期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
虚拟团队的沟通分析
被引量:
6
1
作者
廖冰
纪晓丽
吴芳瑞
《企业经济》
北大核心
2004年第2期41-42,共2页
知识经济时代和信息时代的来临,虚拟团队作为一种新的组织形式已越来越受到关注。对虚拟团队与传统团队的沟通问题作了比较和分析,指出了虚拟团队沟通的自身特点,并提出了提高虚拟团队沟通能力的主要途径。
关键词
虚拟团队
网络技术
组织结构
企业管理
企业形象
企业文化
沟通渠道
信息技术
下载PDF
职称材料
题名
虚拟团队的沟通分析
被引量:
6
1
作者
廖冰
纪晓丽
吴芳瑞
机构
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2004年第2期41-42,共2页
文摘
知识经济时代和信息时代的来临,虚拟团队作为一种新的组织形式已越来越受到关注。对虚拟团队与传统团队的沟通问题作了比较和分析,指出了虚拟团队沟通的自身特点,并提出了提高虚拟团队沟通能力的主要途径。
关键词
虚拟团队
网络技术
组织结构
企业管理
企业形象
企业文化
沟通渠道
信息技术
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
虚拟团队的沟通分析
廖冰
纪晓丽
吴芳瑞
《企业经济》
北大核心
2004
6
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部