社会工作价值观本土化构建与人才可持续发展路径——基于重庆市13名社会工作者的扎根理论分析

社会工作是一种秉持利他主义价值观的职业化助人活动,本文根据“社会与个人”“能力与认同”两大维度将社会工作者价值观划分为个体认同型、个体能力型、社会认同型以及社会能力型的四种理想类型;通过对重庆市13名具有三年及以上专业服务实践经历的社会工作者进行深度访谈与编码分析发现,在中国特定社会文化背景下,社会工作者的本土化价值观呈现为“以家为本”的服务拓展、“认同与责任并重”的双重价值、“天时地利人和”的时代契机、“集体主义成全”的融合性发展等四个面向的特点,多元化本土价值观成为推动社会工作人才及职业可持续发展的核心动力。本研究创新在于从人才可持续发展视角反观社会工作价值观对社会工作服务实践可持续性的影响,同时立足中国社会文化背景探索社会工作本土化价值观内涵的多元化解读方案。

生态文明试验区绿色发展效率测度及其影响机理

文章基于2000—2018年生态文明试验区地级市面板数据,构建SE-SBM模型静态分析区域绿色发展效率及其演变特征,进一步利用GML指数及其分解指数动态分析区域绿色发展水平变化趋势,并利用Tobit回归模型探讨区域绿色发展效率的影响因素。结果表明:区域绿色发展效率存在10%的提升空间,总体呈现由低水平向高水平跃进的阶段特征,局部呈现福建省>贵州省>江西省>海南省的格局和高、中、低水平正态分布现象;GML指数总体呈现波动增长态势且由技术革新的增益作用引起,局部绿色发展效率增速存在差异,福建省与海南省两极化加剧,贵州省与江西省逐渐聚拢;城镇化水平、环境政策促进区域绿色发展,产业结构、对外开放程度和能源结构抑制区域绿色发展。

农民朋友的新感觉

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