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基于胜任力模型的高校学生干部队伍建设研究
1
作者
付进
吴瑾灵
《大学教育》
2024年第17期129-132,142,共5页
文章检视了高校学生干部队伍建设中所存在的问题,结合已有的研究成果和相关国家文件,尝试构建高校学生干部的胜任力模型,并基于模型完善高校学生干部队伍的选拔任用、培训、考评激励机制,提升高校学生干部队伍的综合素质,切实加强学生...
文章检视了高校学生干部队伍建设中所存在的问题,结合已有的研究成果和相关国家文件,尝试构建高校学生干部的胜任力模型,并基于模型完善高校学生干部队伍的选拔任用、培训、考评激励机制,提升高校学生干部队伍的综合素质,切实加强学生干部队伍建设,打造具有高素质、高能力、高效率的优秀高校学生干部队伍,以期为高校学生干部管理和服务提供参考建议。
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关键词
胜任力模型
高校学生干部
队伍建设
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职称材料
题名
基于胜任力模型的高校学生干部队伍建设研究
1
作者
付进
吴瑾灵
机构
南宁师范大学
出处
《大学教育》
2024年第17期129-132,142,共5页
基金
2021年广西高校大学生思想政治教育理论与实践研究课题(2021LSZ082)
广西教育科学“十四五”规划2022年度学生资助专项课题研究成果(2022ZJY2618)
南宁师范大学“星火”辅导员工作室研究成果。
文摘
文章检视了高校学生干部队伍建设中所存在的问题,结合已有的研究成果和相关国家文件,尝试构建高校学生干部的胜任力模型,并基于模型完善高校学生干部队伍的选拔任用、培训、考评激励机制,提升高校学生干部队伍的综合素质,切实加强学生干部队伍建设,打造具有高素质、高能力、高效率的优秀高校学生干部队伍,以期为高校学生干部管理和服务提供参考建议。
关键词
胜任力模型
高校学生干部
队伍建设
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
基于胜任力模型的高校学生干部队伍建设研究
付进
吴瑾灵
《大学教育》
2024
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