评价指标权系数确定方法的探讨

本文所建立的指标权值计算的数学模型,是应用“层次法”原理,以专家赋值的均值差作标定值的“二元对比”模型,经该模型计算后所得到的指标权值,能科学而完整地反映专家赋值的综合意图。

科研机构经营机制转换的探索

我院是石油、天然气管道输送大型企业中的科学研究单位,它以应用研究为主,其专业性很强,全国类似我院所处地位的科研机构为数不少,本文拟结合我院的现状,就科研机构在改革中经营机制转换的问题提出几点肤浅的看法。党的十一届三中全会之后,科研单位在改革的浪潮中也历尽了十几个春秋,但改革的尝试始终未能离开事业单位“供给制”这个总体模式。经费上级拨。

科研经费滚动积累模式的设想

本文针对科研机构普遍感到经费不足这一难点,提出“贷款开题,风险共担,效益还贷,利益共享”的经费管理模式。该模式以课题组为单位,以研究院(所)为管理方,用合同的形式,把成果研制者与成果转化后所产生的效益紧紧地联系在一起,从而调动起课题组以贷款的形式去取得研究经费的积极性,设想以政策引导的方法,利用成果转化后源源不断的效益还贷,达到“滚雪球”似的经费滚动积累效应,以满足科研对经费的需求。