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高校中层领导干部新媒体素养与工作绩效的实证研究——以上海高校为例 被引量:5
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作者 吴映强 李本乾 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第8期74-80,共7页
以上海部分高校中层领导干部为研究对象,通过问卷调查方法,检验新媒体素养、工作效能感与工作绩效之间的关系。实证研究结果发现,在新媒体素养对工作绩效的影响中,工作效能感具有正向中介作用。在对上述实证研究结论的基础上,提出了进... 以上海部分高校中层领导干部为研究对象,通过问卷调查方法,检验新媒体素养、工作效能感与工作绩效之间的关系。实证研究结果发现,在新媒体素养对工作绩效的影响中,工作效能感具有正向中介作用。在对上述实证研究结论的基础上,提出了进一步提升高校中层领导干部新媒体素养的对策和建议。 展开更多
关键词 高校中层领导干部 新媒体素养 工作绩效 影响机制
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国内高校二级学院院长遴选机制优化研究 被引量:3
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作者 吴映强 《首都师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第5期178-186,共9页
随着我国现代大学制度建设的不断推进,国内高校二级学院院长承担着越来越重要的职责,选拔合适的学院院长就成为大学发展的重要环节。文章采用比较分析、案例分析和实证研究方法分析美国大学选拔二级学院院长的岗位职责、选拔程序、遴选... 随着我国现代大学制度建设的不断推进,国内高校二级学院院长承担着越来越重要的职责,选拔合适的学院院长就成为大学发展的重要环节。文章采用比较分析、案例分析和实证研究方法分析美国大学选拔二级学院院长的岗位职责、选拔程序、遴选机制等方面的成功经验,结合我国大学二级学院遴选机制存在的问题,同时基于调查问卷和访谈,以上海S大学海内外公开选拔二级学院院长为具体案例,认为国内公开选拔二级学院院长需要解决四个方面的问题:扩大二级学院的自主权,明确院长的岗位职责,优化遴选机制和方式,为院长提供全方位支撑。 展开更多
关键词 国内高校 二级学院院长 遴选机制优化
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高校志愿者工作机制社会化研究 被引量:7
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作者 吴映强 《思想理论教育》 CSSCI 2009年第11期88-92,共5页
青年大学生作为比较活跃的群体,理所当然地承担着越来越多、越来越主要的志愿者工作,青年大学生由"自由人"、"单位人"变为"社会人"的趋势日益明显,大学生志愿者社会化的趋势也日益明显。我们应深入进行... 青年大学生作为比较活跃的群体,理所当然地承担着越来越多、越来越主要的志愿者工作,青年大学生由"自由人"、"单位人"变为"社会人"的趋势日益明显,大学生志愿者社会化的趋势也日益明显。我们应深入进行高校志愿者工作机制社会化的研究,探索高校青年志愿者工作机制社会化的实现途径,进一步健全组织机制,完善激励机制,从而为更好地开展这项工作提供一定的可行性参考意见。 展开更多
关键词 高校志愿者 工作机制 社会化
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艺术与生命的灵魂共存——“守望自然”第二届敬庭尧师生画展
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作者 吴映强 《现代艺术》 2019年第9期30-30,共1页
守望自然——第二届敬庭尧师生画展开幕时间:2019年10月25日(星期五)展览地址:四川都江堰美术馆作为艺术家,最完美的生活是艺术与生活的浑然一体,最完美的作品是形而上之艺术精神与形而下之现实经验的创造性结晶。走进画家敬庭尧,走进... 守望自然——第二届敬庭尧师生画展开幕时间:2019年10月25日(星期五)展览地址:四川都江堰美术馆作为艺术家,最完美的生活是艺术与生活的浑然一体,最完美的作品是形而上之艺术精神与形而下之现实经验的创造性结晶。走进画家敬庭尧,走进他的师生艺术场域,可见他们在艺术践行中的不同学术观念的碰撞与思考. 展开更多
关键词 敬庭 师生
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《荷塘》国画
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作者 吴映强 《现代艺术》 2022年第2期79-79,共1页
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