外来务工子弟良好学习习惯培养的策略

随着我国经济的发展和城市化进程的推进,进城务工子弟逐年递增,而随之衍生的外来务工子弟的教育问题就成了学校需要重点关注的内容。但是,由于这些学生的成长环境较为落后,家长教育意识欠缺,使得学生基础知识薄弱,且没有良好的学习习惯,而这进一步导致了学生学习兴趣不足、学习效率不高,从而形成了恶性循环。所以,在外来务工子弟的教育工作中,教师就要积极探索有效的教育手段,加强对学生学习习惯的培养,以提高学生的文化水平和综合素质。这不仅会使学生受益终生,对城市的经济建设和文化建设也起着举足轻重的作用。

完善激励机制 为发展提供人才保障

企业的激励机制是现代企业管理中的重要内容。企业的激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励的方式多种多样,不同的激励方式对客体产生不同的效果,它的方式主要有两种:一是物质激励。

提升专卖管理工作 助推“卷烟上水平”

在"卷烟上水平"战略任务这个系统工程中,专卖管理始终是重要保障和基础力量。如何从提升专卖管理入手助推"卷烟上水平",成为急需解决的课题。解决的课题。

浅析企业文化建设中的领导因素

在企业文化的因素中,企业的领导人的影响力是巨大的,他们的价值观直接影响企业的发展方向。随着当前企业文化建设成为热点,分析企业文化建设中的领导因素,更好地发挥企业领导在企业文化建设中的作用,真正将企业文化落到实处,不仅有理论意义,更有实践价值。

浅析员工思想行为中的心理契约因素

随着"四定"改革,管理中人的心理因素日益受到重视。思想政治工作的直接目的就在于根据员工的思想、行为及产生的变化规律,采取相应的手段和方法,最大限度地强化他们的积极行为。许多组织行为学专家普遍认为,心理契约对组织内人的态度和行为具有重要的影响。因而分析烟草员工思想行为中的心理契约因素,更好地发挥员工主观能动性、积极性和创造性,努力建设严格规范富有效率充满活力的烟草,不仅有理论意义,更有实践价值。