论思想政治工作与员工培训的结合

企业思想政治工作的开展对于员工培训效果的提升具有重要影响。员工培训的目标能否达到，培训的效果是否良好，培训工作能否有效促进企业效益，这些均有赖于企业思想政治工作的开展。思想政治工作与员工培训应有效统一，具体来说应做到“三个重视”，即重视思想政治工作方法与策略的有机创新、重视企业发展和员工发展的有机结合、重视思想政治工作与员工培训工作的有机对接。

超高压直流输电对运行变压器的影响及变压器直流抑制措施

超高压直流输电(HVDC)系统在单极大地返回运行方式下,换流站附近中性点接地变压器有直流电流流过,对变压器的安全运行有一定的影响。随着我国超高压直流输电工程规模的日益扩大,其影响也日渐突出。对变压器流过直流电流的原因及其影响进行了分析,并提出了抑制变压器中性点直流电流的措施。

大亚湾核电站1号主变压器W相中性点接头烧断事故分析

大亚湾核电站 1号主变压器在日常运行中发生W相中性点连接头烧断事故。通过对该事故发生过程、保护动作情况和设备损坏情况的分析 ,总结事故发生的根本原因并提出事故处理的措施。事故处理完毕 ,1号主变压器恢复送电 ,与电网并网成功并一直运行正常。为了防止类似事故的再次发生 。

对主变压器中性点连接头设计问题的探讨

从工程设计规范的角度对目前大亚湾核电站主变压器中性点连接头采用的连接方式进行了分析、探讨,对现有设计的合理性提出了质疑。分析认为,该连接方式存在着设计缺陷,其套管出线连接头接触面上电流密度比常规设计分别大7.95倍(铜-钢)和3.17倍(铜-铝),连接头结构形式也存在很大事故风险。为确保机组的安全运行,需要在现有的技术下,对其进行改造。

辛亥革命对中国近代妇女解放运动的影响——以历史上几位安徽杰出女性为例

孙中山先生领导的辛亥革命不仅推翻了清王朝的统治,也给中国社会带来了一系列的变革,在这样一个风云激荡的大变局的背景下,追求妇女解放也成为史无前例的革命。在安徽这块素有程朱理学、桐城文章的古老土地上,女性也开始觉醒,并走进更广阔的世界。以吕碧城、吴芝瑛、吴弱男、朱剑霞为代表的安徽女性以其性格的典型性和社会的代表性,不断觉醒、追求着女性解放的道路。

20世纪初三位皖籍女性的追求解放之路

从1894年成立兴中会到1912年1月1日成立中华民国,孙中山领导的这场辛亥革命不仅推翻了清王朝的统治,也给中国社会带来了一系列的变革。在这样一个风云激荡的大变局背景下,追求妇女解放也成为史无前例的革命。本文仅以桐城吴芝瑛、庐江吴弱男、天长朱剑霞3位女性的人生经历和探寻之路,来展示100年前,皖籍女性为求得妇女解放所走的一条灿烂而艰辛的道路。

延长老旧发电机定子绝缘寿命的实践

本文介绍云峰发电厂2号水轮发电机TS893／210-48型和沈阳热电厂2号汽轮发电机TQ-25-2型定子绕组沥青云母绝缘灌注环氧树脂合成物后又连续安全运行了18—20年的成功经验。灌注后绝缘的介电特性、热传导性、整体性和静弯曲应力恢复到新绝缘状态。文中还给出了2号水轮发电机TS893／210-48型4个高电位抽样线棒和2号汽轮发电机TQ-25-2型2个高电位抽样线棒从1985到2005年间跟踪监结果。

高分辨率SAR卫星图像舰船目标识别可用性分析

SAR卫星图像的分辨率直接影响着舰船目标识别结果。采用高分辨率SAR遥感图像,选取了两个较为直观的几何特征即长度和轮廓形状,对当前SAR图像舰船目标识别的能力进行了分析;给出了不同分辨率下的SAR图像的目标几何结构量算能力比对结果,为高分辨率SAR图像的舰船目标类型、识别算法研究提供相应支持。

并联电容器的予防性试验和故障电容器诊断方法的研究

电力系统中,并联电容器的事故曾经给电网带来巨大损失。不少地区,由于电容器爆炸起火,将厂房烧毁,大量设备损坏,造成变电所全停。为了预防这类恶性事故,除了提高产品质量,改进保护措施,还应加强运行管理。电气设备的运行管理中,在一定周期进行预防性试验,是十分重要的。原水电部一九八五年颁布的《电气设备预防试验规程》对各种设备都作了详细规定。但是对于并联电容器却未明确,而只提示自行规定。电容器是否需要预防性试验?

论国企人力资源管理人员思想政治水平的提升

国企人力资源管理效益的提升有赖于国企人力资源管理人员在思想政治水平的提升。国企人力资源管理人员应践行"三个取代",即以法治管理思维取代人治管理思维、以精细管理思维取代粗放管理思维、以绩效管理思维取代务虚管理思维。通过上述"三个取代"的思想理念变化,可以有效地提升国企人力资源管理水平,促进国企人力资源管理的现代化和科学化。

强化组织人事工作 推动国企创新发展

新形势下国有企业应加快组织人事工作的改革和完善,以此提升企业核心竞争力,广泛吸纳各类人才参与到企业创新发展中来。国有企业组织人事工作应秉持“经营人才就是最大的经营”这一理念。具体来说,应做到坚持党管人才、追求德贤并重、强化思想工作、加强选拔考察、拓宽用人视野、创新用人机制、重视青年人才。

商业保险与社会保险互为补充作用的分析

一、社会保障体系目前存在的问题（一）社会保障体系制度建设不尽完善1．社会保障制度建设缺乏统筹性。在社会保障制度建设过程中，国家各职能管理部门在社会保障体系建设中的定位和职能分工不够明确清晰，导致出台的政策法规在不同地区存在不统一的现象，造成不同地区的保障制度建设原则和缴纳给付标准不统一，对于目前人才流动日益频繁的市场，给跨地区流动的劳动力的社会保障就会带来一定的不便与困扰，所以会出现民工返乡时大量退保的现象。