加强国有企业基层党建政工工作的思路

思想是驱动企业生产与发展的重要动力,在国有企业基层党建政工工作开展期间,只有积极创新工作形式,不断完善工作细节与内容,主动探寻最适合国有企业发展的基层党建政工工作思路与执行方法,才能在不断提升党建政工工作质量与水平的基础上,实现国有企业和谐、可持续发展的长远目标。论文以加强国有企业基层党建政工工作的意义作为出发点,深入分析有效提升党建政工工作质量与效果的策略措施,充分总结工作经验与不足,探寻工作思路与改革方式,以期提升基层党建政工工作的效能,促使国有企业稳定发展与进步。

中山国资国企各项改革工作向纵深推进

国企改革进行已多年。“十二五”期间，在中央、省、市推动国资国企改革发展的宏观政策框架下，中山市国资委牢牢把握“战略管控、深化改革、监督考核、协调服务”的职责定位，以优布局、抓转型、强监管、促发展为重点，加快企业市场化改革步伐，持续推进市属国资国企改革，