中国国际疫苗合作优先国家筛选指标体系构建研究

目的:构建中国国际疫苗合作优先国家筛选指标体系,为中国选择疫苗合作国家提供筛选工具和指标参考。方法:根据PESTEL分析模型,通过文献研究和专家访谈初步确定指标体系,借助专家咨询完善并确定指标体系,采用层次分析法确定指标权重。结果:构建了中国国际疫苗合作优先国家筛选指标体系。该指标体系涵盖了经济、政治、社会、科技、法律与规章5个因素,下设15个二级指标,细分了34个三级指标。法律与规章因素权重最高,为0.48,经济因素权重为0.23,政治因素权重为0.15,社会因素权重为0.095,科技因素权重为0.045。专家权威程度和意见协调程度均较好。层次分析法中所有判断矩阵均通过一致性检验,指标权重结果可信。结论:研究构建了中国开展国际疫苗合作优先国家筛选指标体系,构建过程科学可靠,可为中国疫苗合作国家的筛选提供参考。

世界卫生组织青年专业职员现状、选送培养经验及启示

目的:定量分析世界卫生组织(World Health Organization,WHO)青年专业职员的规模、国别分布和工作地点,总结优势国家的选送和培养经验,为培养并向世界卫生组织输送青年专业职员提供参考。方法:收集建立世界卫生组织2016—2020年青年专业职员数据库并进行分析;通过文献研究总结优势国家的选送和培养经验。结果:(1)世界卫生组织青年专业职员总体规模在增大,选派国在增多;(2)青年专业职员工作地点主要在总部,除美洲区外,其余五个区域办公室也有分布;(3)选送人数较多国家的做法主要为提供招聘信息、与本国高校合作提供培训、建立交流渠道、提供社交经费等。结论:了解世界卫生组织青年专业职员的现状和人才培养与派遣机制的国际经验,可以为中国参与全球卫生治理、构筑战略性多边关系提供参考。

基于词频分析的全球卫生胜任力模型研究

目的:建立全球卫生胜任力模型,为开展全球卫生胜任力相关研究及人才培养提供参考。方法:2021年6至8月,通过文献检索获取8个与全球卫生直接相关的胜任力模型,提取建模词库建立初始模型,提取校验词库检验初始模型。通过频次分析区分胜任力指标的重要程度,并利用文献研究和专家咨询完善最终模型。结果:校验词库中的所有胜任力指标均能被纳入初始模型中,合并两词库共获得165个单词或词组。确立模型的3圆相交结构,建立了包括"通用胜任力"、"专业胜任力"和"全球胜任力"3个维度共24个胜任力指标的最终模型。其中重复频次达到8次及以上的"团队合作与人际交往能力"(17次)、"交流与表达能力"(12次)、"优秀的个人品质"(12次)、"接受多元文化"(12次)、"决策与领导力"(11次)等9个胜任力指标,为本模型的重要胜任力指标。"团队合作与人际交往能力""交流与表达能力""决策与领导力"3个胜任力指标同时存在于3个维度,为本模型的核心胜任力指标。结论:本模型具有较好的通用性,符合全球卫生领域对人才多学科多维度能力的需求,有助于使用者识别全球卫生胜任力指标的重要程度,可以为全球卫生人才选拔和培养提供初步参考。