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施工项目部“两金”风险及管理措施
1
作者
吴菊民
张清清
《云南水力发电》
2023年第8期216-218,共3页
目前“两金”管理在项目部经营业绩考核中占比较高,有与营业收入、利润总额等指标类似的考核指标。项目部需坚持源头控制、过程控制、事后控制的闭环管理,坚持“两金”压降与市场营销相结合,坚持“两金”压降与经营管理相结合,坚持“两...
目前“两金”管理在项目部经营业绩考核中占比较高,有与营业收入、利润总额等指标类似的考核指标。项目部需坚持源头控制、过程控制、事后控制的闭环管理,坚持“两金”压降与市场营销相结合,坚持“两金”压降与经营管理相结合,坚持“两金”压降与项目收尾相结合,坚持突出重点,健全工作体系、明确责任目标、落实责任目标,加快推进“两金”压降工作,持续提高项目部财务资源利用效率,更有效的防范化解流动性风险,更好的促进项目部实现高质量发展,达到经营责任书约定的经营指标。
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关键词
应收款项
未完施工
经营管理
压降措施
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职称材料
建立有序用电机制确保生产经营发展
2
作者
吴菊民
茅向东
《上海节能》
2005年第3期69-70,共2页
关键词
经营发展
机制
用电
有序
1993年
2004年
烟草集团
经济效益
企业素质
上海地区
市政府
上海市
卷烟
部门
态势
产销
品牌
销售
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职称材料
企业核心能力的特征与培育
3
作者
吴菊民
《上海商业》
2011年第5期14-15,共2页
"十二五"期间,是加快转变经济发展方式的关键时期,企业要实现从依靠"比较优势"向更加依靠"竞争优势"的战略性转变,必须不断提高综合竞争力,而其中企业核心能力的培育尤为重要。
关键词
企业核心能力
培育
转变经济发展方式
竞争优势
竞争力
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职称材料
把握人才成长规律,加快“两高”人才队伍建设 上海烟草(集团)公司“两高”人才培养工作的探索与实践
4
作者
吴菊民
《上海企业》
2010年第5期36-38,共3页
"九五"期间,(集团)公司实施了"113"人才工程规划,有计划地培养了一批高级管理人才、技术带头人和高级技师,为逐步形成(集团)公司的人才队伍奠定了基础。
关键词
上海烟草(集团)公司
人才成长规律
人才培养工作
人才队伍建设
实践
高级专业技术职务
专业技术人员
企业核心竞争力
原文传递
改善家庭环境促进小学生良好行为习惯形成的对策
5
作者
吴菊民
《好家长》
2018年第22期161-161,共1页
家庭因素与学生行为习惯的养成密不可分。改善家庭环境,从小培养学生良好的行为习惯,全面提高学生素质是社会发展的要求,是学校教育、家庭教育的需要。家庭环境的优劣对于孩子而言起着重大的作用,改善家庭环境,就是注重改善家庭和睦程...
家庭因素与学生行为习惯的养成密不可分。改善家庭环境,从小培养学生良好的行为习惯,全面提高学生素质是社会发展的要求,是学校教育、家庭教育的需要。家庭环境的优劣对于孩子而言起着重大的作用,改善家庭环境,就是注重改善家庭和睦程度、改善家庭文化环境及改善家庭学习环境及家庭心理环境等。
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关键词
小学生
行为习惯
家庭环境
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职称材料
题名
施工项目部“两金”风险及管理措施
1
作者
吴菊民
张清清
机构
中国水利水电第十四工程局有限公司
出处
《云南水力发电》
2023年第8期216-218,共3页
文摘
目前“两金”管理在项目部经营业绩考核中占比较高,有与营业收入、利润总额等指标类似的考核指标。项目部需坚持源头控制、过程控制、事后控制的闭环管理,坚持“两金”压降与市场营销相结合,坚持“两金”压降与经营管理相结合,坚持“两金”压降与项目收尾相结合,坚持突出重点,健全工作体系、明确责任目标、落实责任目标,加快推进“两金”压降工作,持续提高项目部财务资源利用效率,更有效的防范化解流动性风险,更好的促进项目部实现高质量发展,达到经营责任书约定的经营指标。
关键词
应收款项
未完施工
经营管理
压降措施
Keywords
account receivable
unfinished construction
operations and management
pressure drop measure
分类号
TU723 [建筑科学—建筑技术科学]
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职称材料
题名
建立有序用电机制确保生产经营发展
2
作者
吴菊民
茅向东
机构
上海烟草(集团)公司
出处
《上海节能》
2005年第3期69-70,共2页
关键词
经营发展
机制
用电
有序
1993年
2004年
烟草集团
经济效益
企业素质
上海地区
市政府
上海市
卷烟
部门
态势
产销
品牌
销售
分类号
F426.8 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
企业核心能力的特征与培育
3
作者
吴菊民
机构
上海市烟草专卖局
出处
《上海商业》
2011年第5期14-15,共2页
文摘
"十二五"期间,是加快转变经济发展方式的关键时期,企业要实现从依靠"比较优势"向更加依靠"竞争优势"的战略性转变,必须不断提高综合竞争力,而其中企业核心能力的培育尤为重要。
关键词
企业核心能力
培育
转变经济发展方式
竞争优势
竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
把握人才成长规律,加快“两高”人才队伍建设 上海烟草(集团)公司“两高”人才培养工作的探索与实践
4
作者
吴菊民
机构
上海烟草专卖局
出处
《上海企业》
2010年第5期36-38,共3页
文摘
"九五"期间,(集团)公司实施了"113"人才工程规划,有计划地培养了一批高级管理人才、技术带头人和高级技师,为逐步形成(集团)公司的人才队伍奠定了基础。
关键词
上海烟草(集团)公司
人才成长规律
人才培养工作
人才队伍建设
实践
高级专业技术职务
专业技术人员
企业核心竞争力
分类号
F426.8 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
改善家庭环境促进小学生良好行为习惯形成的对策
5
作者
吴菊民
机构
甘肃省白银市平川区长征小学
出处
《好家长》
2018年第22期161-161,共1页
基金
甘肃省白银市教育科学“十三五”规划课题“家庭因素与学生行为习惯养成相关性的研究”阶段性研究成果。课题批号BY[2017]G086号
文摘
家庭因素与学生行为习惯的养成密不可分。改善家庭环境,从小培养学生良好的行为习惯,全面提高学生素质是社会发展的要求,是学校教育、家庭教育的需要。家庭环境的优劣对于孩子而言起着重大的作用,改善家庭环境,就是注重改善家庭和睦程度、改善家庭文化环境及改善家庭学习环境及家庭心理环境等。
关键词
小学生
行为习惯
家庭环境
分类号
G621 [文化科学—教育学]
G78 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
施工项目部“两金”风险及管理措施
吴菊民
张清清
《云南水力发电》
2023
0
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职称材料
2
建立有序用电机制确保生产经营发展
吴菊民
茅向东
《上海节能》
2005
0
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职称材料
3
企业核心能力的特征与培育
吴菊民
《上海商业》
2011
0
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职称材料
4
把握人才成长规律,加快“两高”人才队伍建设 上海烟草(集团)公司“两高”人才培养工作的探索与实践
吴菊民
《上海企业》
2010
0
原文传递
5
改善家庭环境促进小学生良好行为习惯形成的对策
吴菊民
《好家长》
2018
0
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职称材料
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