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深化人本思想 创新基层党建
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作者 周凤剑 《杭州》 2012年第8期47-47,共1页
"以人为本"是科学发展观的核心,同样,人本思想在现代企业党建和管理中发挥着巨大作用,现代企业要健康可持续发展,必须全面深层次地把握这一思想,切实有效地把它渗透到党建工作中去。人本思想的正式确立,是集团党建工作的一个&... "以人为本"是科学发展观的核心,同样,人本思想在现代企业党建和管理中发挥着巨大作用,现代企业要健康可持续发展,必须全面深层次地把握这一思想,切实有效地把它渗透到党建工作中去。人本思想的正式确立,是集团党建工作的一个"新"起点。 展开更多
关键词 人本思想 基层党建工作 以人为本 企业党建工作 可持续发展 巨大作用 科学发展观 现代企业 集团 企业文化建设
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以品绩考评促进企业管理转型
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作者 周凤剑 《企业家(内刊)》 2012年第8期76-78,共3页
背景民营企业是伴随我国经济体制改革及企业转制而兴起并获得快速发展的企业形式和经济实体,在实践中表现出勃勃生机和巨大的发展潜力,已经成为中国经济发展和社会进步的重要力量。同样也是在这个发展过程中,民营企业在经营管理并由... 背景民营企业是伴随我国经济体制改革及企业转制而兴起并获得快速发展的企业形式和经济实体,在实践中表现出勃勃生机和巨大的发展潜力,已经成为中国经济发展和社会进步的重要力量。同样也是在这个发展过程中,民营企业在经营管理并由此决定的可持续发展方面存在的问题逐步暴露出来。有资料统计,民营企业目前的平均寿命仅有2.9年,从诞生、发展、鼎盛到衰败生命周期极短。 展开更多
关键词 企业形式 管理转型 考评 经济体制改革 民营企业 中国经济发展 可持续发展 经济实体
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MDCTE增强扫描诊断小肠疾病影像表现及临床价值分析 被引量:3
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作者 尤锦 王玉群 +2 位作者 张柏林 蔡犀 周凤剑 《浙江临床医学》 2018年第1期66-68,共3页
目的观察多排螺旋CT小肠成像(MDCTE)增强扫描小肠疾病的影像学表现,并分析其诊断小肠疾病的临床价值。方法选取2015年1月至2016年10月经临床诊断怀疑为小肠疾病的患者73例,所有患者均行64排CT平扫及增强扫描,通过重建横断面及多平... 目的观察多排螺旋CT小肠成像(MDCTE)增强扫描小肠疾病的影像学表现,并分析其诊断小肠疾病的临床价值。方法选取2015年1月至2016年10月经临床诊断怀疑为小肠疾病的患者73例,所有患者均行64排CT平扫及增强扫描,通过重建横断面及多平面观察病变的基本情况,如部位、大小、形态、周围肠壁情况及转移情况等,并比较分析MDCTE检查结果与最终临床诊断结果。结果经MDCTE扫描技术诊断,55例患者诊断为小肠疾病。7例为克罗恩病,影像表现为肠壁全层或分层样强化,系膜血管呈“木梳征”;2例为溃疡性结肠炎,表现为肠壁黏膜面的息肉和小溃疡,浆膜面光滑;1例为肠结核,表现为增强后动脉期和静脉期明显强化;2例为病毒性肠炎,表现为肠壁增强后明显强化,但无分层;5例为黏膜炎症。20例肠梗阻,其中腹内外疝8例,表现为肠腔疝出;小肠扭转4例、胆石症3例、肠粘连3例、幽门梗阻2例,表现为“分界移行带”、“漩涡征”、“鸟嘴征”、“靶征”。腺癌4例,表现为分叶状肿块,近端肠道梗阻;间质瘤3例,表现为富血供肿块,无肠道梗阻;淋巴瘤1例,表现为肠腔扩张、病灶均匀强化;平滑肌瘤1例,表现为动静脉期强化不明显;肠系膜转移3例,表现为系膜密度增高、腹水。1例为Mechel憩室,呈“木梳征”。1例为血管血栓形成,表现为充盈缺损,靶样强化;血管畸形l例,过敏性紫癜1例。最终病理诊断,有61例患者为小肠疾病,以最终诊断结果为金标准,MDCTE诊断小肠疾病的敏感度、特异性、准确率、阳性预测值、阴性预测值分别为90.16%、100.00%、91.78%、100.00%、16.67%。结论MDCTE增强扫描小肠疾病的影像表现特征性十分明显,对其诊断具有重要价值。 展开更多
关键词 多排螺旋CT小肠造影 小肠疾病 影像学表现 诊断价值
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实现“五化体系”提升企业管理
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作者 周凤剑 《浙江工商》 2012年第7期43-46,共4页
一、实现“五化体系”,发展以班组建设为核心的企业管理提升战略背景 中国企业竞争力分析报告表明:与世界500强的优秀企业相比,中国企业执行力低、细节失控、文化不能落地、制度失效、员工职业化问题……85%以上的关键瓶颈,是“... 一、实现“五化体系”,发展以班组建设为核心的企业管理提升战略背景 中国企业竞争力分析报告表明:与世界500强的优秀企业相比,中国企业执行力低、细节失控、文化不能落地、制度失效、员工职业化问题……85%以上的关键瓶颈,是“三基础建设”(基础管理体系两张皮、基层管理者能力严重不足、员丁基本职业素质低下)不足所致,而导致这一问题的关键是班组建设不力。 展开更多
关键词 管理体系 企业管理 世界500强 班组建设 中国企业 竞争力分析 企业执行力 员工职业化
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