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创建学习型企业 争做知识型职工——湖北邮电规划设计有限公司通信铁塔工程部开展“创争”活动纪实
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作者 周四广 《学习月刊》 2007年第18期127-,共1页
2004年7月以来,通信铁塔工程部根据公司安排,开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,从树立"创争"意识入手,以"培育创新型的高素质员工"为目标,以构建"创争"活动长效机制为制度保证,狠抓学... 2004年7月以来,通信铁塔工程部根据公司安排,开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,从树立"创争"意识入手,以"培育创新型的高素质员工"为目标,以构建"创争"活动长效机制为制度保证,狠抓学习创新和技术创新,极大地提升了员工的学习力、创造力和部室竞争力。 展开更多
关键词 “创争”活动 通信铁塔工程 知识型职工 湖北
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