期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
树立科学发展观 加强土地登记规范化建设
1
作者
周力刚
《吉林农业(下半月)》
2010年第5期125-125,共1页
东丰县国土资源局按照省厅、市局关于加强土地登记工作的有关要求,以科学发展观为指导,强化领导,提高认识,进一步健全完善规章制度,规范登记行为;创新体制机制,提高工作效率,大力推进土地登记规范化建设。以《物权法》的贯彻实...
东丰县国土资源局按照省厅、市局关于加强土地登记工作的有关要求,以科学发展观为指导,强化领导,提高认识,进一步健全完善规章制度,规范登记行为;创新体制机制,提高工作效率,大力推进土地登记规范化建设。以《物权法》的贯彻实施和第二次土地调查为契机,全面提高土地登记规范化建设。
展开更多
关键词
科学发展观
土地登记
国土资源局
登记工作
规章制度
创新体制
工作效率
土地调查
下载PDF
职称材料
开展预防和化解企业劳资矛盾的培调
2
作者
杨琦
周力刚
《中国人力资源社会保障》
2012年第7期54-54,共1页
为帮助辖区内广大企业平稳有序地开展生产经营活动、促进劳资关系和谐稳定,上海市闵行区劳动保障监察大队在全区12个镇、街道开展“企业劳资矛盾的预防和化解”系列培训讲座,探索主动服务企业的新方法、新措施。培训讲座围绕企业劳资...
为帮助辖区内广大企业平稳有序地开展生产经营活动、促进劳资关系和谐稳定,上海市闵行区劳动保障监察大队在全区12个镇、街道开展“企业劳资矛盾的预防和化解”系列培训讲座,探索主动服务企业的新方法、新措施。培训讲座围绕企业劳资矛盾分类、劳资矛盾起因、劳资矛盾预防以及群体性劳资矛盾化解等内容,
展开更多
关键词
劳资矛盾
大企业
预防
生产经营活动
劳动保障监察
上海市闵行区
和谐稳定
劳资关系
下载PDF
职称材料
细致研判案情 主动指导服务——由加班工资计算基数谈起
3
作者
周力刚
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2015年第4期51-54,共4页
案情简介 2014年6月.闵行大队收到上海市政府转来的1封匿名扬言信.反映Z公司存在安排员工加班不支付加班费的违法行为。Z公司系有限责任公司.隶属于国内著名上市公司Z集团旗下,有从业人员380余人。该公司主要从事饮料生产、开发与...
案情简介 2014年6月.闵行大队收到上海市政府转来的1封匿名扬言信.反映Z公司存在安排员工加班不支付加班费的违法行为。Z公司系有限责任公司.隶属于国内著名上市公司Z集团旗下,有从业人员380余人。该公司主要从事饮料生产、开发与销售业务,其生产的饮料产品在国内属知名品牌并占有较高的市场份额。
展开更多
关键词
案情简介
计算基数
加班工资
指导服务
上市公司
研判
上海市政府
违法行为
原文传递
如何处理监察案件中的劳动关系争议
4
作者
周力刚
杨琦
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2013年第9期51-52,共2页
2012年年底,投诉人王女士到劳动监察机构投诉A公司未按规定为其缴纳2002年10月起至今的社会保险费.其至今仍在A公司工作。监察员依法向A公司实施了劳动监察.公司授权委托的人事文员称自己是2010年入职.经查询有关人事档案后仅能找...
2012年年底,投诉人王女士到劳动监察机构投诉A公司未按规定为其缴纳2002年10月起至今的社会保险费.其至今仍在A公司工作。监察员依法向A公司实施了劳动监察.公司授权委托的人事文员称自己是2010年入职.经查询有关人事档案后仅能找到公司与王女士2008年1月1日订立的无固定期限劳动合同,
展开更多
关键词
劳动监察机构
劳动关系
无固定期限劳动合同
案件
人事档案
A公司
社会保险费
2008年
原文传递
题名
树立科学发展观 加强土地登记规范化建设
1
作者
周力刚
机构
东丰县国土资源局农村土地管理总站
出处
《吉林农业(下半月)》
2010年第5期125-125,共1页
文摘
东丰县国土资源局按照省厅、市局关于加强土地登记工作的有关要求,以科学发展观为指导,强化领导,提高认识,进一步健全完善规章制度,规范登记行为;创新体制机制,提高工作效率,大力推进土地登记规范化建设。以《物权法》的贯彻实施和第二次土地调查为契机,全面提高土地登记规范化建设。
关键词
科学发展观
土地登记
国土资源局
登记工作
规章制度
创新体制
工作效率
土地调查
分类号
F301.22 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
开展预防和化解企业劳资矛盾的培调
2
作者
杨琦
周力刚
出处
《中国人力资源社会保障》
2012年第7期54-54,共1页
文摘
为帮助辖区内广大企业平稳有序地开展生产经营活动、促进劳资关系和谐稳定,上海市闵行区劳动保障监察大队在全区12个镇、街道开展“企业劳资矛盾的预防和化解”系列培训讲座,探索主动服务企业的新方法、新措施。培训讲座围绕企业劳资矛盾分类、劳资矛盾起因、劳资矛盾预防以及群体性劳资矛盾化解等内容,
关键词
劳资矛盾
大企业
预防
生产经营活动
劳动保障监察
上海市闵行区
和谐稳定
劳资关系
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
细致研判案情 主动指导服务——由加班工资计算基数谈起
3
作者
周力刚
机构
上海市闵行区劳动保障监察大队
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2015年第4期51-54,共4页
文摘
案情简介 2014年6月.闵行大队收到上海市政府转来的1封匿名扬言信.反映Z公司存在安排员工加班不支付加班费的违法行为。Z公司系有限责任公司.隶属于国内著名上市公司Z集团旗下,有从业人员380余人。该公司主要从事饮料生产、开发与销售业务,其生产的饮料产品在国内属知名品牌并占有较高的市场份额。
关键词
案情简介
计算基数
加班工资
指导服务
上市公司
研判
上海市政府
违法行为
分类号
D918 [政治法律—法学]
原文传递
题名
如何处理监察案件中的劳动关系争议
4
作者
周力刚
杨琦
机构
上海市闵行区劳动保障监察大队
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2013年第9期51-52,共2页
文摘
2012年年底,投诉人王女士到劳动监察机构投诉A公司未按规定为其缴纳2002年10月起至今的社会保险费.其至今仍在A公司工作。监察员依法向A公司实施了劳动监察.公司授权委托的人事文员称自己是2010年入职.经查询有关人事档案后仅能找到公司与王女士2008年1月1日订立的无固定期限劳动合同,
关键词
劳动监察机构
劳动关系
无固定期限劳动合同
案件
人事档案
A公司
社会保险费
2008年
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
树立科学发展观 加强土地登记规范化建设
周力刚
《吉林农业(下半月)》
2010
0
下载PDF
职称材料
2
开展预防和化解企业劳资矛盾的培调
杨琦
周力刚
《中国人力资源社会保障》
2012
0
下载PDF
职称材料
3
细致研判案情 主动指导服务——由加班工资计算基数谈起
周力刚
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2015
0
原文传递
4
如何处理监察案件中的劳动关系争议
周力刚
杨琦
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2013
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部