新中国基础教育课程改革的历程与趋势

与新中国经济社会发展相对应,课程改革也呈现出了一条"重建与移植—冲突和阵痛—反思与总结—理性建设"的路向。从内在价值关怀角度看,课程改革在调适与突破中勾画出了一条"政治与经济关怀并重—政治关怀—经济关怀—个性关怀"的轨迹。面向课程改革的未来,以人为本是课程价值的根本,以核心素养培育为课程改革的基础,以课程内容的整合作为改革的突破口。

新建本科院校转型发展与青年教师发展研究

新建本科院校转型发展是我国高等教育结构的战略性调整,也是我国经济社会发展新常态背景下对高等教育发展的必然要求,同时也是新建本科院校自身发展的现实需要。教师队伍的转型,是地方新建本科院校转型发展的关键,此类院校中青年教师占比较大。本文选取新建本科院校青年教师的转型发展问题作为研究对象,厘清重要概念,探索高校青年教师转型发展的最佳路径。

从德育概念到德育实践的批判

我国德育理论和实践一定程度上存在"人的缺失"现象。从理论上看,德育概念中的三大"学说",即"施加说"、"转化说"、"内化说"在理论中忽视了"人"的存在,导致"人"的迷失;而德育实践中的知性化、理想化、工具化的倾向是"人的缺失"在德育实践上的具体表征。德育理论和德育实践中的人的缺失不仅丧失了德育的本真意蕴,而且与我们当今强调的以人为本的时代精神相背离,德育中无视人的现象亟需改变。

社会冲突理论视域下高校青年教师面临冲突的化解

"甘阳事件"发生后,引发了强烈的舆论反响,褒贬不一。针对社会舆论,本文运用社会冲突理论的有关观点,对现阶段被类型化为高校弱势群体的青年教师面临权力、财富和声望的相关性、报酬分配的不均和社会流动率低下等因素进行分析,探究该群体在高校中产生群体冲突的根源,提出通过建立可行的安全阀制度、科学的激励机制、缩小收入差距、合理分配各种资源、畅通垂直流动渠道等对策,来化解和避免高校青年教师所面对的群体冲突。

高校青年教师专业发展满意度研究

在当前教学实践中,传统的教师专业主义日渐显现出较大局限性,导致高校青年教师专业发展困惑及职业满意度下降。新时期应淡化教师专业发展"理论技能"模式,积极倡导"反思性实践"模式,引领高校青年教师自主发展;建立多元评价机制,激励高校青年教师快速发展;以课例研究为载体,让高校青年教师分享"研训教一体化"带来的喜悦,获得最佳内心体验,从而实现专业发展与职业满意度的均衡增进。

地方新建本科院校青年教师队伍建设策略初探

地方新建本科院校是高校重新调整后由专科层次的学校合并或升格而形成的。为了学校的发展需要,大量引进青年教师。因此,如何建设一支高素质、高水平的青年教师队伍,关系到地方新建本科院校在未来发展中的成功与失败,是这些学校能否赢得未来发展主动权的战略重点的重大问题。本文拟就地方新建本科院校青年教师队伍建设的意义、存在的问题和策略作一探讨。

公平视阈下的城乡教育差异问题探析——以安徽省某县的城乡初级中学比较为例

教育公平是社会公平的起点,社会公平是和谐社会的本质,也是构建和谐社会的基石。随着城乡经济发展差距的拉大,人们教育观念的不断更新以及教育资源相对不足,城乡教育的差异问题也越来越突出。文章以安徽省某县的城乡初级中学比较为例,来分析和探讨我国城乡教育差异的现状、原因及对策。

一种被淡忘的教育理念:以逻辑服人——昆体良《雄辩术原理》中的哲学思想

昆体良是古罗马教育史上影响最大、最负有盛名的雄辩家和教育家。他的代表作《雄辩术原理》系统概括和总结了古罗马教育的实践经验,提出了较为完整的雄辩教育思想以及培养雄辩家的方法、原则和具体内容。昆体良在继承西塞罗等人教育主张的基础上专门研究了雄辩家、演说者的逻辑训练问题,形成了他独具特色的一套雄辩教育逻辑思想体系,他强调逻辑思维与逻辑知识不仅是教育的应有之义,是教育的基本内容,而且其理论中的逻辑思维和逻辑知识打破了当时哲学家与雄辩家老死不相往来的隔阂,让其教育理论更具科学性。无论是对教育理论的总结和创新,还是培养雄辩家的教育实践和过程,昆体良在践行自己教育理念中始终坚持内在的"逻辑思维"。

城乡学生中考成绩差异现状及对策研究——以安徽省三地市县域城乡初级中学为例

近年来,虽然各级政府已经采取各种有利措施缩短城乡教育之间的差距,但是城乡学生之间学业成绩依然存在着严重差异的现象,如何缩小这种差异仍然是一个不得不解决的社会焦点和热点问题。本文通过对安徽省部分地市所辖的县域城市初级中学和农村初级中学学生中考成绩进行抽样调查研究,分析差异现状,并提出解决和缩小城乡学生学业成绩差异的对策。

新建本科院校青年教师队伍建设的困境及对策研究

近年来,为了满足学校教学和科研工作扩张之需要,地方新建本科院校新进大量青年教师。通过对安徽省三所不同类型的地方新建本科院校青年教师队伍建设状况进行调查研究,分析和总结地方新建本科院校青年教师队伍建设面临的困境,在此基础上,提出地方新建本科院校青年教师队伍建设之改进策略。

古代中西方文化教育的“源”差异之比较

古代中国和古希腊、古罗马是古代中西方文明的代表,他们的传统文化教育思想中对人文教育和自然科学教育的重视程度是不同的,究其"源"差异在于,政治制度的差异影响古代中西方教育的发展方向,经济发展模式的差别影响古代中西方人才需求的类型。

变动分流比边界在赣江下游河网模型中的应用

由于数据资料的局限,分流比信息往往作为河网模型边界条件的一种给定方法。文章针对分流节点增加了河网模型相应的处理功能。修改后的模型能够很好地表征分流信息,将其应用到赣江下游的河网模型计算中,获得了和实测数据一致的结果。

论“知行合一”与青少年道德教育的“教行合一”

通过王阳明"知行合一"说,分析了当前青少年"知行不一"道德困境的症结在于"教非真教、教行不一",提出了"教行合一"的道德教育理念,即真知真教,使"圣贤"者教;知行合教,施"真知"之教;教行并进,促"知行并进";一以贯之,修"生知安行",由此达到青少年道德意识与道德行为的合一。

城乡义务教育发展失衡的历史逻辑演进与均衡化对策

教育均衡发展的内涵是促进教育公平和不断提高教育质量的辩证统一。城乡义务教育发展失衡源于投入失衡,由此依次引发师资失衡、内涵失衡、质量失衡和生源失衡等一系列问题,具有深刻的内在逻辑性。解决城乡义务教育发展失衡应首先矫正投入失衡,同时对已经存在的师资失衡、内涵失衡、质量失衡和生源失衡等采取针对性举措,建立和完善相关机制,推动城乡义务教育在内涵和外延发展方面均基本实现均衡化。

新建本科院校青年教师成长的现实困境与支持策略

信念执着、品德优良、知识丰富、本领过硬是新建本科院校青年教师成长的目标定位。新建本科院校青年教师成长面临诸多现实困境:培养模式需要改革、成长环境有待优化、境界能力亟待提升。基本对策是构建青年教师成长支持系统,主要包括:(1)凝聚共识,创建青年教师成长的新型模式;(2)完善机制,优化青年教师成长的文化环境;(3)导师引领,构建校本青年教师学习共同体。

质量工程背景下大学生综合素质FAHP模型的构建及EXCEL算法

依据全面性、可行性、导向性以及动态性为原则,在全面分析大学生综合素质因素和实践经验的基础上,构建了一套大学生综合素质评价指标体系,并采用FAHP建立了大学生综合素质评价模型,同时利用EXCEL软件编制程序,实现了模型的快速求解,在各类系统综合评价问题中具有一定的应用价值。

新建本科院校《食品安全学》教学改革的探索

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,食品安全问题受到社会的广泛关注。在新建本科院校食品专业开设《食品安全学》,培养食品安全专业高级人才,是十分有必要的,但是由于新建本科院校授课教师,大多为青年教师,对该课程的理解以及授课能力又有一些局限性。因此本文探讨此课程教学实践改革,对教学方法、教学形式、考试考核方法进行一定的阐述,为新建本科院校青年教师授课提供一些合理的对策。

构建高校心理健康教育的全员发展模式

本文试图探索高校心理健康教育的新模式,提出"全员发展模式"的理念,构建"自身求发展,教学促发展,环境促发展"的多层次发展模式并提出具体措施。

蚌埠学院238名城乡专科生心理健康状况分析

目的了解城乡专科生心理健康状况,为开展心理健康教育工作提供参考。方法采用"症状自评量表"(SCL-90)对238名来自城乡的专科生进行调查。结果238名学生中心理问题的发生率占被测者的36.97%,强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性7个因子分均高于全国常模,差异有显著性(P<0.001或P<0.05)。其中农村学生占阳性人数的56.68%,城乡人数差异有非常显著性(P<0.01)。结论必须重视专科生,特别是来自农村的专科生群体的心理健康教育工作。