“抓三”“强四”“组五” 提高维权能力

福建永定县紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，积极构建维权机制，创新活动载体，创建了职工“110”，建立了一个直接、快速、方便、高效的维权机制，取得较好的成效。一年来接待职工来电、来访、来信1156人次，解答和回复疑难900多人次。及时受理职工投诉150多件，协调、处理、转办、反馈了233起，有效预防了职工不安定因素。帮助职工挽回经济损失231万元，帮助302户列入“低保”，帮助608名特困学生就学，帮助286人诉讼代理等法律服务，维护了职工合法权益。扶持265人度过难关，扶持150多人实现再就业。

破解“三件事” 形成“三个力” 打好“三张牌”

随着县城经济的快速发展，给县级工会工作带来了良好的发展机遇和广阔的发展空间。近年来，我县工会通过破解“三件事”、形成“三个力”、打好“三张牌”，进一步做深、做细、做实了工会工作，取得了显著成效。县总工会机关党支部被市委授予“龙岩市先进基层党组织”，今年4月我会被省总工会授予“五一劳动奖状”称号。

真心服务职工 尽心化解矛盾 在构建和谐社会中展现工会新作为

经县司法行政主管部门批准,福建永定县总工会于2005年11月成立了行业性工会人民调解委员会,采取全方位、一站式、亲情化服务方式,体察职工情绪,关心职工疾苦,及时化解矛盾、调解纠纷,

福建省永定县总工会运用“两争两统”加强工会经费收缴

一、争取党政重视支持。工会经费收缴方式的创新，是一项牵涉面广的系统工程，争取党委和政府的重视支持，是实现工会经费足额收缴的关键。为全面了解企业经费拨缴难情况，县总工会成立了4个工作组，组织工会干部20多人，深入291家企业进行工会经费拨缴情况调查，摸清费源，弄清底数，特别是对工会经费收缴过程中突出矛盾、困难问题和解决办法，