商科类高职院校“校中企”合作存在的问题及解决对策——以安徽商贸职业技术学院为例

以校企合作为平台加强专业实践教学已经成为高等职业教育发展的趋势。商科类高职院校"校中企"合作就是高职教育积极探索工学结合人才培养模式的一种独具特色的新形式。由于商科类高职院校专业特性和专业人才培养定位的特殊性,"校中企"合作存在合作目标不明确、企业管理不规范、学生心态变化大等问题,需要从明确实习目标、规范管理行为、加强实习引导等方面加以解决,以实现双方合作的可持续性发展。

推销影响力缺乏的原因及对策分析

推销是一项非常具有挑战性的工作,推销员在推销过程中经常面对各种推销困境。从心理学的角度来探讨,推销困境产生的根本原因是推销员对潜在消费群体缺乏影响力。推销中缺乏影响力的主要原因有难以激发客户产生回报的责任感,缺乏运用客户一致性心理的技巧,不能获得客户的喜好等,因此应从唤起客户产生回报的责任感,激发客户做出发自内心的承诺,掌握多方面信息以迎合客户的喜好等方面,塑造推销影响力。

互联网时代下我国汽车后市场发展研究

不断提升的国民消费水平促进了中国汽车行业的快速发展,中国汽车后市场呈现出旺盛的消费需求。在互联网时代,网络信息技术在汽车后市场的运用,对推动我国汽车后市场发展具有重要的影响,为中国汽车后市场的良性发展提供了新的路径,如构建市场经营新模式、规范行业技术和服务标准、融合产业服务内容,以及构建联动服务体系等。

工学结合模式下高职院校“校中企”合作研究

各类高职院校都在积极探索各具特色的工学结合人才培养模式,以校企合作为平台加强专业实践教学已经成为高等职业教育的趋势,"校中企"就是一种校企合作的创新形式。在"校中企"合作中主要存在校企合作定位、企业管理团队力量薄弱、学生心态波动性大等突出问题,需要学校、企业和学生三方共同形成合力从明确合作定位、提升企业团队管理水平、调整实习心态等方面来化解。

中小型城市医药零售企业营销对策研究——以芜湖市为例

国家新医改政策的实施,为医药零售企业创造了一个机遇与挑战并存的经营局面。芜湖市作为安徽省新医改政策的首个试点中小型城市,对其医药零售企业进行研究,具有市场代表性和实际运用价值。芜湖市医药零售企业在营销方面的主要问题表现为:药品种类不齐全、价格策略单一、促销活动吸引力较弱、终端店面缺乏品牌形象、门店服务质量偏低等,应采取完善药品种类、灵活运用多种价格策略、增强促销策划吸引力、提升终端店面品牌形象、提高门店服务质量等措施来改进营销水平,并提升市场营销竞争力。

树木生长势与松墨天牛种群密度及松材线虫发病程度关系

对不同生长势林区内的松墨天牛种群密度和松材线虫发病程度的研究表明 ,树木生长势 (x)分别与松墨天牛种群密度 (y)、松材线虫发病程度 (z)呈负相关 ,其线性回归方程分别为 :y =1793 .771-16 40 4.47x ;z =31.80 989-2 41.92 74x .相关系数分别为r =-0 .8319和r=-0 .8770 .而松墨天牛种群密度 (y)与松材线虫发病程度 (z)呈正相关 ,其线性回归方程为 :y =-4 0 7.0 6 11+ 70 .5 14 78z ;相关系数为r=0 .986 4.

高科技企业知识型员工的激励研究

如何更好地激励科技人员发挥其创造力,是高科技企业亟待解决的一个重要问题。对此,应从其职业特征、需求出发,研究具体的激励策略,通过股权激励、管理模式改革、权益保护、完善激励机制等方法实现这一问题的解决。

中小型城市医药零售企业营销影响力研究——以芜湖市为例

新医改政策的实施,为医药零售企业的发展创造了机遇。芜湖市是安徽省实施新医改政策的首个试点中小型城市,研究其医药零售企业的营销影响力具有较高的现实意义。研究结果显示,品牌意识淡薄、社会认同感弱、服务水平差等因素是导致芜湖市医药零售企业缺乏营销影响力的原因,应从树立品牌效应、增强社会认同感、提供优质服务等方面,提升中小型城市医药零售企业的营销影响力。

高科技企业人力资本投资分析

本文分析了高科技企业人力资本投资的必要性,指出了我国高科技企业人力资本投资现状和存在的问题,并提出了提高高科技企业人力资本投资效益的对策。

海事局人力资源结构合理性度量研究

运用最大模糊熵原理,根据海事局人力资源结构特点,构建人力资源结构合理性度量模型,采用定性分析与定量分析相结合的方法,对海事局人力资源结构合理性进行科学评价,通过实例仿真,验证了该模型的可行性。旨在科学评价现有人力资源结构的合理性程度,通过采取相应的对策实现人力资源的优化配置。

基于文本挖掘的销售类岗位核心能力分析

现阶段高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾日趋突出,为更好地培养适合企业的销售人才,满足市场需求,该文通过文本挖掘技术来分析销售类岗位人才的核心能力.选取了智联招聘发布的销售代表招聘信息,爬取有效信息近10万条,对职位描述内容进行文本挖掘和可视化处理,分析销售人才的核心能力,包括产品能力、沟通能力等,为高校营销类相关专业人才培养提供决策分析.

基于O2O的百货业联营模式转型升级研究

论文对联营模式与O2O模式进行了研究,分析百货业联营与O2O模式核心内容,比较联营模式O2O转型优势与劣势,探讨O2O模式转型升级中存在的问题。发展O2O模式转型升级主要存在联营模式限制、销售渠道冲突、信息利用程度低3个问题。针对以上问题给出对策建议:第一,渠道定位与模式构建,增加自营比例,实施全渠道经营模式;第二,信息管理和购物体验提升,双线信息资源共享,增强百货门店的购物体验,加强专业人才的引进和培养;第三,增强仓储物流和售后服务支撑。

虚拟企业成员信息安全胜任评价模型

在分析成员间内部信息攻击行为的特点及胜任特征的基础上,构建了虚拟企业成员信息安全胜任特征评价指标体系和胜任特征评价模型。模型基于安全风险防范思想,将评价分为两个环节,综合考虑了决策者制定决策偏好和候选成员的个性优势,更实际地反映了候选成员间的差别。案例分析验证了该评价模型的有效性和实用性。

板栗害虫发生特征与治理对策

通过 1 988-1 994年对安徽省板栗害虫的研究 ,查明了现阶段板栗害虫的种类、种群结构、发生率、发生量、发生类型和成灾格局 ,提出板栗害虫的综合治理对策。研究表明在 4 54种板栗害虫中 ,发生轻微、中等、严重的害虫分别为 4 1 4种、 2 2种和 1 8种 ,分别占总种数的 91 .2 %、 4 .8%和 4 .0 %。害虫的垂直结构为根部害虫 1 6种、干部 51种、叶部 2 99种、枝梢 1 0 1种和果实害虫 7种 ,分别占总种数的 3 .5%、 1 1 .2 %、 61 .5%、2 2 .3 %和 1 .5% ;害虫总体发生率 95.8% ,其中危害程度轻微 (+)、中等 (++)、严重 (+++)发生率分别为 3 8.2 %、 3 3 .2 %和 2 4 .4 % ;重要板栗害虫的发生类型为低发生型 4 1 4种 (占 91 .2 % )、偶发生型 7种 (占1 .5% )、间发生型 2 3种 (占 5.1 % )和高发生型 1 0种 (占 2 .2 % ) ;主要害虫成灾区域特征为广泛型 7种、地区型 8种、局部型

某住院楼的纠偏加固施工

结合某住院楼的纠偏加固施工实践,介绍该楼产生倾斜的原因,纠偏方法的选择及纠偏加固施工的过程,可为类似工程的施工提供借鉴。

建筑工程项目施工中的材料管理

建筑材料是建筑工程实体的重要组成部分,加强材料管理有助于提高施工企业经济效益,本文主要从供应管理、价格管理、库存管理三个方面介绍材料管理的经验。

杉梢小卷蛾生物学特性观察

杉梢小卷蛾(Polyehrosis cunninghamiacota Liu et Pai)属鳞翅目、卷蛾科。分布于长江以南杉木产区，为害杉木。

白蚁挖窝防治方法

白蚁是森林害虫之一.危害森林的有黑翅土白蚁、黄翅大白蚁、黑胸散白蚁、曲腭白蚁4种.

预制管桩增强承载力的对比试验

由于地层的变化,同一工程项目选用同一种直径的桩作基础,将导致地层薄弱处桩基单桩承载力明显偏低,本文通过对管桩进行注浆试验,将同一地层情况的注浆管桩与未注浆管桩分别做静载试验表明,管桩经注浆处理其承栽力可得到明显提高,为类似工程的桩基处理提供参考。

微油点火技术在正压直吹式制粉系统中的应用实践

微油点火系统是利用微量气化油燃烧的高温火焰直接点燃煤粉,该技术每小时仅耗油30kg左右就可点燃2000～5000kg煤粉,节油率高达90%以上。本文通过探讨微油点火燃烧器技术及其在沙角C电厂正压直吹式制粉系统的应用实践做一简单介绍,供同行参考并共同探讨。