加大人才资源开发力度 加速大通经济社会发展

一个地区经济的发展，离不开人才资源的开发。当前，大通县人才现状与形势发展的要求很不适应，各类专业技术人才仅占总人口的1．3％，尤其是高新技术人才和企业管理人才严重匮乏。造成这种现象除历史及条件等诸多因素外，和我们缺乏一套科学合理的人才开发机制不无关系。因此，对于尚属贫困县的大通县而言，人才资源的开发利用直接关系到大通县经济发展的速度，可谓迫在眉睫。

创新工作思路 强化机关党建

近几年，大通县委积极探索新时期机关党建工作的新思路、新方法，努力使机关党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，以党建工作促进机关三个文明建设的协凋发展，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，取得了显著成效。

进一步做好党书的征订发行工作

省委党刊是党的重要思想舆论阵地，也是党和政府联系群众的桥梁和纽带。近年来，大通县在党刊发行工作中，从加强基层党组织建设、推进三个文明协调发展的高度采取有效措施，抓住关键环节，确保了党刊发行量稳中有升。

明确目标 加强领导 做好社区党建工作

近年来，大通县委着眼于城镇改革、发展和稳定的大局，把社区党建作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地位和城镇基层政权的一项战略任务来抓，立足县城实际,大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织建设等方面进行了一系列探索和创新，使社区党建工作有了新的发展。

纱管跳管及应对措施

通过在长期使用纱管中发现的纱管跳管的成因 ,提出了防止跳管的有效措施。

从实际出发修订纱管的使用管理标准经济效益显著

针对不同品种纱的实际需要对纱管的使用管理标准进行修订 ,既达到了不影响正常生产、又节约了纺织生产的物料消耗 ,取得了显著的经济效益。