农村基层干部公共服务动机研究--以Y市为例

以Y市农村基层干部为研究对象,使用公共服务动机量表,调查该群体公共服务动机的现状。通过统计分析,发现农村基层干部公共服务动机与年龄分组、学历和村中职务等个人特征显著相关。

突发公共卫生事件视角下HR招聘的思考——以新冠肺炎疫情为例

当前,新冠肺炎疫情防控将进入常态化阶段,面对突发公共卫生事件,为降低企业生产经营成本,招募到合适的专业型技能人才,HR如何进行科学高效的人力资源管理,尤其是如何做好招聘工作,变得十分迫切和紧要。为此,HR应该灵活调整做好招聘准备、妥善安排招聘工作,促进人力资源管理的科学有效发展。

农村基层干部公共服务动机与身份认同研究

本研究以Y市两个县的农村基层干部为研究对象,使用问卷调查法来探究探究农村基层干部的公共服务动机与身份认同的关系,经统计分析发现两者存在显著回归关系,文章结合研究结论为加强农村队伍建设建言献策,以更好地推动乡村振兴战略的实施。