公共政策领域程序公正补偿效应:不确定性的调节作用

本研究在公共政策领域,通过Scenario方法和问卷调查法相结合,研究不确定性对程序公正和结果宜人性对公共政策可接受性交互作用的调节作用,同时进一步探究两个不同来源的不确定性即信息不确定性和自我不确定性对程序公正、结果宜人性交互作用的影响。研究一的结果表明:程序公正和结果宜人性对公共政策接受性有交互作用,而不确定性对其起调节作用。不确定性高时,程序公正和结果宜人性对公共政策可接受性的交互作用更显著,程序公正可以缓解不利结果带来的消极影响。不确定性低时,程序公正和结果宜人性对公共政策可接受性的交互作用不显著。研究二的结果表明:信息不确定性和自我不确定性对这种交互作用存在不同的调节作用。

程序公正与公共政策可接受性:不确定性的中介作用

本研究在公共政策领域,通过问卷调查法和Scenario方法相结合的形式,探究程序公正、不确定性和公共政策可接受性变量间的关系,以及不确定性在程序公正和公共政策可接受性之间的中介作用。研究一采用问卷调查法对研究假设进行验证。为了克服问卷调查法的不足,研究二采用Scenario方法再次探究本研究假设。研究一和研究二的结果均表明:在公共政策领域,程序公正对公共政策可接受性产生积极影响,对不确定性产生消极影响。不确定性对公共政策可接受性产生消极影响。程序公正不仅能够直接正向预测政策可接受性,而且能够通过负向影响不确定性间接预测政策可接受性。

组织公正及其影响

组织公正关系到社会资源如何分配,直接影响组织成员的士气和行为。文章提出组织公正主要包括分配公正、程序公正、互动公正三个维度;组织公正的影响大体上可以分为积极和消极两大类。文章还论述了多年来在这方面的研究中,呈现出的变化趋势,以及有待进一步探讨的四个方面。

程序公正与权威信任：公共政策可接受性机制

中国正处于深刻的社会转型和社会变迁时期,社会风险加剧。其中一个重要的表征就是群体性事件频发。事件的背后,反映出民众对公共政策的不认可,如果公共政策的制定和执行不能充分考虑民众的接受性,极有可能构成新的社会风险,威胁社会稳定。因此,如何有效地提高民众对公共政策的接受性已经成为我国亟需解决的重大问题。项目欲建立程序公正、结果宜人性和权威信任(认知信任和情感信任)对公共政策可接受性、政府满意度的影响模型,从而有效提升政策可接受性。拟在不同的公共政策情境中通过Scenario、实验室模拟实验和问卷调查,探明程序公正和结果宜人性对政策可接受性、政府满意度的交互作用机制,以及权威信任对此交互作用机制的边界效应,并在此基础上进一步分析认知信任和情感信任对于政策可接受性、政府满意度及其因子关系的调节作用。研究成果可用于提高民众对政策的满意度,为政府制定政策提供科学依据。

程序公正研究现状与未来展望

程序公正是指用于决定结果的方法、机制、过程的公正性。它不仅直接影响民众的满意感、士气和行为等方面,更重要的是关系到社会的和谐稳定。文章在综合国内外文献的基础上,论述了程序公正的内涵、主要理论、测量和研究操纵方法及其对心理行为的影响,提出了已有研究的不足及未来有待解决的问题和研究方向。

大学生手机依赖量表的编制

目的:本研究旨在编制适合大学生的手机依赖量表,并对其信效度进行检验。方法:根据DSM-IV和相关资料中对物质依赖和行为成瘾等的描述,通过个案访谈和前测,编制大学生手机依赖量表的条目。将量表在随机选取的北京300名大学生中进行施测,并通过比较依赖得分高低两组的人格(EPQ)和社会状况(自编问卷)差异,以检验量表的效度。结果:量表内部一致性系数达到0.50。依赖得分高低两组在神经质(P<0.01)、掩饰(P<0.05)、适应感(P<0.05)、价值观(P<0.01)等方面存在着显著差异。结论:手机依赖量表对大学生中的手机依赖者具有一定的辨别力,手机依赖者在人格和社会状况方面有其独特性。

部分发达国家心理健康研究与促进的政策及启示

据世界经济论坛组织测算,到2030年心理疾病负担将超过心血管疾病位居全球非传染性疾病负担之首。为了解主要发达国家已经制定并出台的心理健康促进政策与规划。本文以美国等主要发达国家政府部门、基金会、权威学术组织和智库等发布的心理健康相关政策框架和研究计划为对象进行归纳与整理。发现发达国家心理健康领域政策主要遵循患病个体与社会环境两条主线,一方面重视科学研究,深入发病机理,研发创新诊疗技术,指向早期精准病因学诊断,发展定制化干预举措;另一方面,借助网络通信和人工智能等技术降低就医难度,优化心理健康服务供给体系、易化高质量服务的获取,就业部门及早介入心理健康体系协助个体成功实现向正常社会角色的转换。当前多管齐下促进国民心理健康已经上升至国家发展战略层面。

程序公正、不确定性对公共政策可接受性的影响:情感信任、认知信任的中介作用

为了研究程序公正、不确定性与公共政策可接受性之间的关系,并进一步考察情感信任和认知信任在其中的中介效应,本研究选取公共政策领域,通过问卷调查的方法随机选取510名北京市民进行研究。研究发现,程序公正与公共政策可接受性正相关,不确定性与公共政策可接受性负相关,情感信任中介程序公正与公共政策可接受性,并对不确定性与公共政策可接受性之间有遮掩效应,而认知信任不存在显著的中介作用。

民办非营利性养老机构的困境与出路

民办非营利性养老机构是养老服务的重要提供者之一。我国民办非营利性养老机构的发展目前仍存在着一些困境,其中,属性不清是困扰民办非营利性养老机构发展的根本问题,能力不强导致了民办非营利性养老机构发展的内生动力不足,激励不足体现了民办非营利性养老机构发展的外部环境不理想。破解这些困境,需要明确民办非营利性养老机构的属性与定位,增强民办非营利性养老机构的自我发展能力,加强政府对民办非营利性养老机构的激励。

程序公正补偿性效应的有限性及其对人力资源管理的启示

早期研究者们均认为程序公正和结果宜人性之间存在着显著的交互作用,即程序公正会缓解不利结果带来的消极影响。这种交互作用被称作"程序公正的补偿性效应"。但是,随着近几年来的进一步探究发现,程序公正的补偿性效应存在有限性。基于此,本文对程序公正与结果宜人性的关系研究进行了回顾梳理,着重探讨程序公正补偿性效应的影响因素,包括信任、个体的地位、关系的重要性、个体的调节焦点倾向、自我不确定感及个体的自我建构水平等,并提出未来研究方向和促进程序公正补偿性效应的人力资源管理策略。

团队变革型领导对安全结果影响机制的研究

为进一步探讨变革型领导、安全氛围与安全结果的关系,在前人研究基础上,提出研究假设并建立变革型领导、安全氛围与安全结果的多层中介模型,并对某大型油田一线员工进行问卷调查,基于调查得来的67个班组613份有效数据,采用多层结构方程模型(SEM)分析验证中介机制模型。结果表明,团队层面变革型领导行为正向影响安全氛围;安全氛围正向影响个体层面安全结果;团队层面变革型领导行为通过正向影响安全氛围进而对安全结果产生积极影响。

公共政策领域程序公正的补偿性效应:权威信任的调节作用

本文基于公平启发理论,采用问卷法和Scenario实验范式,探究公共政策领域权威认知信任和情感信任对程序公正和结果宜人性交互作用的调节机制。我们假设认知信任和情感信任会显著影响程序公正和结果宜人性的交互模式。结果发现:只有认知信任会调节程序公正和结果宜人性对公共政策可接受性的交互影响模式,当认知信任高时,程序公正削弱了不利结果的消极影响;当认知信任低时,程序公正增强了有利结果的积极影响。研究结论拓展了程序公正和权威信任的研究领域,并为管理实践提供了指导。

整体公正的形成及其影响

整体公正的研究已有近20年,产生了很多丰硕的成果,对很多领域产生了重要的影响。本文首先回顾整体公正的形成,接着根据整体公正的作用回顾了相关实证研究,即整体公正分别作为:前因变量、中介变量、调节变量。同时从团体层面上即整体公正氛围对整体公正在员工态度和行为方面的影响进行论述。最后在当今研究的基础上提出展望。为创建整体公正氛围、规范组织制度提供了启示。

第三方公正的影响因素及其对公共管理的启示

第三方公正是组织公正研究的一个新兴话题,该领域主要研究第三方从看到不公正到对不公正做出反应的过程。回顾近年来有关第三方公正反应的实证研究发现,影响第三方公正的主要有四类因素:第三方的个体特征因素、情景因素、受害者的个体特征因素以及其它第三方的反应因素。该领域的研究应进一步关注第三方公正的跨文化验证、情境变量的调节效应,并且将从以上因素的角度论述第三方公正对公共管理的启示。

沟通与信任机制对患方风险意识影响的研究进展

本文基于沟通、信任和风险意识的实证研究,对影响患方医疗风险意识的非医疗技术机制进行梳理。总体来看,沟通与信任对患方医疗风险意识有影响,患方对医疗机构和医护人员的信任程度越高,对医疗不可预测结局的认识程度越理性,同时,沟通与治疗结局之间存在交互效应。未来研究可深入探究信任(情感信任和认知信任)的中介和调节机制,为改善医患关系提供科学依据。