企业主流绩效评估方法优势与劣势评析

绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将成果用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式管理活动。而绩效的考核和评估是绩效管理中最关键的步骤和核心阶段之一。只有正确、科学的对员工的业绩加以评价,才能达到激励他们进步的目的,从而更好的完成组织目标。

构建互联网+农产品流通长沙模式的战略思考——长沙现代服务业综合试点的探索与创新

长沙市高度响应党中央整体部署要求,以健全农村流通市场体系为重点,立足长沙及周边地区农业生产与消费者需求升级转型,大力发展综合优势突出、发展基础坚实、产业关联带动效应强的农产品流通新业态。通过贷款贴息、财政补助和绩效奖励等多种财政手段,重点培育大宗特色农副产品物流和集散交易市场体系;通过体制创新和机制完善,探索农副产品物流和集散新模式,形成有利于农业生产增长、农业产业发展、农民增收和促进居民农副产品消费升级的现代化新型农产品物流体系,达到"提效益、降成本、服务民生、保障安全"的发展目标。经过三年的理论探索与实践,成效显著,多次获评国家商务部优秀,备受业界赞誉,被称之为"长沙模式"。