农民参加用水协会意愿的影响因素实证分析

针对现阶段农民参与用水协会积极性不高的现状,利用江西省调研数据,将其主要影响因素分为微观层面、宏观层面和周围环境三大类,运用经济学成本收益理论和Logistic模型从理论与实证上分析影响农民参与用水协会的主要因素.研究结果表明,农民文化程度、社会资本、政府惠农政策、用水协会成立时间、用水协会规模、协会管理模式、区域易旱易涝指数对农民参与用水协会有显著正影响,户主兄弟姐妹个数和区域农田水利设施完整程度对农民参与用水协会有显著负影响,户主年龄、作物种植规模和区域经济水平等变量对其影响不显著.最后针对理论分析结果提出了一些政策建议.

土木工程专业毕业设计常见问题解析——以高层框架结构设计为例

结合土木工程专业教学的重点,以高层框架结构设计为例,讨论毕业设计中的常见问题。总结了框架结构设计的流程,分析了结构布置、电算控制指标、梁柱线刚度、荷载计算、内力计算及组合、截面设计等环节中的学生易犯的错误,提出正确的做法,为土木工程毕业设计的教学提供参考。

国际工程保险属地化遵循原则的探讨

国际工程具有项目周期长、地质和气候环境复杂、涉及面广等特点,保险属地化是国际工程企业规避风险的一种现实选择。分析国际工程保险属地化遵循原则的必要性,提出国际工程保险属地化应遵循属地工程保险的法律原则、差异化保险的经济原则和评价指标量化的技术原则。然后,提出我国国际企业加强复合型专业人才的培养和引进,逐步建立与企业自身和工程属地实际相适应的国际工程保险制度等建议。

安全视角下海外工程的人力管理模式:分包还是聘用?

海外工程的安全不仅关乎工程项目的经济效益,也关乎国际政治。本文以肯尼亚蒙内铁路为例,分析了工程项目的管理难点,认为肯尼亚当地工程技术人员短缺,并存在法律制度、文化差异及地域冲突风险。同时,对海外工程人力按工作要求、工作时间和地点进行了分类分析,提出在安全视角下,应根据不同类型的人员建立聘用制管理,属地化分包管理和国内分包管理等三种不同的人力管理模式。