图书馆精神与管理创新探析

管理创新是图书馆精神的发扬光大。要弘扬图书馆精神,必须走自主创新之路,把管理创新作为图书馆发展的首要任务,全面提升图书馆的管理水平。

论高校图书馆信息服务的定位与拓展

文章确立了高校图书馆信息服务定位与拓展的基本依据,分析了影响高校图书馆信息服务定位与拓展的几个因素。在此基础上,提出了高校图书馆信息服务定位与拓展的基本思路。

对高校图书馆馆长专业素养的思考

通过对高等学校图书馆馆长专业素养的现状和馆长专业素养不高的因素的分析,结合国内外图 书馆馆长应具备的基本素养,就如何提高馆长的专业素养作出论述,提出了解决这一问题的具体措施.

对图书情报专业职称评定中论文质量的分析

在职称评聘制度中 ,论文历来是参评人员学识水平和研究成果的标志 ,是晋升职称的“三大要件”之一 .但是纵观近年来发表在各级各类图书情报专业期刊上的论文 ,总的感觉是“精品不多” .从图书情报专业职称论文质量的现状 ,图情专业论文质量不高的原因 ,提升图书情报专业论文质量的建议三个方面 。

论图书馆核心价值体系的构建

"图书馆核心价值"是一个颇具现实意义的研究课题.要实现图书馆核心价值,必须设法从精神、制度、物质载体等层面构建其核心价值体系.

对当前馆员科研行为失范的理性思考

当前图书馆界出现了馆员科研行为失范的现象,其背后隐藏着许多深层次的原因。为了规范馆员的科研行为,必须拿起法律这个武器,保护知识产权法,遏制学术造假等违法行为;必须改革学术量化的评价机制,建立符合学术研究规律的、科学的、人性化的学术评价机制;要广泛开展公平、严肃的学术批评,使之成为遏制科研行为失范的保护神;要坚守学术道德,维护社会公平、公正,从而促使科学研究健康发展。

论图书馆馆员的职业发展

在新的形势下,为了使馆员的职业发展与图书馆的发展同步,我们要树立人力资源是现代图书馆最重要的资源理念,以馆员为核心,尊重馆员、体贴馆员,让馆员在长期的信息工作中所积累的知识及丰富的经验成为图书馆发展的宝贵资源。参考文献6。

略论高校图书馆现代转型过程中的工作重点

高校图书馆在由传统型向现代型转变的过程中,一定要加快技术设施更新,树立读者至上观念,努力提高服务质量,积极开展科学研究,才能与时代同步前进,不断促进图书馆事业的发展.

对信息资源集成服务的思考

信息资源集成服务代表着咨询服务的方向,它为科技发展、国家富强提供了有效的智力保障.我们必须要认真研究其内在的规律和运作模式,同时还要促进专家团队建设和健全法律保障机制,以此提高信息资源集成服务的质量.

充分利用信息资源 拓展期刊服务层次

期刊是当今社会最重要的信息源。要充分利用期刊信息,满足不同层次读者的需求,就必须拓展期刊工作的服务层次。

数字参考咨询服务中的知识产权问题探析

在数字参考咨询服务的知识产权保护中,图书馆应坚持公益性原则,不断完善法律支持,积极争取享有一定的特殊权利,同时还要成立著作权集体管理组织,引入信息网络传播权补偿金制度,在新技术的支持下,使数字参考咨询服务的知识产权保护能够健康有序地发展.

企业思想政治工作要着眼于“实”

通信行业企业思想政治工作,就是把思想建设工作和组织建设工作做“实”,用科学的理论武装人,增强说服力;并结合现代企业管理采取的新方式新方法要“实”,以丰富的活动吸引人,增强渗透力;同时在解决职工的切身利益问题要“实”,靠真诚的爱心感召人,增强凝聚力。总的来说,企业思想政治工作的关键是要着眼于“实”。

论东莞产业如何转型升级

2008年以来,金融危机、通货膨胀、人民币升值、原材料成本上升、新劳动合同法实施,让这个以制造业而闻名的东莞,承受着外资增长率呈现严重下滑趋势的空前压力。