新时代公立医院党建与业务深度融合的实践

公立医院作为中国医疗卫生服务体系主体,在新时代要实现高质量发展,必然要坚持党的全面领导,党建与业务工作深度融合才能真正将党的领导落到实处。党的十八大以来,公立医院积极加强基层党建工作,夯实工作基础,在推动健康中国建设、优化医疗资源配置等方面取得了显著成果,但是仍存在党建与业务融合认识不足、方式单一、融合不够等问题。笔者在深入分析以上问题成因的基础上,以中山大学孙逸仙纪念医院党建工作实践为基础,从推进党建与理论学习、制度设计、队伍建设、业务特色“四个融合”方面,积极探索公立医院党建与业务工作深度融合的有效路径,为新时代公立医院实现高质量内涵式发展提供有益参考。

加强院史馆建设 打造医院文化精品--以中山大学孙逸仙纪念医院为例

医院院史馆是通过文字、图片、声音、影像、实物多种形式陈列展览,向观者展示医院从建立到发展壮大的历史过程,保存院史记忆,传播历史知识、研究医院有价值的文物材料的永久性非盈利机构。近年来,民众文化诉求日趋强烈,医院文化建设的必要性日益凸显,不少医院纷纷筹建了医院院史馆。笔者以中山大学孙逸仙纪念医院为例,浅论医院史的社会意义、院史馆建设的文化功能、存在问题和建议。

预防职务犯罪视角下的医院行政后勤管理干部交流轮岗实践和探索——以中山大学孙逸仙纪念医院为例

分析了目前我国医院行政后勤轮岗的现状,并从预防职务犯罪视角,分别就近年来中山大学孙逸仙纪念医院加强医院行政后勤科室负责人轮岗、重点岗位人员轮岗、新职工轮岗等3个方面推进轮岗交流、构建预防职务犯罪长效机制的做法举措进行了总结分析,并指出了推进医院后勤干部交流轮岗工作要注意的问题。

广东省不同等级公立医院社会责任现状分析

目的探讨广东省不同等级公立医院在履行社会责任方面存在的差异,为提升社会责任履行水平提出建议。方法 2016年下半年对广东省公立医院进行问卷调查,采用SPSS 22.0进行数据处理分析,对数据变量进行重新编码、分组、计算等。在数据处理中,采用卡方检验或FISHER确切概率检验分析不同等级医院在六个维度的社会责任行为上是否存在差异。结果通过比较不同等级公立医院社会责任现状发现,在组织结构及社会责任行为层面、员工层面、患者层面、政府层面不同等级医院存在差异。结论一二级医院应重视社会责任的履行,进一步将社会责任纳入医院的发展战略规划,从医院管理层面加强社会责任工作的开展,进一步规范医院管理;加强重视临床业务运转和患者满意度,加强完成政府指令性任务,要在支援帮扶方面投入更多的力量和资源,在兼顾自身运营效率的同时,从事产生更多社会效益的活动。政府应加大对医院的财政补助投入力度,进一步推进分级诊疗制度建设,缩小不同等级公立医院间履行社会责任水平的差距。

党建带团建促工建机制探索实践

党建、团建、工建三者息息相关、密不可分,党建带团建促工建机制探索实践具有重要的理论意义和现实意义。文章以中山大学孙逸仙纪念医院为例,探索新形势下党建带团建促工建工作的实践做法,形成齐争共创的良好局面,各方面工作取得良好成效,从实践操作层面上为医院党建带团建促工建机制探索实践提供参考和借鉴。

大型公立医院对口支援工作的实践与思考——以中山大学孙逸仙纪念医院为例

对口帮扶计划是为了全面统筹东西部医疗资源协调均衡实现可持续发展,缓解城乡及东西医疗资源分部不均的现状,其最终目标就是推动东西部医疗资源的均衡分配,实现全民健康。作为大型公立三甲医院,中山大学孙逸仙纪念医院积极承担对口支援任务,在5 000米高原上的西藏仲巴县卫生服务中心连续4年驻点,源源不断的输入先进技术。坚持“造血”与“输血”并重的同时,更强调对受援医院的人才培养和文化扶持,提升基础医疗人才队伍的整体能力,促进基层医院诊疗规范化,最终实现让基层医院能够“接得住、治得好、能信任”,为建设健康西藏和健康中国持续助力。

跨越千山万水,演绎仁医大爱--中山大学孙逸仙纪念医院健康帮扶西藏仲巴县人民医院工作成效及经验

我院作为中国近代最早的西医医院，一百八十余年文脉延绵不绝，救死扶伤的人道主义精神和救国救世的家国情怀历久弥新。十八大以来，我院积极响应中央推进扶贫开发和推进健康中国建设的号召，勇担社会责任，融入对口医疗支援大潮，特别是从维护民族团结和促进人类共同进步的政治高度，推进真心、智力、精准、科学、全员开展健康帮扶工作.

PDCA循环在医院党建工作中的应用研究

在党的十九大大提出的新时代党的建设总要求的背景下,探索党建工作科学化管理,是推动党建工作创新的重要举措,具有重大意义。构建基于PDCA理论模式下的党建工作模型,对推动党建工作规范化、制度化、科学化,进一步落实全面从严治党,有着重要的积极意义。