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浅论人才流动对高职院校建设的影响
被引量:
1
1
作者
吴诚斌
张晓琳
刘映凯
《辽宁高职学报》
2007年第9期99-100,112,共3页
论述了人才是提高高职院校竞争和发展的关键因素,是高职院校管理的核心内容,并分析了高职院校人才流动过程中存在的问题,提出构建人才合理流动的管理机制及措施。
关键词
高职院校
人才流动
人才管理机制
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职称材料
谈加强高职院校人事管理工作
被引量:
3
2
作者
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2009年第12期108-109,共2页
人事管理工作的水平和效率,已成为高等职业院校教育及教育质量和管理水平的决定性因素之一。高职院校人事工作,必须以人为本,从实际出发,全面创新工作思路,构建和谐的人事管理运行机制,达到优质、高效、全面提高人事管理水平的目的。
关键词
人事管理
高职院校
和谐建设
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职称材料
加强高职院校青年教师的培训工作
被引量:
2
3
作者
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2008年第7期74-75,共2页
在新时期,要不断加强青年教师队伍建设,提升青年教师的品德素养和教育教学能力显得尤为重要,从思想道德建设、教育教学能力建设、教学科研能力建设等三个方面,加强对青年教师的培训力度,进一步使青年教师与时俱进、更新教育理念、掌握...
在新时期,要不断加强青年教师队伍建设,提升青年教师的品德素养和教育教学能力显得尤为重要,从思想道德建设、教育教学能力建设、教学科研能力建设等三个方面,加强对青年教师的培训力度,进一步使青年教师与时俱进、更新教育理念、掌握现代教育技术,全面提高教书育人水平。
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关键词
青年教师
岗前培训
高职院校
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职称材料
谈开展廉政风险防控着力促进教育教学管理
被引量:
2
4
作者
吴诚斌
《辽宁师专学报(社会科学版)》
2019年第4期123-125,共3页
党的十九大开启了全面从严治党向纵深发展,高校实施廉政风险防控是落实全面从严治党要求的迫切需要。在结合学院实施廉政风险点防控初步实践的基础上,对高校实施廉政风险防控进行了系统思考和探索,旨在更好地发挥廉政风险防控的效能,有...
党的十九大开启了全面从严治党向纵深发展,高校实施廉政风险防控是落实全面从严治党要求的迫切需要。在结合学院实施廉政风险点防控初步实践的基础上,对高校实施廉政风险防控进行了系统思考和探索,旨在更好地发挥廉政风险防控的效能,有效夯实高校纪检监察的监督责任,全面促进教育教学管理。
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关键词
廉政
风险点
教育教学
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职称材料
切实加强高职院校行政管理干部队伍素质建设
被引量:
1
5
作者
吴诚斌
《辽宁广播电视大学学报》
2009年第3期50-52,共3页
目前,高职院校的行政管理干部从知识结构和来源,都很难适应新时期高职教育的发展要求,严重影响了职教的发展。只有进一步加强管理干部队伍建设,提高管理干部的素质,才能推动高等职业教育的又好又快的发展。
关键词
高职院校
行政管理
素质建设
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职称材料
强化地方所属高职院校教师的劳动力市场观念
6
作者
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2011年第10期87-88,共2页
加强师资队伍建设是高职院校发展和管理的核心。目前,地方高职院校仍存在着师资队伍整体结构不合理、实践能力不强等问题,严重制约着高职院校的进一步的发展。针对这些问题,通过分析问题存在原因,提出了加强教师劳动力市场观念的建议,...
加强师资队伍建设是高职院校发展和管理的核心。目前,地方高职院校仍存在着师资队伍整体结构不合理、实践能力不强等问题,严重制约着高职院校的进一步的发展。针对这些问题,通过分析问题存在原因,提出了加强教师劳动力市场观念的建议,使教师达到满足行业、企业的市场需求目的。
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关键词
高职院校
师资队伍
劳动力市场
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职称材料
坚持以人为本 加强高职院校师资队伍建设
7
作者
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2007年第2期98-99,共2页
高等职业教育的师资队伍建设,是高等职业技术教育教学发展的根本。坚持以人为本、落实科学发展观,建设一支高素质的“双师型”师资队伍,是高职院校一项十分迫切的任务之一。
关键词
高职院校
以人为本
师资队伍
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职称材料
加强和改进社区思想政治工作浅议
8
作者
吴诚斌
《辽宁广播电视大学学报》
2007年第4期88-89,共2页
社区的思想道德建设事关经济的发展和社会的和谐与稳定,要加强和改进社区的思想政治工作,一要树立责任意识增强各级干部做好思想政治工作的使命感;二要加强队伍建设,形成思想政治工作的主体力量;三要突出工作重点,把为居民群众办实事作...
社区的思想道德建设事关经济的发展和社会的和谐与稳定,要加强和改进社区的思想政治工作,一要树立责任意识增强各级干部做好思想政治工作的使命感;二要加强队伍建设,形成思想政治工作的主体力量;三要突出工作重点,把为居民群众办实事作为思想政治工作的重要内容;四要健全各种制度,确保思想政治工作顺利开展;五要强化占领意识,进一步巩固扩展思想教育阵地。
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关键词
社区
思想政治工作
加强和改进
健全制度
教育阵地
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职称材料
谈城市低保边缘户救助的困境——以辽宁省抚顺市为例
9
作者
吴诚斌
吴钺
《辽宁师专学报(社会科学版)》
2020年第4期26-28,共3页
加强对城市“低保边缘户”的研究,解决其在救助过程中存在的问题,具有重要的理论和现实意义。通过对辽宁省抚顺市城市低保边缘户的生活现状的实证调研,了解并总结把握该群体的整体需求特征,并结合该市相关救助政策分析,总结其在社会救...
加强对城市“低保边缘户”的研究,解决其在救助过程中存在的问题,具有重要的理论和现实意义。通过对辽宁省抚顺市城市低保边缘户的生活现状的实证调研,了解并总结把握该群体的整体需求特征,并结合该市相关救助政策分析,总结其在社会救助制度在实施中存在的诸如经济发展水平制约、主动参与社会分工意识薄弱、以家庭为单位的群体结构不健全等问题和原因,并试图探索建立合理化的救助制度、筹资机制等措施,使“低保边缘户”这一特殊群体充分获得人文关怀和社会救助,进一步完善我国的社会救助体系。
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关键词
城市
低保边缘户
社会救助
对策建议
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职称材料
以人为本 加强地方高职“双师型”教师队伍建设
10
作者
吴诚斌
《辽宁广播电视大学学报》
2008年第2期22-23,共2页
地方所属高等职业院校从政策、环境、制度等方面持续不断地推进教师专业发展,为教师提供条件和机遇,充分发挥教师的团队力量,努力建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满生机与活力的"双师型"教师队伍,不仅是提高教育教...
地方所属高等职业院校从政策、环境、制度等方面持续不断地推进教师专业发展,为教师提供条件和机遇,充分发挥教师的团队力量,努力建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满生机与活力的"双师型"教师队伍,不仅是提高教育教学质量和办学效益的关键,同时也是当前高职教育改革与发展中一项根本性的任务。
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关键词
地方高职院校
“双师型”教师
师质队伍建设
措施
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职称材料
浅谈高职院校如何改进人力资源管理
被引量:
4
11
作者
张晓琳
吴诚斌
张晓玲
《辽宁高职学报》
2007年第10期99-100,共2页
就高职院校如何改进人力资源管理,在人力资源管理方面存在的弊端,人力资源发展的思考进行探讨。同时,也提出了合理配置人力资源的对策。以此,对高职院校的人力资源管理有一定启发。
关键词
人力资源
高职院校
人才管理
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职称材料
高校人事管理信息化存在的问题及对策
被引量:
4
12
作者
张晓琳
吴诚斌
《职业时空》
2011年第2期25-26,共2页
高校的人事管理工作信息化程度是人事管理工作上水平、上层次的一个重要标志,随着信息化的加速发展,现代化的管理模式显得尤为重要。目前,高校在加强人事工作信息化管理方面还存在诸多问题,为此,高校应进一步加强人事管理信息化建设。
关键词
高等学校
人事工作
信息化
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职称材料
加强廉政风险防控建设推进高职学院健康发展--以抚顺职业技术学院(抚顺师范高等专科学校)为例
13
作者
时革胜
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2021年第12期1-3,8,共4页
在建党百年的历史关键节点,党的十九届六中全会开启了从政治上看教育、从民生上抓教育、从规律上办教育的新篇章,开创了新时代教育工作的新局面。强调在深入贯彻全面从严治党方针,充分发挥全面从严治党引领保障作用下,对如何加强廉政风...
在建党百年的历史关键节点,党的十九届六中全会开启了从政治上看教育、从民生上抓教育、从规律上办教育的新篇章,开创了新时代教育工作的新局面。强调在深入贯彻全面从严治党方针,充分发挥全面从严治党引领保障作用下,对如何加强廉政风险防控建设,推进高职学院改革发展进行了总结与思考,以确保“十四五”时期高职院校发展的目标落到实处。
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关键词
高职院校
廉政风险
防控
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职称材料
《平面图像处理》网络课程的设计与构建
14
作者
丛雪燕
吴诚斌
《才智》
2008年第9期78-79,共2页
21世纪,终身学习被看作人们工作和生活的必要条件。在线的网络课程常常可以"适应"学生的生活方式和工作,为那些积极投入、主动学习的学生提供有利条件。大多数网络课程采取的自主学习模式,为有各自学习方式和学习进度的学生...
21世纪,终身学习被看作人们工作和生活的必要条件。在线的网络课程常常可以"适应"学生的生活方式和工作,为那些积极投入、主动学习的学生提供有利条件。大多数网络课程采取的自主学习模式,为有各自学习方式和学习进度的学生所喜爱。本文结合《平面图像处理》课程的专业特点和现代课程教学理论,论述了该网络课程在教学策略、教学评价、网络支撑环境等方面的设计思想和构建方法。
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关键词
平面图像处理
网络课程
教学策略
教学评价
教学环境
原文传递
基于非线性鲁棒性的网壳结构全寿命造价分析
15
作者
吴诚斌
高博青
《空间结构》
CSCD
北大核心
2018年第4期11-15,22,共6页
为了寻找网壳结构合理的总造价及初始造价与总造价的比例,基于结构鲁棒性H∞理论,引入独立分布中心极限定理及结构全寿命周期概念,给出基于结构非线性鲁棒性的全寿命周期造价算法,进而以全寿命周期造价为评价标准,分析结构全寿命周期造...
为了寻找网壳结构合理的总造价及初始造价与总造价的比例,基于结构鲁棒性H∞理论,引入独立分布中心极限定理及结构全寿命周期概念,给出基于结构非线性鲁棒性的全寿命周期造价算法,进而以全寿命周期造价为评价标准,分析结构全寿命周期造价的变化特性,通过对多个网壳结构的实例计算,得到结构的合理造价组成及网壳结构形式.结果表明,以全寿命周期造价为目标,网壳结构存在最低造价,同时初始造价与总造价比约为45%;基于非线性鲁棒性分析,凯威特型网壳的经济性优于施威德勒型网壳和联方型网壳.
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关键词
网壳结构
非线性鲁棒性
全寿命周期造价
造价合理构成
原文传递
题名
浅论人才流动对高职院校建设的影响
被引量:
1
1
作者
吴诚斌
张晓琳
刘映凯
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁高职学报》
2007年第9期99-100,112,共3页
文摘
论述了人才是提高高职院校竞争和发展的关键因素,是高职院校管理的核心内容,并分析了高职院校人才流动过程中存在的问题,提出构建人才合理流动的管理机制及措施。
关键词
高职院校
人才流动
人才管理机制
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
谈加强高职院校人事管理工作
被引量:
3
2
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁高职学报》
2009年第12期108-109,共2页
文摘
人事管理工作的水平和效率,已成为高等职业院校教育及教育质量和管理水平的决定性因素之一。高职院校人事工作,必须以人为本,从实际出发,全面创新工作思路,构建和谐的人事管理运行机制,达到优质、高效、全面提高人事管理水平的目的。
关键词
人事管理
高职院校
和谐建设
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
加强高职院校青年教师的培训工作
被引量:
2
3
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁高职学报》
2008年第7期74-75,共2页
文摘
在新时期,要不断加强青年教师队伍建设,提升青年教师的品德素养和教育教学能力显得尤为重要,从思想道德建设、教育教学能力建设、教学科研能力建设等三个方面,加强对青年教师的培训力度,进一步使青年教师与时俱进、更新教育理念、掌握现代教育技术,全面提高教书育人水平。
关键词
青年教师
岗前培训
高职院校
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
谈开展廉政风险防控着力促进教育教学管理
被引量:
2
4
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁师专学报(社会科学版)》
2019年第4期123-125,共3页
文摘
党的十九大开启了全面从严治党向纵深发展,高校实施廉政风险防控是落实全面从严治党要求的迫切需要。在结合学院实施廉政风险点防控初步实践的基础上,对高校实施廉政风险防控进行了系统思考和探索,旨在更好地发挥廉政风险防控的效能,有效夯实高校纪检监察的监督责任,全面促进教育教学管理。
关键词
廉政
风险点
教育教学
分类号
G771 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
切实加强高职院校行政管理干部队伍素质建设
被引量:
1
5
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁广播电视大学学报》
2009年第3期50-52,共3页
文摘
目前,高职院校的行政管理干部从知识结构和来源,都很难适应新时期高职教育的发展要求,严重影响了职教的发展。只有进一步加强管理干部队伍建设,提高管理干部的素质,才能推动高等职业教育的又好又快的发展。
关键词
高职院校
行政管理
素质建设
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
强化地方所属高职院校教师的劳动力市场观念
6
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁高职学报》
2011年第10期87-88,共2页
文摘
加强师资队伍建设是高职院校发展和管理的核心。目前,地方高职院校仍存在着师资队伍整体结构不合理、实践能力不强等问题,严重制约着高职院校的进一步的发展。针对这些问题,通过分析问题存在原因,提出了加强教师劳动力市场观念的建议,使教师达到满足行业、企业的市场需求目的。
关键词
高职院校
师资队伍
劳动力市场
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
坚持以人为本 加强高职院校师资队伍建设
7
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁高职学报》
2007年第2期98-99,共2页
文摘
高等职业教育的师资队伍建设,是高等职业技术教育教学发展的根本。坚持以人为本、落实科学发展观,建设一支高素质的“双师型”师资队伍,是高职院校一项十分迫切的任务之一。
关键词
高职院校
以人为本
师资队伍
Keywords
higher vocational colleges
people-orientation
teachers' group
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
加强和改进社区思想政治工作浅议
8
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁广播电视大学学报》
2007年第4期88-89,共2页
文摘
社区的思想道德建设事关经济的发展和社会的和谐与稳定,要加强和改进社区的思想政治工作,一要树立责任意识增强各级干部做好思想政治工作的使命感;二要加强队伍建设,形成思想政治工作的主体力量;三要突出工作重点,把为居民群众办实事作为思想政治工作的重要内容;四要健全各种制度,确保思想政治工作顺利开展;五要强化占领意识,进一步巩固扩展思想教育阵地。
关键词
社区
思想政治工作
加强和改进
健全制度
教育阵地
分类号
G728 [文化科学—成人教育学]
下载PDF
职称材料
题名
谈城市低保边缘户救助的困境——以辽宁省抚顺市为例
9
作者
吴诚斌
吴钺
机构
抚顺职业技术学院
香港理工大学
出处
《辽宁师专学报(社会科学版)》
2020年第4期26-28,共3页
文摘
加强对城市“低保边缘户”的研究,解决其在救助过程中存在的问题,具有重要的理论和现实意义。通过对辽宁省抚顺市城市低保边缘户的生活现状的实证调研,了解并总结把握该群体的整体需求特征,并结合该市相关救助政策分析,总结其在社会救助制度在实施中存在的诸如经济发展水平制约、主动参与社会分工意识薄弱、以家庭为单位的群体结构不健全等问题和原因,并试图探索建立合理化的救助制度、筹资机制等措施,使“低保边缘户”这一特殊群体充分获得人文关怀和社会救助,进一步完善我国的社会救助体系。
关键词
城市
低保边缘户
社会救助
对策建议
分类号
C913 [经济管理]
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职称材料
题名
以人为本 加强地方高职“双师型”教师队伍建设
10
作者
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁广播电视大学学报》
2008年第2期22-23,共2页
文摘
地方所属高等职业院校从政策、环境、制度等方面持续不断地推进教师专业发展,为教师提供条件和机遇,充分发挥教师的团队力量,努力建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满生机与活力的"双师型"教师队伍,不仅是提高教育教学质量和办学效益的关键,同时也是当前高职教育改革与发展中一项根本性的任务。
关键词
地方高职院校
“双师型”教师
师质队伍建设
措施
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
浅谈高职院校如何改进人力资源管理
被引量:
4
11
作者
张晓琳
吴诚斌
张晓玲
机构
抚顺职业技术学院
出处
《辽宁高职学报》
2007年第10期99-100,共2页
文摘
就高职院校如何改进人力资源管理,在人力资源管理方面存在的弊端,人力资源发展的思考进行探讨。同时,也提出了合理配置人力资源的对策。以此,对高职院校的人力资源管理有一定启发。
关键词
人力资源
高职院校
人才管理
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
高校人事管理信息化存在的问题及对策
被引量:
4
12
作者
张晓琳
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《职业时空》
2011年第2期25-26,共2页
文摘
高校的人事管理工作信息化程度是人事管理工作上水平、上层次的一个重要标志,随着信息化的加速发展,现代化的管理模式显得尤为重要。目前,高校在加强人事工作信息化管理方面还存在诸多问题,为此,高校应进一步加强人事管理信息化建设。
关键词
高等学校
人事工作
信息化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
加强廉政风险防控建设推进高职学院健康发展--以抚顺职业技术学院(抚顺师范高等专科学校)为例
13
作者
时革胜
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院(抚顺师范高等专科学校)
出处
《辽宁高职学报》
2021年第12期1-3,8,共4页
基金
2019年辽宁省教育厅科学研究经费项目(201904)。
文摘
在建党百年的历史关键节点,党的十九届六中全会开启了从政治上看教育、从民生上抓教育、从规律上办教育的新篇章,开创了新时代教育工作的新局面。强调在深入贯彻全面从严治党方针,充分发挥全面从严治党引领保障作用下,对如何加强廉政风险防控建设,推进高职学院改革发展进行了总结与思考,以确保“十四五”时期高职院校发展的目标落到实处。
关键词
高职院校
廉政风险
防控
Keywords
higher vocational colleges
anti-corruption risk
prevention and control
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
《平面图像处理》网络课程的设计与构建
14
作者
丛雪燕
吴诚斌
机构
抚顺职业技术学院
出处
《才智》
2008年第9期78-79,共2页
文摘
21世纪,终身学习被看作人们工作和生活的必要条件。在线的网络课程常常可以"适应"学生的生活方式和工作,为那些积极投入、主动学习的学生提供有利条件。大多数网络课程采取的自主学习模式,为有各自学习方式和学习进度的学生所喜爱。本文结合《平面图像处理》课程的专业特点和现代课程教学理论,论述了该网络课程在教学策略、教学评价、网络支撑环境等方面的设计思想和构建方法。
关键词
平面图像处理
网络课程
教学策略
教学评价
教学环境
分类号
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
原文传递
题名
基于非线性鲁棒性的网壳结构全寿命造价分析
15
作者
吴诚斌
高博青
机构
浙江大学建筑工程学院
出处
《空间结构》
CSCD
北大核心
2018年第4期11-15,22,共6页
基金
国家自然科学基金项目(51778558)
文摘
为了寻找网壳结构合理的总造价及初始造价与总造价的比例,基于结构鲁棒性H∞理论,引入独立分布中心极限定理及结构全寿命周期概念,给出基于结构非线性鲁棒性的全寿命周期造价算法,进而以全寿命周期造价为评价标准,分析结构全寿命周期造价的变化特性,通过对多个网壳结构的实例计算,得到结构的合理造价组成及网壳结构形式.结果表明,以全寿命周期造价为目标,网壳结构存在最低造价,同时初始造价与总造价比约为45%;基于非线性鲁棒性分析,凯威特型网壳的经济性优于施威德勒型网壳和联方型网壳.
关键词
网壳结构
非线性鲁棒性
全寿命周期造价
造价合理构成
Keywords
reticular shells
nonlinear robustness
lifecycle-costs
reasonable cost composition
分类号
TU393.3 [建筑科学—结构工程]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅论人才流动对高职院校建设的影响
吴诚斌
张晓琳
刘映凯
《辽宁高职学报》
2007
1
下载PDF
职称材料
2
谈加强高职院校人事管理工作
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2009
3
下载PDF
职称材料
3
加强高职院校青年教师的培训工作
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2008
2
下载PDF
职称材料
4
谈开展廉政风险防控着力促进教育教学管理
吴诚斌
《辽宁师专学报(社会科学版)》
2019
2
下载PDF
职称材料
5
切实加强高职院校行政管理干部队伍素质建设
吴诚斌
《辽宁广播电视大学学报》
2009
1
下载PDF
职称材料
6
强化地方所属高职院校教师的劳动力市场观念
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2011
0
下载PDF
职称材料
7
坚持以人为本 加强高职院校师资队伍建设
吴诚斌
《辽宁高职学报》
2007
0
下载PDF
职称材料
8
加强和改进社区思想政治工作浅议
吴诚斌
《辽宁广播电视大学学报》
2007
0
下载PDF
职称材料
9
谈城市低保边缘户救助的困境——以辽宁省抚顺市为例
吴诚斌
吴钺
《辽宁师专学报(社会科学版)》
2020
0
下载PDF
职称材料
10
以人为本 加强地方高职“双师型”教师队伍建设
吴诚斌
《辽宁广播电视大学学报》
2008
0
下载PDF
职称材料
11
浅谈高职院校如何改进人力资源管理
张晓琳
吴诚斌
张晓玲
《辽宁高职学报》
2007
4
下载PDF
职称材料
12
高校人事管理信息化存在的问题及对策
张晓琳
吴诚斌
《职业时空》
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