负压封闭引流技术(VSD)治疗糖尿病足的康复护理及实施价值分析

目的探究负压封闭引流技术(VSD)治疗糖尿病足的康复护理及实施价值。方法选取糖尿病足患者进行研究,共60例,均实施VSD治疗,分成两组,参照组30例应用常规护理,研究组30例应用康复护理,对比护理效果。结果在护理后症状积分、生活质量评分方面,研究组更优,各数据与参照组比较,P<0.05。结论糖尿病足患者在VSD治疗后应用康复护理,效果显著。

“两化融合”背景下的信息管理类ERP人才培养模式探析——以广西科技大学为例

"两化融合"不断深化的背景下,现代企业中ERP的应用领域越来越广泛,对信息管理与信息系统、电子商务及物联网等信息管理类专业培养的ERP应用型本科人才需求的数量不断增加,人才质量的要求也不断提升。文章在分析"两化融合"、"工业4.0"与"互联网+"背景下对信息管理类专业学生在"知识、能力、素质"3个层面人才需求的基础上,探索通过调整ERP人才的培养目标,形成"懂管理与技术"、"熟悉企业流程和IT技术发展"、"能够理论与实践结合"的ERP应用型本科人才的培养模式和培养体系,并从课程设置、实践环节、跨专业实训及校企合作等方面进行教育教学改革,以期培养出能适应社会需求的ERP人才。

把握时尚产业总体定位,海宁坚定打造“国际品质潮城”

作为中国知名的制造业基地,海宁提出,“十四五”要培育以“1+4+2”为主导的制造业集群(即做强1个1000亿级时尚产业集群,壮大泛半导体、高端装备、光伏新能源、新材料4个500亿级产业集群,培育生命健康、航空航天2个100亿级产业集群),其中领头的“1”,就是千亿级时尚产业集群。皮革、经编、家纺“老三样”不断塑造海宁新优势多年来,海宁的皮革、经编、家纺已经是在国内外享有盛誉的特色产业。近年来,这些特色产业加快了转型升级的步伐,正成为海宁在全国产业集群中具有强大基础、新动力优势的产业。

必修4 Unit 1重点单词归纳与练习

【词汇精讲】 1．worthwhile adj.值得花时间（精力）的；有价值的 【经典例句】It is worthwhile to visit the museum．参观这个博物馆是值得的。