世界黄金生产现状及中国黄金工业发展的思考

近年来,随着黄金价格的攀升及黄金市场的日益繁荣,世界黄金生产呈现兴旺景象。简要介绍了世界主要产金国家黄金资源及黄金生产现状,着重分析了中国黄金工业的特点、黄金工业发展的有利条件及黄金资源特点和勘探状况;通过中国黄金工业60多年的发展历程和生产技术进步回顾,提出了中国黄金工业发展亟待解决的问题,与同行研讨。

国际黄金价格变动与投资策略分析

黄金作为一种贵重投资品,具有多重属性。其价格的波动也因受到诸多因素的影响而越发频繁。正因为黄金价格的波动,才使得投资者有了获利的空间。因此,根据黄金价格的变动制定适当的投资策略,对于帮助投资者把握投资机会,根据自身的资金规模和财富基础,睿智选择投资品种和投资时机具有重要意义。

黄金行业科研管理探析

科研管理是指科研管理者对科研人员从项目申请到项目实施、完成的全过程管理,是一个有着众多变量关系的动态管理,是一项集策划、协调和服务于一体的活动。科研管理的主要要素包括科研管理体系建设、科研规划与计划、科研人员与资金调配、项目监管与协调、文化建设等。在分析中国黄金行业科研管理面临新形势基础上,提出了黄金行业科研管理需解决的重点问题,与同行研讨。

低碳经济下黄金行业的发展战略研究

随着各国政府纷纷采取不同的政策措施来发展低碳经济,低碳经济已经逐渐成为我国适应国际趋势的战略选择。黄金作为一种稀缺贵金属,具有很好的抗腐蚀性、延展性和稳定性。其冶炼和加工都需要较高的工艺和技术,同时也会产生大量的污染物。为了顺应我国低碳经济发展的要求,黄金行业应该寻求一条有效的"低碳"之路。

关于完善矿山安全监督管理行政法律责任的思考

现阶段,矿山安全问题已广泛引起社会关注。矿山安全关系到从业人员的人身安全和资产安全,甚至关系到整个社会的和谐稳定。分析了中国矿山安全监督管理行政法律责任存在的问题,提出了完善矿山安全监督管理行政法律责任的追究机制,可为遏制矿山安全事故发生和处理提供参考。

以人为本理念在矿业企业员工绩效考核中的作用

员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展。因此,增强"以人为本"理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要。文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议。

《物权法》视野下《矿产资源法》的局限性——兼论其法典化立法模式确立的可行性

在市场经济条件下,现行的《矿产资源法》与中国矿业改革发展的形势出现明显不协调的情况,显露出一定的滞后性。《物权法》公布后明确了平等保护各种所有制经济及将矿业权视为物权等基本原则,这些规定也深刻地影响到矿产资源管理理念、管理制度和管理方式的革新,同时也进一步冲击了现行矿产资源法律体系。因而,在深入分析探讨现行《矿产资源法》局限性的基础上,提出了《矿产资源法》的修改应采取法典化立法模式。

浅谈全面预算管理对黄金企业发展的影响

文中通过对中国黄金总公司所属黄金企业经营现状的分析 ,提出全面预算管理的观念、理论和实施方法 ,论述了实施全面预算管理对黄金企业发展的重要影响。

矿山企业在票据业务中的措施应对

矿山企业和银行作为信用链的重要节点,只有相互依存,互惠互利,才能巩固各自的长期利益,所以银企之间应建立良好而持久的合作关系,这样才能实现双赢。文中简述了作为票据业务重要手段的银行承兑汇票在流通过程中存在的主要问题及一些解决办法和建议,并结合矿山企业本身的行业特点,提出在票据业务中需要采取的一些应对措施。

关于农村青年创业小额贷款关注度的研究——以泉州农商银行调研实证为例

2019年《政府工作报告》中提出"要继续打好三大攻坚战,精准发力、务求实效""进一步把大众创业万众创新引向深入"。面对未来乡村振兴大量而又多样化的金融需求,农商银行走好乡村振兴之路意义重大。以泉州农商银行的农村青年创业贷款为切入点,通过对银行工作人员和农村青年进行访谈,结合SPSS统计对数据建模进行因子分析,研究农村青年创业贷款的现存问题。为提升贷款效率,应加大金融宣传,提高业务效率;量化信用评级,建档精准放贷;引入保险参与,开展相关培训;争取贯彻政策,降低贷款成本。