周古廉的书画艺术

周古廉，1944年生，江苏射阳人，北京大学经济系毕业，著名经济专家。现任安徽省人大工作研究会副秘书长、安徽省物流协会会长。曾任安徽省滁县地区行署副专员，滁州市委副书记；安徽省经济体制改革委员会主任、党组书记；安徽省人民政府副秘书长；安徽省人大财政经济委员会副主任委员、财经预算工作委员会副主任；九届全国人大代表。

中共十五大:跨世纪的航标

具有划时代意义的中共十五大胜利闭幕了，会议为我国跨入二十一世纪的发展举行了奠基礼，其现实意义和历史意义举世瞩目。 目前，全国上下正在深入学习和贯彻会议精神，关于学习的重点、方法、组织领导都有了明确的规定。本刊认为，学习要与思考相联系，学习要与实践相结合。“学而不思则惘、思而不学则怠”。要想真正吃透十五大精神，把握其灵魂，掌握其主旨，思考必不可少。鉴于此，我们邀请了省内外六位专家学者，将他们学习十五大报告的一些思考奉与读者。

风雨征程二十年——安徽农村改革回顾

９月，在党的十一届三中全会召开２０周年前夕，在我国农村改革２０年之际，江泽民总书记来到安徽农村视察，深入当年率先在全国实行农业“大包干”的凤阳县小岗村进行调研，并高度评价了小岗村农民的改革精神。这对全省人民是极大的鼓舞。２０年来，我省农村改革经历了从...

安徽省属国企经营者激励约束制度改革研究

国有企业经营者激励与约束制度建设,是国企现代企业制度建设的核心内容之一,一个有效的经营者激励与约束制度,将会大大促进企业治理机制的完善和企业效益的提升。本文从对安徽省属国有企业激励与约束制度建设现状分析从手,评价现有制度的优劣,并提出了一系列改进与完善国有企业激励约束制度的政策建议。

安徽省建立现代企业制度的思路与对策

安徽省建立现代企业制度的思路与对策周古廉党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，标志着我国企业改革从偏重放权让利的政策调整转到着力进行以理顺产权关系为核心的制度创新，其根本目的在于建立符合社会化大生产要求的现代企业体制，构造适应社会主义市场经济的微观...

机构改革:创建新体制的迫切需要

机构改革：创建新体制的迫切需要安徽省体改委主任周古廉机构改革之所以备受社会各界的关注，首先是因为国有企业改革进行多年而久攻不克，其原因在于政府职能转变不力、改革不配套；职能难转，又在于机构林立，而且是建立在高度统一集中的计划经济管理模式之上。改革开放...

抓住结构调整和体制创新两个关键性环节 加快构建新体制框架

抓住结构调整和体制创新两个关键性环节加快构建新体制框架●安徽省体改委主任周古廉今年，我省改革具有一些明显的趋势：一是企业改革仍然是改革的重中之重，但其推进方式则更注重整体配套突破。国有企业转机建制面临几大难题，如政府职能转换动作迟缓，外部环境不宽松，...

现代企业制度试点配套政策之我见

为了推进现代企业制度改革,安徽省委、省政府确定50家国有企业,两个行业、两个地市进行试点。总体思路是:以理顺产权关系为核心,大改制,小放开,多形式,求配套,抓试点,积极稳妥地多层面推进现代企业制度改革。基本目标是使试点企业率先成为独立的市场竞争主体。五个重点环节是:企业的公司制改组,国有资产投资主体的确立,建立新型企业领导体制(或法人治理结构),进行内部经营管理制度改革,进行相关的配套改革。现就配套改革政策谈谈看法。