老年人口腔颌面部恶性肿瘤的围手术期护理

自20世纪70年代后期，特别是80年代以来，口腔癌患者的患病年龄，有明显老龄化的趋势。而老年人身体机能普遍衰退，对手术耐受性差，应激能力和反应性减弱，对围手术期的护理提出较高要求。现就老年口腔颌面恶性肿瘤围手术期护理体会介绍如下。

健康教育对青少年变应性鼻炎患者生活质量的研究

目的探讨健康教育对青少年变应性鼻炎患者生活质量的影响。方法将80例变应性鼻炎患儿随机分为观察组(40例)和对照组(40例)。对照组的患儿进行一般治疗,观察组在一般治疗的基础上,同时对患儿及其父母进行专题教育、小组讨论和个别辅导等健康教育,为期12个月。对两组患儿进行生活质量(SF-36)量表和焦虑自评量表(SAS)调查及比较。结果干预前A、B两组患者SF-36量表各维度计分和SAS得分比较,差异无统计学意义(>0.05)。干预后,A组患者SF-36量表各维度计分上升,SAS得分下降,差异有统计学意义(<0.05);B组患者SF-36量表各维度计分和SAS得分变化差异无统计学意义(>0.05)。结论健康教育对青少年变应性鼻炎患者的生活质量和焦虑程度有作用,可作为变应性鼻炎治疗体系的组成之一。

完善我国企业会计内部控制制度的探讨

伴随着时代的不断发展与进步,企业内部均纷纷建立了会计内部控制制度,以此对企业财务核算加以规范,提高资产的整体使用率。就目前而言,在实际的发展进程中,我国企业会计内部控制制度存在问题,故此本文从问题入手,并提出了解决对策。

制造业企业存货内部控制现状与改进措施探究

随着市场经济的快速发展及财务合规性要求的不断提升,制造业企业面临着前所未有的压力与挑战。企业一方面面临着更大的竞争压力,另一方面需要面对合规性要求的更高资本投入,企业净利润持续下滑,建立与完善其内控机制的动力不足。通过对某公司分析其存货内部控制现状对生产效率的负面影响,并与企业沟通其对内部控制与经营效率的改进期望,不断完善企业的合规意识和风险防范水平,最终提升企业的盈利能力与财务管理水平,对其长远发展起到了积极作用。

基于层次分析法的企业内部业绩评价体系的建立——以A企业为例

随着企业规模的发展壮大,企业员工与团队规模迅速膨胀,带来的收入分配不均衡与人员效率问题,企业需要通过绩效管理来优化资源配置与人员工资结构,不断完善企业的内部业绩评价体系。本文以A企业为例,首先对企业内部人员工资结构和业绩情况现状进行分析,然后结合相关理论基础以及平衡积分卡的相关指标分析,在此基础上初步构建A企业内部的人员业绩评价体系,最后提出进一步推动及完善企业业绩指标应用和分析的方案,旨在为制造业企业完善企业管理、优化内部制度建设提供更多研究视角,推动企业可持续健康发展。