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情理结合化解非正常上访难题
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作者 吴运亭 郭弘涛 《办公室业务》 2013年第9期57-57,共1页
信访案例:2010年7年26日。长庆油田侯某某等4名在岗职工,偕一名残疾幼儿在集团公司总部大楼前上访。上访人认为,侯某某之妻在怀孕期间曾与同事发生过冲突,导致孩子4岁时发现有脑瘫疾患,要求单位追查当事人责任.承担脑瘫孩子的终... 信访案例:2010年7年26日。长庆油田侯某某等4名在岗职工,偕一名残疾幼儿在集团公司总部大楼前上访。上访人认为,侯某某之妻在怀孕期间曾与同事发生过冲突,导致孩子4岁时发现有脑瘫疾患,要求单位追查当事人责任.承担脑瘫孩子的终身抚养费和医护费等,并以此为由向单位提出更多过高无理要求。虽经单位和当地公安机关多次调查取证调解,但上访人拒不接受, 展开更多
关键词 非正常上访 情理 2010年 当事人责任 在岗职工 长庆油田 集团公司 怀孕期间
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信访工作要坚持联系和服务群众
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作者 吴运亭 《石油政工研究》 2013年第4期45-45,共1页
信访问题的实质是民生问题,解决信访问题的过程,就是践行党的群众路线的过程。为此,作为从事信访接待工作的干部,要紧密结合党的群众路线教育实践活动,认真履行维护稳定的政治责任。
关键词 服务群众 信访工作 党的群众路线 信访接待工作 教育实践活动 信访问题 民生问题 政治责任
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