293例妊娠妇女阴道念珠菌病的病原学特征及耐药率分析

目的通过对妊娠妇女阴道念珠菌病患者阴道分泌物进行直接镜检、分离培养鉴定及体外药敏试验来了解妊娠妇女阴道念珠菌病的病原学特征及其对常用抗真菌药物的敏感性。方法采用超高倍显微镜对患者阴道分泌物进行直接镜检。用科玛嘉念珠菌显色培养基和Vitek60全自动微生物鉴定仪对分离的念珠菌进行菌种鉴定,并采用Rosco纸片扩散法进行体外抗真菌药物敏感试验。结果共分离出293株念珠菌,其中白念珠菌217株、光滑念珠菌48株、热带念珠菌24株、克柔念珠菌1株、近平滑念珠菌3株。药敏试验结果显示对氟康唑的耐药率分别为5.07%、31.25%、20.83%、100.00%、33.33%。所有菌株均对两性霉素B和制霉菌素敏感。结论目前阴道念珠菌感染仍以白念珠菌感染为主,但其他非白念珠菌感染有明显上升趋势。分离的白念珠菌对唑类抗真菌药物仍较敏感,非白念珠菌对唑类药物的耐药率有所上升,应加强念珠菌的检测和药物敏感性分析。

基于苏里格气田的开放式创新案例研究

本文运用开放式创新理论,结合中国油气资源企业的特征,对鄂尔多斯盆地苏里格气田开放式创新过程进行了探索性的案例研究。从外部环境、内部资源和商业模式三个维度阐述了苏里格气田开放式创新的形成机理。研究结果初步表明:开放式创新是一种适应以苏里格气田为代表的非常规油气资源勘探开发的创新模式。

基于开放式创新的组织间网络管理模式探讨

随着世界经济一体化进程的加快,国际竞争日益激烈,科技发展日新月异,企业运营管理创新能力的重要性日益凸显。本文运用开放式创新理论与其研究成果,从组织间网络角度对开放式运营管理的概念进行界定,并在此基础上讨论了开放式运营管理的理论价值与实践意义。

开放式运营环境下石油企业员工队伍管理研究——以苏里格气田为例

本文通过引入开放式运营管理理论,结合石油企业推行开放式运营管理的特点,分析了开放式运营环境下石油企业员工队伍管理面临的新问题,提出运用胜任素质模型全方位管理石油企业内外部员工队伍的指导思想,突破了传统企业人力资源管理的范围,对石油企业有效推行开放式运营管理具有指导意义。

某拟建尾矿库坝体稳定性分析

根据拟建尾矿库的地勘和设计,采用滑楔法即折线法、瑞典圆弧分别对初期坝和最终坝体进行稳定性计算,以确定该尾矿库坝体是否符合安全要求。

网络环境下油田公司开放式运营管理研究——以苏里格气田为例

在阐述了企业内部价值链、外部价值网络与资源配置的基础上,对我国苏里格气田开放式运营管理的形成机理与开发模式进行了重点分析,以此考察了开放式运营管理对于中国油气生产企业的适应性与相关性,丰富和发展了开放式创新理论,这对我国油气生产企业的创新活动具有重要的指导作用。

企业文化与企业创新关系研究综述

大多数学者认为企业文化对企业创新具有推动作用,也有学者认为二者之间可能存在促进或者抑制的作用,还有一些学者得出的结论是企业文化源自企业创新。基于此,提出利用企业生命周期理论整合学术界观点分歧的构想,以期为实证研究提供一个分析框架。

开放式创新:苏里格气田创新模式释义

运用开放式创新理论的概念与研究成果,结合当前中国油气资源企业的行业特征,通过对鄂尔多斯盆地苏里格气田创新过程的分析,形成基于开放式创新的鄂尔多斯盆地苏里格气田创新模式理论解释。藉此,为苏里格气田经济有效开发与中国其他油气资源企业创新实践提供一定的启示与借鉴。

基于开放式运营管理下我国油气生产企业员工职业化研究

创新是当今知识经济时代的特点，而基于开放式创新的开放式运营管理要求现代企业，尤其是我国油气生产企业员工素质达到相应的职业化要求。本文通过对开放式运营管理的研究，结合现代企业职业化理论，得到了现代企业职业化管理的途径以及油气生产企业员工职业化要求的新特点，为我国油气生产企业有效实现开放式运营管理提供人力资源保障。

基于企业生命周期的企业文化建设研究

本文通过对企业文化概念和OCAI量表的应用,利用伊查克·爱迪思对生命周期的理论划分,深入分析企业生命周期各阶段企业文化的特征,最终得出不同阶段企业对企业文化建设方面的实际应用建议。

浅议我国金融风险及防范

金融是现代经济的核心,金融业是一个特殊的风险行业。加入WTO使我国面临着金融风险全球化的新格局。本文着重分析了我国在新时期、新形势下面临的金融风险问题,并就防范和化解金融风险提出了对策。

HPLC法同时测定新止骨增生丸中麦角甾苷、柚皮苷和芒柄花素的含量

目的w建立同时测定新止骨增生丸中麦角甾苷、柚皮苷和芒柄花素含量的方法。方法w采用HPLC法。色谱柱为KromasilwC18柱（250wmm×4.6wmm,5μm）;流动相为甲醇-体积分数为0.1%的磷酸水溶液,梯度洗脱;流速为1.0wmwL·min^-1;检测波长为283wnm;柱温为35℃。结果w麦角甾苷、柚皮苷和芒柄花素的质量浓度分别在36.00-360.0wmg·L^-1、14.30-143.0wmg·L^-1和13.00-130.0wmg·L^-1内与峰面积呈良好的线性关系,相关系数分别为0.999w7、0.999w9和0.999w8,平均回收率分别为98.9%、98.7%和99.1%（n=9）,RSD分别为1.1%、1.9%和1.4%。结论w本方法简便、准确、重复性良好,可作为新止骨增生丸的质量控制方法之一。

体外诱导铜绿假单胞菌对亚胺培南和美罗培南耐药性的比较

目的通过体外诱导铜绿假单胞菌对亚胺培南和美罗培南产生耐药,比较两者产生耐药的时间,分析哪种药更易诱导铜绿假单胞菌产生耐药。方法收集20株对所有抗生素均敏感的铜绿假单胞菌和20株质控菌株,先用肉汤培养,连续传代7次,再用肉汤稀释法测出其平均抑制浓度(MIC),然后按MIC/2配制亚胺培南和美罗培南浓度。肉汤中分别加入配制的亚胺培南和美罗培南,培养观察其耐药性,如耐药性增加,测出其MIC值,取MIC/2值浓度,继续培养至完全耐药。结果质控铜绿假单胞菌在用亚胺培南平均4d后就产生耐药,用美罗培南平均16d后产生耐药;患者铜绿假单胞菌在用亚胺培南平均3d后就产生耐药,用美罗培南平均15d后才产生耐药。结论质控铜绿假单胞菌和患者铜绿假单胞菌对亚胺培南产生耐药的平均时间远小于对美罗培南产生耐药的平均时间,亚胺培南比美罗培南更容易诱导铜绿假单胞菌产生耐药。

中国国有企业薪酬差距与企业绩效关系述评

通过分析近年涉及中国国有企业薪酬差距与企业绩效的学术文献,探讨国有企业的薪酬差距设定对员工工作态度、行为和结果的激励效果,分析中国国有企业薪酬差距与企业绩效的关系特征和作用机理,以期为探索新时期我国国有企业薪酬差距的设计和决策提供思路和建议。

西部石油天然气产业的发展与现状研究

依据大量数据,对西部石油天然气产业的发展和现状进行了研究,其分析表明,上游的开发环节竞争力强大,而产业附加值高的下游原油加工业和石油化工业规模弱小,上下游的规模不协调,产业结构不合理,进而指出,西部石油天然气开发中有必要加强产业下游的生产建设,完善产业结构。

高等教育中的“大四”现象解析

高等教育中的本科四年制教育体制,由于大四学生的就业、考研等现象受到冲击,学生在大四几乎不能安心于学习,形成"大四"现象。对于"大四"现象,应该从管理、教学等方面做出努力,更重要的是从教育体制上进行改革,实施学分制,从产生"大四现象"的根源上解决问题。

聚合酶链反应技术检测HBSAg阳性病人血清中HBV核心前/核心DNA

乙型肝炎病毒（ＨＢＶ）是嗜肝ＤＮＡ病毒之一，以往临床上通过放射免疫或酶联免疫吸附法检测血清中的ＨＢｓＡｇ、抗ＨＢＳ、ＨＢｅＡｇ、抗ＨＢｅ、抗ＨＢＣ等指标判断乙型肝炎的传染性。近年来应用ＰＣＲ技术检测血清中ＨＢＶ－ＤＮＡ，是反映ＨＢＶ感染者体内病毒复制...

企业薪酬与绩效考核综合应用的策略研究

为了提升企业绩效管理效果,本文主要对企业薪酬与绩效考核综合应用的策略进行研究,文中先分析了薪酬管理和绩效管理之间的关系及重要性,之后分析了存在的问题,并且提出了有效的措施,包括坚持公平公正;将薪酬和绩效进行结合;合理的设置绩效考核指标,明确划分职责;注重长期利益;加强反馈工作,希望可以为有关人员提供参考。

油田后勤企业劳务外包业务模式研究——以A油田为例

基于企业核心能力理论,分析了A油田后勤企业劳务外包的现状及存在的问题,并根据A油田后勤企业业务的重要性和市场成熟度对后勤业务进行分类,然后针对服务类后勤业务设计了完全外包的业务模式,同时针对辅助类后勤业务设计了劳务派遣与劳务外包相结合的外包模式。研究结果显示:采用外包业务模式一方面有利于企业把资源投入核心业务,增强企业竞争力,另一方面有利于后勤服务专业化水平的提升。

非遗数字化复原保护与传播研究——以恩施三岔地区傩戏为例

傩戏源远流长,是人们祈求神明保佑国泰民安、风调雨顺、五谷丰登的一项民间习俗社会活动。被评为“湖北省傩戏之乡”的恩施市三岔镇,至今保留着这种演出形式奇特风趣、剧目内涵浑厚翔实的传统地方戏傩戏。恩施三岔地区的傩戏传统文化在目前仍无一个全面、完整的传人,传统傩戏历史文化存在着流失的巨大风险。但由于数码科技的发展及其保护和传播上的优越性,从非物质传统文化遗产向数字非物质文化遗产过渡已成为大趋势。为了挽救濒临消失的恩施三岔地区傩戏传统文化,该文将从传统傩戏的静态保存与动态传播及数字化虚拟复原和传播三个方面着手,进一步深入研究恩施三岔地区傩戏的数字化保存和传播方式,争取以现代化方式重新展示其传统文化内涵,并赋予其新的生活形态。