跨文化传播理念导入公选日语课教学研究

在全球化时代,跨文化交流日益频繁,培养学生的跨文化交际能力成为语言教学的重要目标。然而,目前公选日语课程教学存在着内容单一、方式传统、资源匮乏等问题,难以有效培养学生的跨文化意识和能力。本文提出优化教学内容,融入跨文化元素;采用多元教学方式,培养跨文化意识和能力;丰富教学资源,创设文化体验环境;加强师资培养,提高教师的跨文化素养等策略。通过这些策略,有助于提高公选日语课程的教学质量,培养学生的跨文化交际能力,增强学习兴趣和动机,为学生今后的跨文化交往奠定坚实基础,符合语言教学的发展趋势。

高职院校"双师型"小语种教师的立体化培养

从目前国内的情况来看,高职院校小语种方向的师资队伍整体结构失衡是比较普遍的,小语种教师的实践能力不足问题十分普遍。随着高职院校的不断扩招,很多青年教师进入高职师资队伍,这些教师在学历上多数达到研究生水平,其专业理论功底具备,但是实践方面缺乏经验,很难有效应付实践课程教学,不利于提升小语种课程的教学质量和小语种人才培养成效。因此,构建双师型小语种师资就显得十分必要。本文对高职院校双师型小语种教师队伍建设现状进行分析,研究小语种教师双师型师资建设必要性和立体化培养路径。

培训积分制在员工培训管理中的应用探析

传统的以模式化教学内容和单一集中面授方式以及单方面强调组织要求为特征的传统培训管理模式显得静态滞后,已经远远不能满足当代企业培训管理的要求了,企业所面临的问题和新的挑战在现在看来迫切要求企业自身在员工培训方面做出有效的改革和创新。本文就培训积分制在员工培训管理中的应用进行探讨分析,提出几点相应的建议。

排污收费中的法律支持

在排污费征收过程中,由于没有充分运用法律手段,导致排污单位拖欠排污费的现象比较普遍。本文从拒缴排污费的认定、处罚、强制执行以及追缴期限等四个方面进行了分析的论述,认为依靠法律,正确运用行政处罚和强制执行手段,是提高排污费征收效率的重要保证。

浅析管理沟通在员工关系管理中的作用及应用

随着社会的大发展,经济的大繁荣,企业也获得了发展的契机,并抓住机会,加快了发展的步伐。在竞争日益激烈的市场经济下,企业要想在众多企业竞争中脱颖而出,其核心竞争力是关键,而决定核心竞争力的是人才,因此,要想获得成功,就要留住人才、重视人才,让他们为企业的发展做出重要贡献。基于此,人力资源要发挥应有的效能,为企业留住人才。本文重点对管理沟通在员工关系管理中的作用与应用进行分析、论述。

日本茶道及其在日语语言文学中的渗入探讨

日本茶道起源于中国,是融哲学、美学、宗教和伦理于一体的综合性文化艺术活动。随着时代的发展,它逐渐与日本的插花艺术、禅宗文化以及日本和歌等本土艺术相结合,形成了具有日本特色的艺术形式。日本茶道具有很强的道德导向与审美导向,能够培养人的品质,陶冶情操,已经成为了日本民众日常生活的重要组成部分。日语语言文学同样也是日本文化的重要代表,在发展过程中与日本茶道逐渐融合,为日本本土文化注入了新的发展动力。本文以日本茶道与日语语言文学的融合为切入点,论述日本茶道的主要内容及主要特点,探究日语语言文学的发展历史和主要特征,并在此基础上对日本茶道和日语语言文学相互融合的价值进行深入分析,希望对于促进日本茶道与日语语言文学的进一步融合有一定的积极影响。

小学数学创新型作业设计的实践研究

作为教育体制改革实施的重点环节,小学生课外作业的减负工作主要通过对作业内容与类型进行创新上得以实现。在进行小学数学创新型作业的设计实践过程中,需要重点培养学生对于知识的运用能力,并加强作业的趣味性。在内容、形式上进行丰富,重视作业质量。

大数据背景下企业财务信息化建设存在的问题及对策研究

财务管理在公司管理中占据核心地位,包括财务管理、投资管理、营运资金管理和其他许多方面。每个分支下都有许多其他分支,可以说,没有财务部门的支持,任何企业都无法运作。在大数据环境下,随着企业规模的不断扩大,企业要想获得长期稳定的发展,就要重视财务管理。目前,中国的金融管理数据呈现爆发式增长,传统的商业模式已经不能适应社会和经济的发展。