企业间合作影响因素探究——基于交易成本理论及企业资源观理论

随着经济的发展,企业间的合作变得日益频繁与重要。本文将交易成本理论与企业资源观理论有机结合,分析总结了企业间合作的影响因素,并提出了一个综合性的理论分析框架。

企业网络知识系统仿真研究综述

知识系统是知识及其活动和相关要素构成的复杂自适应系统。企业内部的知识系统涉及到不同的部门与成员,构成一个复杂网络;而企业网络中的知识系统则涉及到数量庞大的不同主体,构成一个复杂度更高的知识网络。由于网络自身的复杂性,知识系统表现出非线性特征,因此仿真方法在知识系统研究中日益得到广泛应用。在对中英文主要期刊中的知识系统研究文献进行统计分析的基础上,着重介绍了仿真方法在知识系统研究中的应用领域、研究成果与相关技术,最后总结了该领域的研究现状并探讨了未来的研究方向。

企业研发与生产合作决策的影响因素研究

随着企业网络在现代经济中的作用日益增强,企业之间的研发与生产合作日趋频繁。以往的研究或者专注于企业之间的研发合作,或者专注于生产合作。然而,研发与生产是价值链上两个相邻的重要环节,涉及这两个环节的合作决策必然存在着诸多联系。因此,本文在对研发合作与生产合作影响因素分别进行归纳整理的基础上,尝试建立企业研发与生产合作影响因素的整合性分析框架,并通过该分析框架对手机行业的若干典型案例进行了对比分析以验证该分析框架的有效性。

纺织业中小企业全面创新能力提升的实证研究

在全面创新管理理论基础上,以浙江省纺织业中小企业为研究对象,通过问卷调查,对全面创新能力如何影响企业创新绩效进行了实证研究。统计分析表明,中小企业实施全面创新管理有助于提升企业创新绩效,但不同维度的创新能力对创新绩效的影响具有差异性。对于纺织业中小企业而言,战略能力与技术能力是当前实现全面创新管理的重点。

互联网金融背景下的社区银行发展之路

近年来,发展迅猛的互联网金融正在逐步改变金融生态,对银行业也产生了不小的冲击。社区银行作为应对冲击的一种方式,已经成为了越来越多银行的战略选项。本文基于上述背景,探讨了社区银行设立的必要性,总结了四种社区银行的运营形式,分析了未来发展的差异化定位及服务优化措施,引入了智慧社区的概念并提出智能社区线上线下互通商业模式,以期探索出一条发展之道。

某商业银行的管理培训生计划探索

管理培训生计划是一种新型的后备人才管理方式。本文探索了某商业银行以三阶段的岗位实践锻炼为核心,以导师制、管理与专业能力提升、课题研究为基本点,强调在"干中学"、"学中干"的管理培训生计划,总结了这一人才储备与培养新模式的基本经验及其对银行业发展的启示。