浅议国有企业企业文化建设的创新

当前我国处于经济社会的关键转型期,经济全球化日益紧密,国家综合竞争力的竞争也日益激烈,国内外的环境正在发生翻天覆地的变化。国有企业作为我国国民经济的重要支柱,也是建设我国社会主义小康社会的重要力量。国有企业如何在现代化浪潮中站稳脚跟,如何正确认识存在的弊端和不足,是我们当前急需解决的问题[1]。

创新双反馈主动服务机制 提升共产党员服务队服务品质

在开展共产党员服务队建设及管理工作中,应用"五位一体"运行机制,主动探索基于流程的管理新模式,以"主动感知需求、主动反馈意见、主动查找短板、主动优化提升"为工作思路,通过将省公司、公司、基层党员服务队三个层级之间的信息互相反馈传递,保障主动服务的不断强化,实现客户需求在一线感知、服务意见向公司内部反馈、决策部署向基层传递,为公司科学决策、优化管理、提升服务提供有力支撑,有效提升公司优质服务品牌形象。