关于加强生态环境鉴定评估机制建设的探索与思考——以重庆市为视角

架构生态环保法律政策与复杂环保技术之间的桥梁,加强生态环境鉴定评估机制建设,是当前环境损害司法鉴定领域重要的工作内容。在贯彻"最严格制度最严密法治"推进生态文明建设的过程中,坚持生态环境保护与促进社会公平公正并重原则,通过加强生态环境鉴定机制建设,在生态环保法律政策与复杂环保技术之间架起一座桥梁,有助于进一步完备生态文明制度体系,能够更进一步促进社会公平公正和加强生态文明建设。以重庆市为例,从引入生态环境鉴定评估机制的必要性紧迫性着手分析,提出构建"第三方生态环境鉴定评估机制"的设想,并对加强第三方生态环境鉴定评估机制建设的保障工作提出了要求。

重庆高校司法鉴定机构管理模式调研报告

高校司法鉴定机构是司法鉴定领域的重要力量,但在司法鉴定管理实践中还存在诸多困境。通过对高校司法鉴定机构的业务工作、人才队伍建设、硬件建设、鉴定能力建设等方面进行分析,发现该类机构在思想理念、管理机制、评价体系、收入分配等方面都存在较大问题,影响并制约着高校司法鉴定机构应有功能的充分发挥。据此,应当对该类司法鉴定机构从正确定位、顶层设计、重点突破、分布实施等多方面采取相应措施,理顺高校司法鉴定机构管理模式,促进高校机构的健康有序发展。

完善司法鉴定运行机制的思考与建议

以审判为中心的诉讼制度改革,迫切要求建立和完善司法鉴定制度。针对司法鉴定管理与使用相分离的情况,要研究建立司法鉴定使用与管理相衔接的运行机制,以便司法鉴定制度能够在促进公正司法、提高司法公信力、防止冤假错案、维护公民合法权益和社会公平正义中发挥更加重要的作用。以司法鉴定"运行机制"的有关实践为基础,研究在建立统一的司法鉴定管理体制进程中的问题,就进一步改革完善司法鉴定制度和加强改进司法鉴定工作提出相应思考和建议。

南川市公安局“三项教育”严把“三关”

第一关：把握政策。将近年来有明显违法违纪行为而又不积极整改的人员打入10-5%的名册，对“三项教育”中仍然顶风违纪违法而又不主动交待问题的人查清后坚决予以清退。但同时又注意把握政策界限，防止冤、假、错现象发生。

以人为本 向改革要警力──重庆南川市公安局“双改”、“双聘”侧记

重庆南川市公安局１９９８年８月大力开展了“双改”、“双聘”改革。市局党委一班人，结合南川治安实际和队伍建设状况，坚持实事求是的科学态度与开拓进取的改革精神相结合，大胆地提出了“以人为本的思想”，走出了一条具有南川特色的改革之路。经过近两年的实践，取得了较大的成功，调动了积极性，激发了全局民警的活力，公安业务工作和队伍建设都上了一个新台阶，达到了社会各界和人民群众、党委政府、公安机关和民警自身“三个满意”的目的，相继获得了重庆市优秀公安局、全国优秀公安局等光荣称号，局长唐建华受到江总书记等党和国家领导人的亲切接见。思考：国家和单位要研究出台一些与任期相关的法规或办法，用以规范和巩固人事改革成果；人事竞争就是营造客观、公正。平等、举贤的氛围，给人有一个参与竞争显露才华的机会；改革是一个连续的运动过程，要通过经常性的改革来实现最佳的效果；改革事实上是一种管理方法，是给在岗人员有一种危机感和压力感；灵活地处理好坚持党管干部原则与群众选举竞争上岗问题。