关于线性自治RDDEx（t）＝Ax（t）＋Bx（t－τ）无条件稳定代数准则的注记

本文指出了文［２］的一个错误，从而给出了完整的关于线性自治ＲＤＤＥｘ（ｔ）＝Ａｘ（ｔ）＋Ｂｘ（ｔ－τ）无条件稳定的代数准则，其中ｘ∈Ｒｎ，Ａ，Ｂ∈Ｒｍ×ｍ，τ∈Ｒ＋＝［０，＋∞）．

无穷时滞RFDE解的存在性及其对初始函数的可微性

本文建立了无穷时滞RFDE解的存在性定理,改进了文[2]之定理1,并建立了无穷时滞RFDE解对初始函数的可微性定理,完善了无穷时滞RFDE解的基本理论。同时,有界时滞RFDE作为无穷时滞RFDE之特殊情形,本文的结果改进了文[3]关于有界时滞RFDE解的存在性定理(p37),并对文[3]关于有界时滞RFDE解对初始函数可微性定理(pp46-47)给出一严密证明,纠正了文[3]中一个易忽视的证明错误。

线性中立型微分差分方程的无条件稳定性(英)

本文给出线性中立型微分差分方程的无条件稳定性的充分条件和必要条件，并给出它的代数判据．本文推广了［1—3］．

普速铁路工务安全规则实施相关问题的探讨

对《普速工务安规》实施中出现的问题进行分析,并提出对策建议。

邻近营业线施工管理存在的问题与对策探讨

梳理了目前邻近营业线施工管理在方案编制与审查、计划提报与审核、现场监督控制方面存在的问题,基于原因分析提出相关对策措施,希冀对工务邻营施工管理有所裨益。

建立专业协会促进果品生产

随着农村改革的不断深入和专业化分工的发展,农村商品生产逐步趋向合作生产和经营。在果品生产地区,建立和发展果品专业协会,对于促进果品生产的发展和深化供销社的改革,具有重要现实意义。

一种可穿戴下肢外骨骼机器人的结构设计与仿真

针对外骨骼机器人灵活性不高、运动范围不足的问题,根据人体下肢的运动特点及骨骼结构,采用仿生学原理设计了一款具备高度灵活性且能助力人体下肢运动的下肢外骨骼机器人,并详细说明了其主要关节的机构设计原理。利用D-H参数法对下肢外骨骼机器人进行了运动学建模,并做出了正运动学求解,为机构设计提供了理论上的依据。运用SolidWorks软件对下肢外骨骼机器人进行了三维建模仿真,并将该模型导入ADAMS软件进行了运动学仿真分析。结果表明,机构模型设计合理,对实物模型的建立与控制模块的研究具有指导作用。

三丫苦合剂治疗HBsAg阳性者的简报

三丫苦合剂治疗ＨＢｓＡｇ阳性者的简报吴汉忠１９８７年８月９日～１０月５日用三丫苦合剂治疗９例ＨＢｓＡｇ阳性者，７例转阴，现报告如下：９例患者中男８例，女１例，年龄２１～４５岁，均经肇庆市人民医院检验科证实ＨＢｓＡｇ阳性，病程均在半年以上，并经中药治疗...

一例肺部急性蛔虫蚴感染报告

一例肺部急性蛔虫蚴感染报告吴汉忠１９８９年我校发生因蛔虫卵肺部感染而致病情危急，经及时抢救方脱险的１例患者现报告如下：１临床资料杨××，男性，１６岁。因咳嗽、食欲不振，恶心、乏力来医务所诊治。当时给予灭吐灵和止咳糖浆对症处理。无效。症状逐渐加重。六天...

企业廉业文化与制度建设的关系

企业廉业文化是企业文化的重要组成部分,是员工在企业长期的生产经营活动中所形成的、关于廉业建设的共同价值理念、行为方式和行为规范,也是企业廉业建设在文化层面的深化、延伸。企业制度是企业制定的带有强制性的行为规范,企业制度通过其强制的作用,可以使员工在企业制定的游戏规则里行事,形成习惯,使企业的经营管理活动规范、有序和高效。企业廉业文化和企业制度两者之间既有区别也有联系,正确认识并处理好两者关系,使其有机结合、相互渗透,对于推动企业反腐倡廉工作向纵深发展具有重要的意义。企业廉业文化和企业制度之间的区别,主要表现在三个方面。一是"柔"与"刚"的不同。企业廉业文化是软性的,没有强制力,依靠员工的自觉行为来运行。企业提出廉业文化理念后,只能要求员工从心理上接受,当员工没有做到时,只是接受舆论上的谴责。而企业管理制度则不同,一旦有人违反制度,就会遭受到制度的处罚。二是"表"与"里"的不同。企业廉业文化的效能点不在别处,而在人的心灵,一旦被人们接受,就会由"里"及"表"

改制企业的思想政治工作重在合力攻坚

计划经济体制下的企业思想政治工作侧重于党的路线、方针、政策的宣传,马列主义理论的学习,干部职工的思想教育等,被称之为"纯政工"。改制后的思想政治工作则应将自身工作定位在与企业共同追求经济利益、共同承担市场风险上。如何形成党政工团、企业员工同舟共济、合力攻坚的工作态势,应从三个方面做好工作。1、内容共需。思想政治工作的内容,不仅仅要满足员工提高政治素质的要求,同时还要满足于提高技术素质和管理水平的要求。因此,教育的内容要尽快从单一的政治学习转变为融政治、

实施“诫勉制度” 完善内部监督机制

江泽民同志强调指出:"提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。"特别是随着国有大型企业改革的不断深化,我们建设公司党委在企业经营自主权逐步增大的同时,完善企业内部监督制约机制,加强基层领导班子建设制定实施了《领导干部诫勉制度》。我们的具体做法是:一、实施《诫勉制度》,狠抓领导干部对政策不打折扣的贯彻执行,提倡"三讲"一讲党性。我们要求各基层单位对上级的指示、决定要认真贯彻执行,不得搞"上有政策,下有对策"。有个土建队的党支部书记,于上级的三令五申而不顾,私设小金库,截留工程款和工程奖金达16万多元,在群众中造成极坏影响,我们毫不手软地罢免了这位书记的职务。

防护标识优化及上道防护安全本质化的探讨

通过对双面警示灯运用的分析,运用安全心理学和安全本质化原理,提出了防护标识优化建议,探讨了上道作业防护安全的本质化途径。

二阶双时滞RDDE无条件稳定的代数判据

本文给出了二阶双时滞ＲＤＤＥｘ（ｔ）＋ａ１ｘ（ｔ）＋ａ２ｘ（ｔ）＋ｂ１ｘ（ｔ－ｌ１）＋ｂ２ｘ（ｔ－ｌ１）＋ｃ１ｘ（ｔ－ｌ２）＋ｃ２ｘ（ｔ－ｌ２）＝０无条件稳定的完整的代数判据，改正了（３）的结论，并举例说明。

管理岗位安全职责修订探讨

对管理岗位安全职责修订的程序和岗位安全职责相关概念进行探讨,提出职责内容模块化,引入风险理念修订的建议,同时对相关难点问题作进一步讨论。

一类偏差依赖状态自身的泛函微分方程

本文证明了一类偏差依赖状态自身的泛函微分方程ｘ′（ｔ）＝ａ（ｔ）ｆ（ｘ（ｔ），ｘ（ｘ（ｔ）））之所有强弱解都必单调，并且首次详尽地研究了方程ｘ′（ｔ）＝ａｘ（ｔ）＋ｂｘ（ｘ（ｔ）），ａ·ｂ≠０强解的存在性及渐近性态。

Hilbert空间中具无界控制的无限时区线性二次最优控制问题

本文研究了Hilbert空间中一类由解析半群支配的具无界控制的无限时区线性二次最优控制问题,其中指标中的控制项加权算子要求强制而状态项加权算子可允许为不定号.在指数能稳条件下,证明了任意的最优控制及其最优轨线必定连续,建立了正实引理作为此问题唯一可解的充要条件,并用代数Riccati方程的解给出了最优控制的闭环综合。

具无界控制线性系统指数能稳的几个等价条件

证明了对Hilbert空间中具无界控制线性系统 ,控制系统指数能稳 ,任意初始状态处容许控制集非空 ,和某Riccati方程或LQ问题可解三者之间也是等价的 .这一结论不需要任何假设条件 ,能应用到有界或无界区域上具Dirichlet。