高职院校基层对学生干部的培养研究

高职院校学生干部是学校日常教育、管理和服务工作的中坚力量,是沟通联系学校、教师、学生的强有力纽带。本研究选择适合高职院校特点的学生干部培养模式,重视学生干部的思想引领、团队建设,着眼学生干部的代表性,注重学生干部的凝聚力,从实践锻炼、总结凝练、思想站位、表率能力上做好选拔培养考核等,既能有效促进学校各项教育教学工作的完成和发展,也能高质量地培养一批高素质技术技能型人才。

柔性管理文化在大学生教育管理工作中的应用研究

随着高等教育体制改革的逐渐深入,特别是新课程改革的实施,如何确保并提升教学质量日益受到各级教育部门的重视。近几年,柔性管理文化逐渐被融入到大学生教育管理工作中,在坚持以人为本的基础上,制定了多种新型的管理方法,使高校的教育质量有所提升,并且能够促使大学生实现自我完善。文章对大学生教育管理工作怎样融入柔性管理理论做出了深入的探讨,并对柔性管理理论在大学生教育管理工作中的有效应用进行了研究。