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题名政治腐败与明王朝的灭亡
被引量:1
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作者
吴金卫
史月婷
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机构
延安大学文史系
延安中学
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出处
《延安大学学报(社会科学版)》
2001年第3期80-83,共4页
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文摘
明亡之后 ,不肯出仕满清的明遗老们 ,怀着对故国的眷恋之情 ,痛定思痛 ,深刻反思了明亡的根本原因——政治腐败。深受官场之苦 ,对腐败有着切肤之痛的他们指出明朝政治腐败之种种 :为君者昏庸奢糜 ,不理朝政 ,将权柄交予宦官 ,造成宦官专权的黑暗局面 ;为臣者植党而营私 ,贪污受贿 ,中饱私囊 ,玩忽职守 ;矿监税使搜刮掠夺 ,荼毒生灵。疯狂的掠夺使得民愈贫 ,国愈弱 ,畸形发展的政治体制向恶性运转转化 ,并日渐形成积重难返之势 。
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关键词
政治腐败
明朝
官吏
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Keywords
corruption
The Ming Dyhasty
destruction
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分类号
K248.07
[历史地理—中国史]
D691.49
[政治法律—中外政治制度]
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题名新时期爱国主义教育的偏差及对策
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作者
吴金卫
刘爱玲
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机构
延安大学人文学院
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出处
《教学与管理(理论版)》
2006年第2期22-23,共2页
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关键词
爱国主义教育
新时期
偏差
爱国主义精神
党的十六大报告
教育实践
生存和发展
国民教育
民族
江泽民
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名从哲学角度来反思“三个代表”的理论创新
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作者
吴金卫
冯东飞
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机构
延安大学人文学院
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出处
《党史博采(下)》
2006年第4期16-17,共2页
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文摘
江泽民的“三个代表”重要思想在新的历史条件下丰富和发展了马克思主义的唯物史观理论,是对唯对史观理论的新发展。为此,笔者从哲学角度反思“三个代表”理论对唯物史观理论的新创新。
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关键词
“三个代表”
理论创新
哲学角度
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分类号
D261.1
[政治法律—中共党史]
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题名薪酬激励在企业人力资源管理中的误区及其矫正
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作者
李新民
吴金卫
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机构
延长油矿管理局
延安大学人文学院
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出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第08S期277-279,共3页
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文摘
薪酬作为企业对员工付出的直接回报,它反映了一个员工工作与责任等方面的基本情况。薪酬的多少标志着一个员工的才能、积极性和贡献的大小,象征着员工的地位和荣誉。薪酬激励不单单是金钱激励,实质上它是一种很复杂的激励方式,他隐含着成就激励,地位激励等。巧妙地运用薪酬激励方式,不但能激发员工的高昂士气与工作热情,还可以吸引外部的高级人才,为企业的发展注入活力。尽管薪酬激励不是员工激励的唯一手段,也不是最好手段,但却是一个非常重要,最易被人运用的方法。
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关键词
企业人力资源管理
薪酬激励
员工工作
矫正
激励方式
基本情况
金钱激励
成就激励
工作热情
高级人才
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅析魏晋南北朝时期法律的维孝功能
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作者
张宏民
吴金卫
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机构
西华师范大学历史文化学院
延安大学人文社科学院
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出处
《延安大学学报(社会科学版)》
2006年第2期84-88,共5页
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文摘
援儒入律,尤其是法律对孝道的强化和维护,并将之贯彻于法律条文和司法实践中,是魏晋南北朝时期法律的一个主要特点,使魏晋南北朝时期法律具有明显的维孝功能,使之成为一项有力的统治工具,迫使人们去遵从并力行孝道。
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关键词
魏晋南北朝
法律维孝功能
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Keywords
the Wei, Jin, Southern--northern Dynasties
function of sticking up for filial piety
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分类号
K235
[历史地理—中国史]
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题名上世纪20-30年代斯诺的蒋介石观
被引量:1
- 6
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作者
张小兵
吴金卫
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机构
延安大学人文社科学院
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出处
《历史教学问题》
CSSCI
2006年第5期61-63,共3页
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文摘
斯诺的蒋介石观值得研究。他对蒋介石的看法恰好与当时在中国的美国人相反,美国反蒋时,他同情和期待蒋,美国人同情蒋介石时,他开始厌恶蒋。美国人支持蒋介石时,他呼吁抛弃蒋。本文对1928—1931年斯诺对蒋认识的转变作一分析。
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关键词
斯诺
蒋介石
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分类号
K263
[历史地理—中国史]
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题名奏小过交君臣
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作者
吴金卫
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出处
《高中生(作文)》
2015年第4期46-46,共1页
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文摘
郭子仪是唐代中兴名将,功勋卓著,威震朝野,被封为汾阳王。
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关键词
中学生
语文学习
阅读知识
课外阅读
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分类号
G633.3
[文化科学—教育学]
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